辞职报告的图片怎么写|写法

时间: 2019-10-19

关于公司不收辞职报告分析

  篇一:公司不收辞职报告

  公司辞职报告 公司>辞职报告(一)尊敬的领导: 您好! 我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。自从毕业后来到公司已经两年了,时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应

  聘,那时的我对前途一点把握都没有,工作也很长时间没有着落,可谓是人生中的低潮期吧。

  不过就在这时候是公司慧眼识珠,录用了我,当时的我真的是十分的开心,我想我终于可以

  工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。来中达近两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了从一个学生到社会人的转变。

  有过欢笑,有过>收获,也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样,相处的融

  洽和睦。在公司的过去两年里,利用公司给予的良好学习时间与机会,增加了一些知识和实

  践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! 然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。

  记得某管理者曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,

  由此我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛,不愿意选择

  安逸,却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折,在不

  断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好最后一班岗。离开公司,离开这些曾经同甘

  共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我不是对公司有意见才离开公司的,我只是对我自己不满意,在公司待了两年多而毫无

  建树,虽然同事和领导并没有怪我,也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧,也许我真

  的是不适合公司的工作,我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向

  和前途呢,这对我和公司都是满意的结果。我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响,我的能力不足以在公司有任何的影响,

  我的工作岗位随便找一个人就可以顶替,所以我想我不会给公司带来什么负面影响,但是我

  还是感到很愧疚。 愿公司在今后的日子里发挥优势,扬长避短,兴旺发达,更上一层楼。 此致敬礼公司辞职报告(二) 尊敬的领导: 本人现特意向您提出辞职,万望批准,不胜感谢! 我从20xx年x月份入职以来,一直在思考个人的发展问题: 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念?我的个人能力又是否符合公司对所聘用的

  人才的各方面的要求?经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考,我发现我个人的工作能力有

  限,无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标,我的个人生存理念和公司的

  各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公

  司职员应该履行的义务,我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长,

  我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。 我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

  人生苦短,时间流逝也是很快的,我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更

  高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我郑重在此提出辞职,希望尽速批准,这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。

  而我也希望大家好聚好散,希望公司不要在其他任何方面为难我。 此致敬礼辞职人: 公司辞职报告(三) 尊敬的窦总: 首先想对您说声谢谢,您给予我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。我来公司半年多了,也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中,我学到了

  很多知识与技能,在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,

  一直是我自信而积极的源泉和动力,在公司的这半年多,我受益良多,公司的经营状况也处

  于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会, 但是我因为个人原因需要辞职,因我学习方面原因,需调到白天上课,因此,我不得不

  忍痛离开热爱的岗位望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地发生可喜的变化,不能为公司辉煌的明天

  继续贡献自己的力量,我感到遗憾,真心祝愿公司的规模不断扩大,业绩不断地提升,也祝

  您身体健康,事业顺心。 申请人:篇二:公司辞职报告 辞 职 申 请 报 告 尊敬的*总经理:

  我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20**年加入****公司以来,一直都很珍惜这份

  工作,充分在****公司****部的平台上,为公司尽职尽责,努力团结员工,理顺内外有关关

  系,为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容

  和鼓励。特别自20**年**月*****以来,让我见识了许多现代企业管理理念,增长了很多现

  代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训,对此我深感荣幸!在这近**年的时间里,

  您给了我不少表扬和荣誉,也给了我很多机遇和指导,在此我只能说“谢谢领导”了!现在,

  由于我****的原因,在经过深思熟虑以及和家人的商议过后,我向公司提出辞职的要求。鉴

  于****工作的特殊性,希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位,我希望能在**月

  **日前完成有关交接工作,交接前为公司站好最后一班岗,保证公司业务的正常运行,希望

  我们公司今后更加辉煌,*总您和全体员工工作顺利,身体健康! 综上所述,因为个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导对我的申请予以考虑并批

  准,谢谢! 此致

  敬礼报告人:****

  二〇一二年五月十六日篇三:公司辞职报告范文 辞职信模板中英文版 辞职函

  xxxxx有限公司总经理室:各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入

  公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和

  xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

  深怀感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对

  我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

  申请人:

  年月日

  再来:

  -------------亲爱的××领导:我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确

  定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为

  某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,

  我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好

  的未来。×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation,

  to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004. i have decided to

  take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during

  these last xx years.

  thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告 从2002年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非

  常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就

  和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与

  客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学

  习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的

  照顾表示真心的感谢!! 在经过2003年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自

  己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做

  好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公

  司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己

  的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了

  自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。 签名:

  年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版)

  尊敬的z主任:

  您好!

  工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会

  发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申

  请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。 在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

  工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,

  得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成

  熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

  在这里,特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予

  的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人

  生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好

  目前的每一项工作。 祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。***

  **年**月**日 辞职书(公司职员)范文二 尊敬的主管、副理:您好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

  激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

  知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很

  久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公

  司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己

  个性倾于内向,你们也有经 常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环

  境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需

  要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右

  完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是

  我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我

  一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,

  原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅m

  镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三

  公司人事部:

  我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就

  职。

  感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。辞职信模板(推荐)

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会

  人的转变。有

  过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度

  让我有 着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感

  总让自己彷徨。

  记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,

  由此 我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思

  考的结果连自

  己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而

  人总是 要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号

  一直让我沮丧,

  也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭

  遇挫 折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过

  得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd.

  erp 2004项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司

  今后在这个项 目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑

  重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理

  和妥当。长痛不

  如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自

  己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,

  舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达! 辞职人:***

  年月日 2008最新英文辞职信模板下载sample 1

  address

  city, state zip

  date

  addressee

  address

  city, state zip

  dear

  网络公司员工辞职报告尊敬的邓总:

  篇二:书面辞职报告不收

  书面辞职报告

  尊敬的领导: 您们好! 来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了

  我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我

  的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,

  皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,

  认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,

  才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的

  和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,

  事业蒸蒸日上!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。 xxxxxxxx年xx月xx日篇二:书面辞职报告怎么写书面辞职报告怎么写

  (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构

  成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

  (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓

  名称呼,并在称呼后加冒号。

  (三)正文 正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的

  内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞

  职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最

  后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

  (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。

  (五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自xx年7月23日进入[xxxxx]股份有限公司,xx年8月24日调入到筹备组,到现在

  已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西 来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心

  的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉

  得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅

  解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项

  目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进

  的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提

  出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

  签名:[xxxxx] 日期: xx年1月25日

  部门经理_________先生(小姐): 本人因:

  由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工:

  年 月篇三:简单的辞职报告模板范文6篇简单的辞职报告模板范文6篇辞职报告模板一

  尊敬的领导:

  从2006年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非

  常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大

  家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方

  面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充

  实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过2007年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但

  由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有

  愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公

  司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己

  的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了

  自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。 此致

  敬礼

  申请人: xxx

  2008年2月20日

  辞职报告模板二

  尊敬的领导: 我想辞去工作的理由有三,望批准:

  一、工作的时间长,个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情,

  可时间总是不够,尤其是工作紧需要加班的时候。

  二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作,很想把它做好。可是尽管我

  努力去做了。依然是时而热情,时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。

  这对公司还是个人都有不利。

  三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是

  坏,是幸福还是艰辛,我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在

  这里我不仅学会了装机器的基本操作,而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海,感谢领导

  对我的关心照顾,祝公司兴旺发达!此致

  敬礼

  申请人: xxx

  2008年2月20日

  辞职报告模板三

  尊敬的xx领导:

  您好!

  我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因,使我只能离开我热爱的

  公司,所以在此提出辞职申请。在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让

  我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人

  处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这些都

  为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的

  工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经

  成为其中一员。

  此致

  敬礼

  申请人: xxx

  2008年2月20日

  辞职报告模板四

  尊敬的领导:

  200x年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。截

  止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并

  且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因

  为你们让我成长。

  我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。

  在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回

  报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有

  加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,

  请相信这句话是我发自肺腑。

  有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。 虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完

  成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。 关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没

  收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东

  西,在此示谢。

  新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。

  虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公

  民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信,正式提出辞职。此致

  敬礼

  申请人: xxx

  2008年2月20日

  辞职报告模板五

  尊敬的xxx人事负责人:

  首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理

  的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。

  我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所

  当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在

  开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上

  的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,

  觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别

  无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸

  和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我

  深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管

  缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到

  仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校

  走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍

  手碍脚,懵懵懂懂。

  另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,

  我必须马上辞工,返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现

  象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分

  消极。

  但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱

  繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我

  是很蠢。

  我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己

  的网络工作。

  希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致

  敬礼

  申请人: xxx

  2008年2月20日

  辞职报告模板六

  尊敬的公司领导:

  您好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

  激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

  知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很

  篇四:不要轻易写辞职报告 不要轻易写辞职报告经常有人询问:“老板让我写辞职信,我就写了,有什么问题吗?”回答很明确———当

  然有问题,而且是很大的问题。因为写不写辞职信,决定着劳动关系存在或解除,并进而决

  定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示,用人单位的同意,表明双方已

  就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两

  条规定,即第24条和第28条。根据第24条的规定,当事人双方可以协商解除劳动合同。这

  说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和

  国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况,即用人单位先行提出的,用人单位应

  当给予员工经济补偿金;员工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解

  除劳动合同,是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员

  工先行提出来的,根据劳动法第28条的规定,用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下,即使员工不写辞职信,如果双方的劳动关系已经不能再维持下去,用人

  单位也是会找理由辞退员工的,如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已

  发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工,用人单位首先必须提供支持这些理由

  的证据;其次,还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第

  25条规定的过错,用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不

  符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人

  单位造成重大损害。

  因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辞职,而是与单位有不同意见,或是单位想与

  你解除合同,你千万不能经率地递交辞职报告。篇五:辞职报告辞 职 报 告

  尊敬的各位领导:

  您们好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情

  写这封辞职报告的。自我进入银行工作之后,在行领导对我的关心、指导和信任,使我获得

  了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定

  的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作也让我觉得有些力不从心。也因为个人原因,有了

  宝宝,我想有一些时间来照顾他,让他得到多一些关爱。为了不因为我个人的原因而影响行

  里的整体业绩和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去邮政银行的工作。非常感谢行里这些年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来

  无论什么时候,我都会为自己曾经是邮政银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政银行的这段

  工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  篇三:书面辞职报告不收

  篇一:书面辞职报告书面辞职报告

  尊敬的领导:

  您们好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

  人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  xxxx

  xxxx年xx月xx日篇二:书面辞职报告怎么写

  书面辞职报告怎么写

  (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

  (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

  (三)正文 正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

  (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。

  (五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

  公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

  签名:[xxxxx] 日期: xx年1月25日

  部门经理_________先生(小姐):

  本人因:

  由即日起于一个月后辞去职务,本人最

  后到职日期为________年___ 月____ 日。

  辞职员工:

  年 月篇三:不要轻易写辞职报告

  不要轻易写辞职报告

  经常有人询问:“老板让我写辞职信,我就写了,有什么问题吗?”回答很明确———当然有问题,而且是很大的问题。因为写不写辞职信,决定着劳动关系存在或解除,并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

  辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示,用人单位的同意,表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定,即第24条和第28条。根据第24条的规定,当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况,即用人单位先行提出的,用人单位应当给予员工经济补偿金;员工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同,是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的,根据劳动法第28条的规定,用人单位不需支付经济补偿金。

  在许多情势下,即使员工不写辞职信,如果双方的劳动关系已经不能再维持下去,用人单位也是会找理由辞退员工的,如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工,用人单位首先必须提供支持这些理由的证据;其次,还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错,用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。

  因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辞职,而是与单位有不同意见,或是单位想与你解除合同,你千万不能经率地递交辞职报告。

  篇四:2015公司员工辞职报告范文

  2015公司员工辞职报告范文

  公司员工辞职报告范文

  尊敬的领导:

  本人现特意向您提出辞职,万望批准,不胜感谢!

  我从2015年8月份入职以来,一直在思考个人的发展问题:

  我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念?我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求?

  经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考,我发现我个人的工作能力有限,无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标,我的个人生存理念和公司的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务,我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长,我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

  我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。

  这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

  人生苦短,时间流逝也是很快的,我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。

  所以我郑重在此提出辞职,希望尽速批准,这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散,希望公司不要在其他任何方面为难我。

  签名

  2015年2月17日

  公司员工辞职报告范文

  尊敬的领导:

  其实这是一封可有可无的辞职报告,写与不写都改变不了我要离开奥特佳的事实。领导不用感到突然,辞职的想法已萌生很久。自2015年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2015年6月7日调至质量部返修组,同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门——销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。

  做一名优秀的销售员是我的夙愿,这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目标。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适合我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。(范文网)虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠,每一个人都有属于自己的一个位置,找准位置对我来说非常重要,这可能决定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感,一个可有可无的位置留之何意?

  我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人,辞职是经过深思熟虑后作出的决定,在减振器项目部着实有种“世路山河险,君门烟雾深”的感觉。无解难为之,离别莫叹惜。工作诚可贵,青春价更高。即入而立之年,我想乘着自己还年轻,去做一些自己想做又喜欢做的事情,无琐碎,无顾忌,破釜沉舟胜天亦。

  自从进入销售部我每夜都会说梦话,我自己也收集一些资料自我调理,始终不见成效,梦话声大到可以把室友吵醒。也许是压力太大了,这个压力不仅仅是工作,生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦,我甚是苦恼,也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和未来。

  乱条犹未变初黄,依得东风势便狂。解把飞花蒙日月,不知天地有清霜。没有太多抱怨

  只是偶感。对于现有环境我不可久留,我也无颜让领导再给我调换新的工作项目,我们三部2015年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹,辞职是唯一的选择!对于三部对于施经理我感到愧疚,愧疚的是白费了您面试筛选,增添了三部人员流失率。良禽择木而栖,这样的结局实属无奈,我只想选择一个属于我适合我的工作和生活。人往高处走水往低处流,我能表达的只有深深的歉意和一句“对不起”。

  去意已决,无须挽留。辞呈至上,望领导批准。为感!

  沈阳

  2015年2月22日

  篇五:对公司不满的辞职报告

  不满的辞职报告

  尊敬的领导:

  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为

  让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)

  途。

  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少

  说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给

  你,这也是我要辞职的一个原因)回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。(我们的试用期加了又加,我们也没有说

  什么)。我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。在你的公司里每天早上

  不但要打卡,还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,

  什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我

  们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了

  解,做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直,是什么

  就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你

  的眼中我不是个好员工。

  要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工

  作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!

  1)你曾经告诉我们,管理者和职员应该像个团队一样工作,但是当我们夜以继日地工作

  时。你的座右铭是当客户需要时,你必须在场。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。

  2)不管我们做什么,你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承诺

  已不下九次。进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,而工资一点没长。按照这个工资

  数,我能在一月内把它均匀地花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元

  钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。

  3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什

  么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

  4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西,我疲倦

  于在别人面前维护你,解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼

  的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!此致

  敬礼!

  申请人:辞职报告

  2014.12.04

  尊敬的领导:

  辞职报告范文(2)

  我一直以来不得不忍受你的自大无趣,令人憎恶的唠唠叨叨。你的许多行动像魔鬼一样

  可怕。你的声音真像一个坏了的喇叭。不停地唠叨让人昏昏欲睡。如果你是辆汽车你的气囊

  会爆开,你总是装做十分忙碌。但你只是靠说才当上的头儿,你乐于下达的紧急的、没完没

  了的指令,比一部好莱坞电影还长。我常常奇怪,它究竟是有个结束还是永远没完?我不会再

  给你打扫东西。有太多的东西让我憎恨。你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子。你的香水味

  让我想起了鱼饵。我将不再保持沉默。看你责骂你的下属,你的言行极其粗鲁。你是个自恋

  的女王,整天无事可做。我一点都不后悔自己的行动。我要离开了,再见,我不干了!我写这

  个就是为了告诉你。我要走了,我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作

  了。赶紧另外再务色一个人吧,我知道你会怀念我的,因为只有我才知道怎样做这里的一切,

  我花了一年多学会了原来要四个人做的工作.你现在只有两个礼拜,去找人来做这份工作,别忘了还要培训他们。这

  之前我已经写了五回辞呈,每一次你都用加薪和空头的许诺把我挽留,但这一次你再不用许

  什么愿了,已经有一个职位在等着我呢。我期待着在新职位上与那些智慧的人们共事,我期

  待着那一天。我本应该说我会铭记这儿的一切,可是,可是我不能欺骗我自己。我还要提醒

  你,所有的员工都注意到,你在中午偷偷地溜走(即使从后门),换成我,我会把大多数时间

  花在公司,现在没人能够留下他们。最后告诉你一个小小的不幸,两天之后你将面临一个考核,在我留下的公文里有36处小

  疵误,若是你能更正其中30处,我将恭喜你通过了审核。祝你好运吧,我走了,再见了,请

  批准我的个人辞职报告吧。此致

  敬礼!

  申请人:辞职报告

  2014.12.04篇二:一封对公司制度不满的倍感无耐 辞职信 辞呈尊敬的公司各位领导: 本人自****年进入公司,经历了公司蓬勃发展的**年,目睹公司的各种制度、福利待遇

  的全面完善与提升,尽管本人也无时不刻的在努力提升自己各方面的技能与素质,也想尽力

  跟上公司的发展步伐,搭乘****公司这趟高速列车提升自我,但是通过最近一段时间对自我

  的反省,结合在公司的表现,自我感觉仍然跟不上公司的发展步伐,唯恐阻碍公司的发展。因此经过本人长时间的、仔细的、再三的考虑,决定向公司各领导提出辞职申请,望公

  司领导体恤下情,批准为盼。申请人:张三

  2013年 8月 1 日篇三:2016不满公司待遇辞职报告2016不满公司待遇辞职报告 尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出

  辞职

  在贵公司学习了一天,感触颇深,但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且

  我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。

  1.对于我来说,诚信是双方的,贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者,您所写的是

  底薪800,但协议上却是500。我以截图保存其真实性。

  2.签订的协议,我至今也未拿到。我的资料并没有填完整,贵公司在没有索要有效证件

  的情况下就与我签订了协议。

  3.本人2名同学前来面试,贵公司承诺给一天考虑时间,第二天却以强硬的态度说明,

  签则一年,否则拒签。

  以上三点,使得我无法再在贵公司呆下去,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。 祝

  公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致篇四:公司辞

  职报告范文

  辞职信模板中英文版 辞职函

  xxxxx有限公司总经理室:

  各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入

  公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和

  xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

  深怀感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对

  我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

  申请人:

  年月日

  再来:

  -------------亲爱的××领导:我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确

  定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为

  某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,

  我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好

  的未来。×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation,

  to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004. i have decided to

  take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during

  these last xx years.

  thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告 从2002年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非

  常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就

  和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与

  客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学

  习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的

  照顾表示真心的感谢!! 在经过2003年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自

  己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做

  好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公

  司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己

  的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了

  自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。 签名:

  年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任:

  您好!

  工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会

  发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申

  请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。 在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

  工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,

  得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成

  熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

  在这里,特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予

  的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人

  生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好

  目前的每一项工作。 祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。***

  **年**月**日 辞职书(公司职员)范文二 尊敬的主管、副理:您好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

  激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

  知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很

  久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公

  司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己

  个性倾于内向,你们也有经 常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环

  境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需

  要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右

  完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是

  我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我

  一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,

  原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅m

  镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三

  公司人事部:

  我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就

  职。

  感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。辞职信模板(推荐)

  尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会

  人的转变。有

  过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度

  让我有 着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感

  总让自己彷徨。

  记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,

  由此 我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思

  考的结果连自

  己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而

  人总是 要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号

  一直让我沮丧,

  也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭

  遇挫 折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过

  得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd.

  erp 2004项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司

  今后在这个项 目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑

  重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理

  和妥当。长痛不

  如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自

  己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,

  舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  篇六:公司员工辞职报告范文大全

  公司员工辞职报告范文大全

  > 公司员工辞职报告范文一

  尊敬的xx:

  自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

  希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".

  祝愿公司开创更美好的未来!

  望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

  此致

  敬礼

  辞职人:

  日 期

  公司员工辞职报告范文二

  尊敬的X主任:

  您好!

  很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

  来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

  在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

  我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7 号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

  离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。

  祝愿中心蒸蒸日上!

  PS:我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。

  此致!

  敬礼!

  辞职人:

  时 间

  公司员工辞职报告范文三

  尊敬的领导:

  由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。

  再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  公司员工辞职报告范文四

  XX领导:

  您好!

  感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从20XX年5月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

  而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

  此致

  敬礼

  辞职人: XXX

  时间: 年 月 日

  篇七:公司员工辞职报告例文

  公司员工辞职报告例文

  尊敬的公司领导:您好!

  经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。

  人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯,大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的??感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、??感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

  我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是过公司的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业生涯发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感

  谢??有一些话是我走之前不得不说的,虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里,我注意到公司的员工不停地调动,刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件,主送给谁,抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送,依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准,邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候,您给我的薪金承诺没有兑现,您也没有给我任何解

  释,我很遗憾。庸人在公司大行其道,不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多,真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改,没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多,但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多,员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评?这些都是我不能够理解的。

  篇八:公司离职报告(共8篇)

  篇一:公司辞职报告

  辞 职 申 请 报 告

  尊敬的*总经理:

  我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20**年加入****公司以来,一直都很珍惜这份工作,充分在****公司****部的平台上,为公司尽职尽责,努力团结员工,理顺内外有关关系,为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。特别自20**年**月*****以来,让我见识了许多现代企业管理理念,增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训,对此我深感荣幸!在这近**年的时间里,您给了我不少表扬和荣誉,也给了我很多机遇和指导,在此我只能说“谢谢领导”了!现在,由于我****的原因,在经过深思熟虑以及和家人的商议过后,我向公司提出辞职的要求。鉴于****工作的特殊性,希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位,我希望能在**月**日前完成有关交接工作,交接前为公司站好最后一班岗,保证公司业务的正常运行,希望我们公司今后更加辉煌,*总您和全体员工工作顺利,身体健康!

  综上所述,因为个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导对我的申请予以考虑并批准,谢谢!

  此致

  敬礼

  报告人:****

  二〇一二年五月十六日

  篇二:员工辞职报告

  辞职申请

  尊敬的喀什市规划设计研究院领导:

  您好!

  首先,我感觉非常的抱歉和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

  在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

  在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!

  望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

  此致

  敬礼

  申请人:邵国禄

  2013年3月4日

  辞职申请

  尊敬的喀什市规划设计研究院领导:

  您好!

  首先,我感觉非常的抱歉和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

  在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,

  在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

  在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!

  望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

  此致

  敬礼

  申请人:胡 鹏

  2013年3月4日

  篇三:公司员工辞职报告

  公司员工辞职报告

  尊敬的**:

  时间过得真快,转眼间我已经在**工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

  首先,非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于**的身边,在此我感到非常的遗憾。

  认真回顾过去的这一年,我在**学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也非常热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份和睦,那份团结一致。

  一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

  辞职人:**

  日期:2013年3月5日

  篇四:公司员工辞职报告

  公司员工辞职报告

  尊敬的领导:

  您好!

  鉴于我的个人的能力及工作方式等因素的综合考虑后,我最终决定辞去这份工作。在公司工作的一个多月里,我发现自己要学的东西还有很多。

  ~

  离开公司并没有什么见不得人的秘密,我就是想离开了,并不是有什么,所以我就选择离开,这是我在考虑了很长时间之后作出的决定!

  来公司时所说的关于“介入市场”的问题,我也只能是基于做好本职工作的基础上,学习关于市场方面的知识,这样一来,对我的市场工作也是很有帮助的,可以帮助我打开思路,不局限于一个市场的工作范围。毕竟设市场不仅要关注学习的东西,还要关注设计之外的事物,这样才会发挥出更好的工作能力。

  离职没有任何针对性,完全是出于个人能力的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强,适应这个市场需要一个过程,再加上个人经验不足,所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作,我觉得自己的能力还是有限的,但是我希望能把每一次市场工作当成是自己成功的作品,所以我从来不会把市场计当成是一种以“量”来计算的工作,我的责任

  和工作是赋予它理念和灵魂。

  很多时候我确实也是站在公司的角度去考虑的问题,只是没有经验的原因,有些东西是我想不到的,考虑的不够周全的。我是个很直接的人,有什么就说什么,来公司这么久,我也做了很多工作,而且我的工作也都是一些摆在眼前的,从开始到现在,我没有因为任何原因造成工作上的时间拖延,导致物料跟不上活动需要。

  在任职期间,我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助,也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀以及工作的肯定,对此我表示诚挚的感谢,同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。感谢公司提供这次工作的机会,提供一个展示能力的舞台。因为刚刚接手关于市场部工作,所以我希望可以做到12月底,望领导批准我的申请。同时也请领导相信,在这之前我仍将和往常一样竭尽全力将自己的工作做好。最后,希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦。

  总的来说还是很委婉的表达了我的想法,临走之前我也不能小孩子气,把“实话”都说出来,彼此都知道怎么回事,我就不再多此一举了。我也是在公司待着有点枯燥了,所以我才会选择离开,这并不是我要做的,我想我会在今后的工作中做的更好的,我会记住我在公司工作的场景,我会在以后的日子里记住公司对我的好的!

  最后祝愿公司万事如意!生意兴隆!

  此致

  申请人;康前进

  2011年12月23号

  篇五:公司辞职报告范文

  公司辞职报告范文

  首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。

  我在公司已经3年多了,绝对是一个老员工了,对公司有很深的感情,因为是我的第一份正式工作。

  其次感谢曹总对我的厚爱。

  第一次跟您谈之前,我就考虑了很多结果:第一种是辞职,这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班,我当时最大的期望就是这个,我也曾梦想过公司委托培养,但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班,您立刻就同意了,还给报销一半学费,说实话,我当时真的出乎意料之外,我真的不知道说什么好,只是想一定得争气,给公司好好干。 我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站,想继续跟公司走下去,我连金融危机都和公司在一起,虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑,但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人,所以不论多么艰难我都不会离开,我觉得这是做人的基本原则,得凭良心。

  但是上过几次课后发现自己理解起来很难,而且经常压堂,每天下午到公司都得下午三点以后,而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点,每天早晨6::30就得起床,睡眠不足,而且自己学习有弊端,不能随时与老师交流,再加上最近发生的很多事,我的记忆力明显下降,经常忘记东西。如果偶尔这样还可以,如果每天都这样的话,不仅学不好课程,也严重影响工作。

  所以第二次找您谈了辞职,当时也是非常的不舍得,毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职,让我全职去上课,还每个月发基本工资保证我的生活,然后因为我,公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了,我何德何能,真的不知道说什么好了,碰到一个老总能这样对待下属,我只能说我运气太好了。

  当时您说让我找李经理谈,我当时就动摇了,我觉得应该留下。

  但是后来我自己也在想,那边老师也给了我些参考意见,我对自己的职业有了定位,就

  是做程序开发,然后将来做it项目经理,不但能挣到钱,也算在社会上找到了自己的定位,之前就一直迷失了自我,现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭,但我很充实,苦和累我不怕,只要我还有信念我就要扛下去,扛不住也要扛,自己的路一定要靠自己。 学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累,我们做任何事都是这样,所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长,相信有一天会破茧而出。 再者我也从公司角度考虑了这个问题:

  第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有意见,也可能是我多虑了,但是多想一些没坏处。

  第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员,我继续留下虽然也能够胜任,但是会限制自己的职业生涯。

  所以思虑再三,决定辞职。

  很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,来公司差一个月就4年了,大家相处的就跟一家人一样,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦(扯远了,个人的事)。 虽然最终没有成为一名业务人员,不过在这里至少还是学了一些东西。

  在4年的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱。 我当时二次考研失败,完全没考虑过该如何生存,因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的,当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了,也图片已关闭显示,点此查看

  就稀里糊涂的来到了这里。一直以来,我就低头过自己的小日子,每天快快乐乐地过大家眼里的幸福日子。

  但最近发生了很多事,还有平时的问题积累,我慢慢发现现在处境和自己的目的并不相同,我不能堕落,那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司可能就要用人了。 而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我说声你能行的时候,从曹总那里得到了,我真的不舍得离开,离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了,网管工作可能需要公司有合适的人员进来才能交接,没关系,我先干着,反正也不麻烦,资料都在电脑里,密码等重要的数据我也留了个备份,不是有啥想法,是公司如果有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。

  但是我还是要决定离开了,我恳请公司和领导们原谅我的离开。如果将来公司规模扩大了,需要我了,而我又能胜任,我一定回来。

  祝愿公司蒸蒸日上!

  此致!

  敬礼!

  辞职人:

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  篇六:公司离职率分析报告以及解决方案

  公司离职率分析报告以及解决方案

  截止2012年12月末,12月份公司离职员工共计189人,已提交离职申请并且办理离职手续78人,发放旷工通知书57人,已口头提出离职但未交书面申请的54人。离职率为6.6%。 总体来看,本月流失率比上月离职率1.6%有较大上升,共计增加了5.0%。值得关注的是,

  离职率较高的是营销系统,离职员工达到179人,占公司月度离职人数的94.7%。已提交离职申请并且办理离职手续72人,发放旷工通知书53人,已口头提出离职但未交书面申请的54人。

  员工离职率的增加将给部门管理、招聘、培训以及劳动关系管理等带来一系列的压力,并将给在职人员带来一定的负面影响。因此,如何强化部门自身管理,促进员工成长,提高员工满意度,降低员工离职率,从而使公司的人力资源保持相对的稳定性,是各部门需要关注的重要工作。

  一、公司离职率分析

  12月份,生产、行管、研发、营销四个系统离职员工共计189人,其中:生产离职7人、行管离职2人、研发离职1人、营销离职179人。

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  1.2 离职员工职级构成

  图一,公司离职员工职级构成 图二,营销系统离职人员职级构成

  二、离职员工信息分析

  从学历层次看,本月度公司离职员工共有硕士及以上2人,本科54人,专科93人,中专及以下40人。

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  从司龄层次看,本月度公司离职员工共有1年以下107人,1—3年62人,3—5年8人,5—8年9人,8年以上3人。

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  三、营销离职员工劳效分析

  从营销员工劳效上看,本月度营销离职员工共有管理人员11人,3万以下劳效6人,3—5万11人,5—8万9人,8万以上4人。流失的员工主要集中在3万以下的劳效层面,这部分员工的流失对公司的业务拓展影响不大。

  四、离职原因分析

  通过人力资源部与离职员工的访谈,我们得到如下几点意见反馈:

  1、从离职主要原因看:总体上人员流失率较高,以营销代表为主;同时销售干部流失情况也较为严重;主要是因为公司营销系统改革,部分人员在改革过程中被淘汰,这部分人员占营销总离职人员的63.69%

  2、从销售业态上看:口服制剂市场的离职率明显高于其他销售业态,在离职人员中占比达28%。

  3、从公司的管理看:一年以下的销售人员共计103人,比例偏高达57.5%;由于公司的营销改革被淘汰的人员较多,说明我们应该更关注新员工培养,1-3年的营销人员也高达60人。对于这部分人员应该值得管理者的注意。

  4、从公司劳动关系来看:首先,营销系统离职员工的离职申请提交率很低,主动或者被动提交离职申请的人员占离职总人数的40.2%,希望各部门负责人在已确认员工离职时能够积极督促离职员工尽快提交离职申请或者及时与区域人力资源主管联系,降低劳动风险。其次,营销人员离职流程发起后,各部门签批的速度问题,12月共有72人提交离职申请,目前仍有21人停留在所在区域领导的审核过程中,14人停留在财务固定资产。这在离职办理时间上给公司造成了很大的被动。

  1.6 营销人员离职原因

  篇九:公司辞职报告

  公司辞职报告

  公司>辞职报告(一)

  尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

  自从毕业后来到公司已经两年了,时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘,那时的我对前途一点把握都没有,工作也很长时间没有着落,可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠,录用了我,当时的我真的是十分的开心,我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。

  来中达近两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过>收获,也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样,相处的融洽和睦。在公司的过去两年里,利用公司给予的良好学习时间与机会,增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

  然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛,不愿意选择安逸,却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折,在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好最后一班岗。离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我不是对公司有意见才离开公司的,我只是对我自己不满意,在公司待了两年多而毫无建树,虽然同事和领导并没有怪我,也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧,也许我真的是不适合公司的工作,我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢,这对我和公司都是满意的结果。

  我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响,我的能力不足以在公司有任何的影响,我的工作岗位随便找一个人就可以顶替,所以我想我不会给公司带来什么负面影响,但是我还是感到很愧疚。

  愿公司在今后的日子里发挥优势,扬长避短,兴旺发达,更上一层楼。

  此致

  敬礼

  公司辞职报告(二)

  尊敬的领导:

  本人现特意向您提出辞职,万望批准,不胜感谢!

  我从20xx年x月份入职以来,一直在思考个人的发展问题:

  我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念?我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求?

  经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考,我发现我个人的工作能力有限,无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标,我的个人生存理念和公司的各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务,我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。

  我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长,我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

  我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。

  这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

  人生苦短,时间流逝也是很快的,我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。

  所以我郑重在此提出辞职,希望尽速批准,这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散,希望公司不要在其他任何方面为难我。

  此致

  敬礼

  辞职人:

  公司辞职报告(三)

  尊敬的窦总:

  首先想对您说声谢谢,您给予我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

  我来公司半年多了,也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中,我学到了很多知识与技能,在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力,在公司的这半年多,我受益良多,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会,

  但是我因为个人原因需要辞职,因我学习方面原因,需调到白天上课,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地发生可喜的变化,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到遗憾,真心祝愿公司的规模不断扩大,业绩不断地提升,也祝您身体健康,事业顺心。

  申请人:

  篇十:公司新人极为坚决的辞职报告

  公司新人极为坚决的辞职报告

  尊敬的公司领导:

  你们好!

  现在的我已经来到公司8个月了,还是一名新人,不过我不打算做一名公司的长久员工了,我要离开公司了,因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。

  扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定,但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定,我知道我的能力和我的资质,但是我还是要离开公司,因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。

  感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了,我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里,我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因,有以下:

  1、继续在这里工作会让我失去太多:从毕业到现在,我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失,从网络上消失,从聚餐的酒桌上消失,我和好朋友之间几乎中断了联系,别人再也不愿意主动联系我,因为我没时间。想学习点其他知识,看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假,我估计我是没时间回家一次的,现在我父亲去世了,我不希望再继续这样下去,我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚,我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多,我不想再失去任何东西。放眼看这个集团,工作3、5年以上的不是头发掉秃了,就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩,我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。

  2、公司管理混乱,不适合我的发展:我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面,可是在工作的八个多月里面,我甚至没有名正言顺的出过一次差,完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么,实际上连我自己也不知道,我只感觉处在一个杂乱无章的环境,每个部门负责人都可以给我们安排工作,每个人都在要结果,从来没人统计我们有多少事情要做,很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候,我还真的一时答不上来,因为乱七八糟的事情太多了,正在做的也许就是那几件事情,但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手,但是乱七八糟的工作消耗了太多时间,我也想多参与几个项目,但是项目之间时间会冲突,个人精力有限。再说了,如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目,在这里做十年也一样不能提高自己的能力,顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善,我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了,才可以更好的参与其他工作,分工要合理明确才有更高的效率,否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作,也没有效率。

  3、公司的人性化不够:天天加班、周周加班、节假日也加班,加班还不愿意按标准给加班费,给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资;公积金(10年都买不了一个平方)、社会保险也是按xx最低工资标准缴纳(不知道是否违反相关法律);年终奖可以等于没有。来了8个月了,岗位还没有,级别就更不用说了(据说我们拿的副部长的级别工资,也就是说如果我们干不到部长级,工资是不会变化的),按照我们公司的待遇,就是干到经理又如何呢,现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗,现在都快一年,各个方面一点都没变化。我总结了一下,公司对我们的要求都是最高标准,给与的都是最低标准,能骗就骗,能糊弄就糊弄,有时候觉得公司真的很无耻。

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2月实习生辞职报告

尊敬的公司领导:

  您们好!

  首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

  在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。

  我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

  其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。

  我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

  而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。

  以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

  在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑〖本文原创首发于范文中国,谢绝转载〗的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

  我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年2月7日

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实习辞职报告范文4篇

  尊敬的主任:

  您好!

  在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。

  如水的时光匆匆流走,一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。

  三个月中,我一直履行自己定下的诺言:烟草营销的基石是服务,服务的本质要用心。在推销产品之前,首先把自己推销出去。工作之中,不管遇到多么刁蛮的客户,不管客户面对自己发了多少牢骚,诉说了多少抱怨,数落了多少冷嘲热讽,也不管自己的心情有多么不好,在面对商户工作的时候,都要始终保持快乐访销,始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题,不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰,坚信只要我有热情,只要我释放自己的热量,即使这块坚冰再大再硬,我都有能力把它融化掉。于是,我拿出百分之百的热情,一改大学里学生干部的严肃表情,换上微笑,尽力满足客户的每一条要求,用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花,为了果实,都会选择凋谢。今天,在我凋落成泥的时候,我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任,听到了许多商户赞扬的声音,也和商户们都成为了好朋友。

  但我在得到这些快乐和幸福的同时,并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知,客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人,我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件,也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点,是工作的意义所在,是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求,我也并不能胜任这份工作。

  我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养,感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,便是一场圆满的出演。虽然我并未成功,但是我努力过。我接受了烟草的培养,这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台,在这个舞台上都该是最为精湛的表演,最为旷世的奇观。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念,枕着烟草对我的厚爱,带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台,永远会用一颗感恩的心,回味烟草教给我的一切。

  真心希望领导可以批准我请辞的要求!

网络事业部实习生辞职报告范文

  尊敬的公司领导:

  您们好!

  首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

  在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。

  我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

  其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。

  我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

  而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。

  以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

  在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑

的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

  我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼!

富士康实习生的辞职报告

  尊敬的上级部门:

  你好!我是这次假期来富士康企业的实习生,从龙华到观澜,从当初的入职到现在的辞职,如水的时光匆匆流走,一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业,无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔,给了我们一束光,照亮了我们前进的路,但是朝向光走去的时候,身后总会有影子,我稍一回头,便见了自己的影子。

  但是这影子非常的迫切跟随,需要妥善处理,作为一名学生,以学习为主,而学习是需要资金的投入,这个月的二十号便是助学贷款的截止时间,深知实习期快到,但是时间上的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续,顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。

  或许还不够时间让我融入富士康企业潮流,认识富士康企业文化,理解富士康企业规范,树立富士康企业理念,但是富士康特有的文化必然让我学无止境。相信富士康是一本陈年的书籍,蕴涵着独特的思维与内涵,相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过,我接受了富士康的培养,这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!

  最后希望上级部门批准我的请辞!

  致此

  敬礼!

  实习生:

2月大学实习生辞职报告范文

  尊敬的公司领导:

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信 ,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

  家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。

  离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

  同时,很荣幸曾身为公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在公司辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  辞职申请人:范文大全

  XX年2月21日

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操作工辞职报告
?混凝土的脆性和不均匀性,以及结构不合理,原材料不合格(如碱骨料反应),模板变形,基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热,内部温度不断上升,在表面引起拉应力。后期在降温过程中,由于受到基础或老混凝上的约束,又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时,即会出现裂缝。如养护不周、时干时湿,表面干缩形变受到内部混凝土的约束,也往往导致裂缝。在钢筋混凝土中,拉应力主要是由钢筋承担,混凝土只是承受压应力。在素混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位如果结构内出现了拉应力,则须依靠混凝土自身承担。一般设计中均要求不出现拉应力或者只出现很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度,往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力,因此掌握温度应力的变化规律对于进行合理的结构设计和施工极为重要。

  具体解决办法:为保证混凝土工程质量,防止开裂,提高混凝土的耐久性,正确使用外加剂也是减少开裂的措施之一,例如使用减水防裂剂。总之,混凝土的早期养护实践证明,混凝土常见的裂缝,大多数是不同深度的表面裂缝,其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。从温度应力观点出发,保温应达到下述要求:1)防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度,防止表面裂缝。2)防止混凝土超冷,应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。3)防止老混凝土过冷,以减少新老混凝土间的约束。

  混凝土的早期养护,也很重要的,其主要目的在于保持适宜的温湿条件,以达到两个方面的效果,一方面使混凝土免受不利温、湿度变形的侵袭,防止有害的冷缩和干缩。一方面使水泥水化作用顺利进行,以期达到设计的强度和抗裂能力。适宜的温湿度条件是相互关联的。

  现象二、钢筋的绑扎

  现场观察与图纸的比对和师傅的讲解,我懂得了怎么样把图纸上的东西变成实物。这可能需要个过程的,在这个过程中我发现了不少问题现结合图片说明。图中可以看到箍筋的间距没有到位。还有好多问题例如,梁与梁的接头处钢筋堆积如山没有把位置处理好,钢筋的位置明显抬高了,在浇筑混凝土的时候就容易漏筋……值得庆幸的是没有缺筋的现象发生,用他们的话说:钢筋的位置可以不对但是绝对不可以少筋,如果少筋的话到交底的时候专家组用仪器很容易得知。 具体解决方法:钢筋工长认真负责,不能麻痹大意,时刻督促工人,如发现做错的严惩!

  现象三、模板的标高不对

  这个问题不是时常发生的,但是是非常重要的!总承包有些地方使用了钢模板,施工进度比较快,几乎四天一层的,由于采用了这种先进施工工艺,这也是其他小公司无法比拟的。

  具体解决办法:标高差距在?cm范围内的,在浇注混凝土的时候由于混凝土的自重就自然的解决了;如果超出此范围就必须适当的抬高或降低支撑的高度来满足要求。

  在工地我接触到了大量的工人,虽然他们文化不高,素质也不高,但他们的劳动是辛苦的。建筑工人是我们值得帮助的群体,他们处于弱势。我们应关爱弱势的人们。思考过了,你才知道他们的不幸与幸福,才知道他们的坚韧,才认识到他们的伟大。如果我们的政策能够更完善,劳动者的权益会被维护的更好。那么就不会有那么多的不近人情的现象了。工人、农民工也是生命,也是一个有法定权利的完整的社会人。他们,付出了,他们无奈,他们几乎无力改变自己命运,但是,我们这些有力帮助他们的人,应该为他们做一些事情给予回报,以表感谢,以示对他们的尊重。 令人难忘的一个多月工地实习结束了,在这一个多月里,我学会了很多东西,懂得了很多道理。实践是对科学知识的最好检验,只凭在课堂上的听课,并不能掌握具体的系统的科学知识,尤其是对仪器的使用。在课堂上,我们学习的理论知识,如果在实际生活和工作当中不能够灵活运用,那一切将等于是零。实习就是将我们在课堂上所学到的理论知识运用到实战当中去。所以我们要做到能把课本上的知识灵活恰当的运用,成为对别人对社会有用的人,我们要做到适应当今飞速发展的社会,要能够确定自己的人生坐标,要能够实现自己的人生价值。

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公司电气设计人员辞职报告范文
?但是为什么他的班级还会在这么懒的老师指导下依旧这么好呢,我觉得主要是开学前几天的德育教育抓得很好。我们这里进度很慢,比潇文那里满三个单元,比牟彤那里慢一学期(他们下册都教了一半了),但是我发现我指导老师也没有白白慢的,还是有很大收获的,我们这个班级和隔壁8班相比,集体凝聚力很强,成绩好,上课纪律也好。----大家不闲麻烦的话,我在最后面附录了我不小心复制来的文字,这样的东西教室里到处都贴着打印稿,学生们都以这些为榜样的。

  平时批作业一般是每天批4-7个小时,5个小时属于正常现象,我中间还要听一节课,还要趁每个课间拉几个基础差的学生来办公室订正试卷、默写纸之类的,每天坐公交车首班车从家里出发,每晚等天黑了坐末班车回家成了我的习惯。

  前两天上的四节课,把我忙得半死了。我很傻,课件每个内容和动画效果都是自己设计的,第一份课件做了我八个小时(当然包括搜索资料下载别人的教案等等的时间),然后写教案和对着镜子试讲又是两个小时。第二份稍微快一点,4月28号建筑系大学生实习报告但是自我感觉内容涉及不如第一节课好。

  两天里简简单单的四节课,可苦了我这个新手。前天我弄到凌晨2点才去睡,然后六点起床就去上班了。早上批作业到11点,午饭后,安全起见,我决定去教室拷贝ppt看效果。没有想到我的ppt版本太高,教室里不能播放,一放就死机。回到办公室用指导老师的电脑,还是被我弄死机。最后指导老师说让我用他去年的ppt算了,我实在不甘心,我的ppt可是我花了n小时的成果啊。想到这里,我就开始发抖了,手已经抖得不听使唤,连鼠标都难以控制。这是我第一次在指导老师听课时上讲台呀,怎么可以这么对我。就这样心砰动不停的,重新把每页ppt上的文本框和图片都黏贴到了新建ppt里,总算是在中午搞定了。可是不幸的事情又发生了,课前五分钟我走到教室,指导老师借我的放ppt的感应器被我一个学生碰掉了,放电池的弹簧不知道跑哪里去了。感应器不能用,我就要死板地站在电脑前面控制课堂,还不好向指导老师交代。再次发抖了。还好学生们主动帮我找,课前1分钟终于又恢复了平静。4月28号建筑系大学生实习报告所以建议同学们在上课前一定要提前很多时间去试试设备哦。

  那天下午2节课顺利上完,傍晚七点到家,继续准备次日的ppt到晚上12点,困得实在难以睁眼,先去睡觉,四点爬起来试讲。上完这两天的课,我到家躺在床上是真的连动都不能动了,全身软绵绵的,一点力气也没有。

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本田公司员工辞职报告范文
??基础。现将我校“强责任、转作风、提效能”学习教育活动第一阶段开展情况汇报如下:

  一、加强领导,广泛宣传,提高对学习教育活动的认识

  1.成立学习教育活动领导小组。

  为了认真开展好学习教育活动,我校党支部高度重视,从一开始就抓实、做细各项工作。学校成立了学习教育活动领导和工作小组,由学校主要领导任组长,领导小组成员亲自策划、指导、督查各项工作,下设学习活动办公室,协调工作小组具体抓好各项任务的落实,为学习教育活动打下了良好的基础。

  2.做好宣传发动。

  我校及时召开了学习动员大会,校长、党支部书记王法玉同志作了动员讲话,副校长高兵同志在会上传达了县委、县教育局党委的有关会议精神,以及《实验小学组织开展“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动的实施方案》,对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排,细化了阶段目标和内容。

  3.营造浓厚活动氛围。

  为营造“强责任、转作风、提效能”学习氛围,我校在明显位置张贴了宣传标语,建立了活动专栏,制作了图片展板和学习园地,营造了良好的学习教育活动氛围,确保每个规定动作环环相扣、落到实处。

  二、精选内容,拓展形式,确保学习教育活动的实效性

  1.精选学习内容。

  我校根据县教育党委的具体实施方案,制定了学习计划,做到“三定”,定时间、定内容、定领学人,把学习教育贯穿整个过程始终。重点学习了毛泽东、邓小平、xx、胡关于作风建设的重要论述,学习党的xx大、xx届历次全会和县第十三次党代会,以及省、市、县重要会议精神,学习《廉政准则》等法规制度。并结合我校实际,增加了选学内容,根据教育局安排,我校调整学习计划,及时组织教师学习了潍坊市干部队伍作风建设会议精神。同时我校为教师购买了《给教师的101条建议》、《教育智慧从哪里来》等促进能力提升方面的书籍,提高教师的专业素质水平。

  2.拓展学习形式。

  我校坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的学习方式。每周三、周五为集中学习时间,由学校主要负责同志主讲。主讲人员提前认真备课,精心准备,授课时紧密结合我校教育实际,引用工作生活中的事例、案例,既有深度,又有广度,提高了全校教职员工的学习积极性,学习效果得到了进一步增强。

  3.举行丰富活动。

  为了保障学习效果,把学习教育活动引向深处,我校结合学校的重点工作和教学实际,开展了“展实小女性风采,做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、“骨干教师赛课会”等活动,使这次学习教育活动与学校日常工作结合起来,与提高教育教学质量结合起来,激发了全体党员干部教师的工作热情和干事激情,真正收到学习教育效果。

  三、严肃纪律,两个“着眼”,确保学习教育活动的质量

  1.制定严格的学习管理制度。

  为了保障学习教育效果,我校制定了一系列学习管理制度,从出勤、听讲,到学习笔记、学习体会的撰写,都有了明确地规定。学校定期检查学习笔记,举行学习笔记展评,定期开展专题交流会议,保证了学习教育活动的顺利进行。

  2.“两个着眼”保障第一阶段学习教育活动顺利完成。

  一是着眼于教育。去年我校顺利回迁,教师队伍重新整合,教师的业务素质和思想素质参差不齐,还没有很好的统一到全校工作大局中来。所以,今年是我校发展的关键年。我们凭借这次“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动,进一步凝聚了全体教职员工的向心力,自觉按照县委、县教育局的工作部署,干好本职工作,为实现我校跨越式发展奠定基础。

  二是着眼于提高。这次学习教育活动着眼于党员干部、全体教职员工责任的增强、作风的转变、效能的提高。无论是在集中学习、研讨会,还是专题讲座,都把提高党员领导干部把握大局、科学决策能力和提高教师业务水平和整体素质放在首位。同时,按照活动提出的“坚持边学边查边改”的原则,还开展了干部教师“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,进一步丰富了学习教育活动的内涵。

  四、取得的初步成果

  1.党员干部、全体教师的思想得到了进一步净化。通过近一个月的学习,我校共组织集中学习14次,每位教师做笔记XX左右,撰写学习心得体会2篇。通过调查问卷、发放征求意见表等形式,查找出了突出问题,并建立了台账。广大党员干部教师责任感、使命感进一步增强,责任和义务更加明晰,党员先锋模范作用更加突出,真正做到对党的教育事业忠诚、负责、全身心投入,全体教师的廉洁从教意识进一步增强。

  2. 学校以党小组为单位举行了4次专题讨论会,开展了“展实小女性风采,做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、 “‘强责任、转作风、提效能’骨干教师赛课会”等活动,比学赶超、争创一流的教育教学工作氛围已经形成。我校报送的《昌乐实小召开学习教育动员大会》和《昌乐实验小学举行“强责任转作风提效能”主题演讲比赛》在“昌乐传媒网”和“昌乐政务网”发表。

财政局效能建设自查报告范文 效能自查报告(2)

  xx年6月,按照地委《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求,我局加大了效能建设力度,落实依法行政、依法履行职责, 规范管理,优化服务,增强工作人员的责任心和危机感,各项财政工作取得了较好的成绩。现按通知要求 将我局效能建设自查情况汇报如下:

  一、抓领导,带动机关作风转变

  按照“一把手亲自抓、负总责”的工作原则,局领导班子成员带头做好表率。不定期召开局效能建设动员会议,健全和完善效能建设制度,基本做到了“组织机构、工作制度和监管人员”三落实,暂时没有干部职工违反效能建设的行为发生。

  二、抓教育,加快机关作风转变

  每周三下午为集体学习时间,同时利用局党员干部学习等机会,组织职工学习。对班子成员,要求其在保证参加集中学习外,自觉学习杨善洲同志先进事迹、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《中华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等,以此来丰富班子成员理论和实践知识,优化财政工作思路和措施不断提升领导能力。

  三、抓制度,保证机关作风转变

  建立健全日常管理各项规章制度,严格执行地委,行署各项规定和政策,向各预算单位发布《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》,进一步强化机关效能,切实做到主动服务、运行高效、勤于理政。一是根据预算单位反映的拨款速度慢的情况,地区财政局党组认真研究,实行一个支出事项二至四日内办结的制度;二是修改预算单位用款计划,取消预算单位月度、季度或即时性上报用款计划,改为全年一次性上报用款计划;三是取消预算单位报送纸质集中支付申请书,采取无纸化办公,减少预算单位跑财政的次数;四是实行预算单位业务全程服务的制度,分管业务科室全程办理,分管领导负全责;五是严格责任追究及投诉制度,凡是预算单位反映的问题,一经查实,地区财政局会严格按照《地区财政局干部履职问责管理办法》对分管领导、分管业务科室进行层层问责。

  四、抓督查,促进机关作风转变

  地区财政局效能办除定期参加地区机关效能办组织的机关效能建设会议外,还不定时、不打招呼的进行自查自访。执行出操和上下班考勤,同时不定期对局各科室的工作情况进行抽查,做好抽查记录,对局内所有违反效能建设规定的人员,均给予通报批评,并要求当事人向提交书面检查。平常工作中,我们也严格按照“有诉必查、有查必果、有果必复”的原则,对前来办事或咨询的群众,做到了“事事有回应、件件有着落”。

  五、抓工作,推动机关作风转变

  按照《实施意见》的要求,坚持求真务实,标本兼治,注重实效,着眼长效,结合财政工作实际,突出抓好以下十项工作的落实:一是优化财政项目审批;二是完善财政管理机制;三是提高资金拨付速度;四是提升资金监管绩效;五是践行“十条禁令”,改进机关工作作风;六是推进政务信息公开;七是健全完善服务措施;八是加快金财工程建设;九是弘扬清正廉洁风尚;十是以打造“学习型机关”为目标,提高干部素质能力。

  当然,我局在效能建设方面还存在诸多问题,在今后的工作中会立足财政实际,积极配合地区效能办的各项工作部署安排,增强责任意识和大局意识,提高执政能力和执政水平,认真履职、依法行政、廉洁自律,增强执行力、切实推动地区财政局机关工作效能建设。

某县统计局效能政府四项制度活动自查报告 效能自查报告(3)

  自XX年3月我县人民政府在全县县级行政机关推行创先争优活动以来,我局严格按照县委、政府的统一安排部署,在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动,活动取得阶段性的成效,机关全体工作人员精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务水平明显提高,政务环境明显优化,办事效率明显提高,基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

  一、提高认识,高度重创先争优的贯彻落实。

  从XX年3月1日起,在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度,即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。这是省政府继XX年推行法制政府、XX年推行责任政府和XX年推行阳光政府制度建设后的又一重要举措,是提高机关效能的迫切要求。效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化,建设服务型政府的具体行动,是提高政府执行力和公信力的必然要求,是建设高效、廉洁政府的重要抓手,也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。我局领导干部进一步统一了思想,充分认识建设效能政府的重要意义,把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程,与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。

  二、主要做法

  一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效,我局及时成立了xx县统计局开展行政效能建设活动领导小组,由局长、党支部书记xx同志担任组长,副组长分别由副局长xx、xx担任,领导小组下设办公室,真正做到了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层负责,人人有责的工作机制,为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。

  二是强化思想认识。切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段,我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际,采取了集中学习和自学相结合的方法,以自学为主,集中学习为辅。比较系统的学习了学习了公务员法,行政许可法,xx在xx届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、xx总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话。全面推进依法行政实施纲要,省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见。通过学习,我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义,进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识。

  三是扎实开展各项工作。

  1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、《xx自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的决定》(玉政发(XX)10号)决定要求,结合我局各项工作的实际,制定了《xx县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案。明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。把任务细化到各股室,作为股室基本工作内容列入日常管理。

  2、结合科学发展观实践活动的深入开展,进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆,大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作,可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点。同时进一步完善局机关各项规章制度,加强贯彻执行,增强监督检查力度,使各项规章制度不仅挂在墙上,而且深入到工作的各个环节。

  3、为了进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作,降低行政运行成本,提高财务公开透明度,我局严格执行“一支笔”审批制度,进一步规范了财经制度,加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求,积极开展公务卡申请、登记、办理工作。

  4、为进一步加大行政行为监督力度,切实增强监督的针对性和可操作性,督促全局各股室、各岗位、各专业人员更好地履行职责,我局严格按照《xx县行政机关推行行政行为监督制度实施方案》的要求,制定了我局行政监督实施方案,成立了局机关行政行为监督领导小组,负责监督和督促行政效能四项制度工作推行的全过程。根据方案要求认真排查我局机关关键岗位和重点环节,并在部门内加以公示和征求意见,通报、张贴了行政行为监督承诺表;同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示《xx县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表》,接受社会监督。

  5、针对个别工作人员中存在的纪律作风涣散的问题,进一步完善了“八条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对局机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题,进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度;重设和规范了局机关内设股室,明确了股室负责人和工作职责,管理专业范围和目标任务。

  三、初步成果

  一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政效能建设活动,对我们局机关干部队伍的思想触动是较大,通过集中学习和进一步查摆问题,大家的精神面焕然一新,大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强,无论是领导干部还是一般工作人员,大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风,优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行,思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作计划上来,统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资,工业,农业和能源各项工作指标,统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来,统一到全县政治社会大局的稳定上来。

  二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变。领导干部出满勤、干满点的人多了,干私活、闲聊天的人少了;自觉下乡的人多了,跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了,指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人多了,不思进取、无所作为的人少了。

  三、全局机关工作环境有了明显改进。根据各级政府的要求和统计工作的实际,规范了规章制度、股室人员和股室职责,并向社会作出了服务承诺,全局上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员贯彻落实的工作局面,严格按照既定的工作目标逐一有序开展,做到了件件有落实,事事有回音。

  总之,效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行,全体领导干部进一步提高了认识,统一了思想,同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。但与县委、政府的要求还有很大差距,在今后的工作中,我们将进一步优化政务环境,改进工作作风,推动我县各项重点统计工作指标任务的完成;继续加强班子建设,进一步解放思想,更新观念,提高政府系统的公信力和执行力,创优投资环境,努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力,为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

效能风暴自查报告 效能自查报告(4)

  根据县委县政府决策和县效能办有关要求,我局在xx年紧紧围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标,不断加强政风行风建设,努力服务和谐青川、生态青川、美丽家园建设。近一年来,我局根据公开承诺事项,认真履行部门职责,规范行政行为,积极服务群众、服务发展,强化组织领导、健全制度、检查落实、奖惩等方面工作,全面履行承诺内容,打造高效、勤政、务实的扶贫移民队伍,各项工作取得明显成效。现承诺书执行情况小结如下:

  一、强化学习,统一认识,全面公开服务承诺项目

  今年,我局认真贯彻落实党的十八大精神,主动加强扶贫移民局政风行风建设,紧紧围绕为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调,着力在改进工作作风、优化政务服务、规范行政行为和提高工作效率上下功夫。

  (一)强化学习,统一认识。

  一是局党组认真研究制定了xx年中心学习组学习计划,精心组织学习中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神和县委、县政府的重大部署,从讲政治的高度,充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性,克服松懈思想,坚持从严要求,切实加强领导,在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效率上见成效,不断把机关效能建设引向深入。局党组坚持统一领导,党政领导齐抓共管,职能股室各负其责、纪检监察组织协调抓好效能建设,成立了以局党组书记为组长的机关效能建设领导小组,做到分工明确,责任落实。做到领导力度不减、要求不变、标准不降,形成党政“一把手”负总责,职能科室抓落实的格局。二是局机关和党支部认真组织党员学习党的政策法规和扶贫移民政策法规,把深入开展机关效能建设工作纳入年度工作重点,深化民主评议和政风行风建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,努力营造风清气正、风正劲足的干事创业环境,切实为加快建设“美丽青川、幸福家园”提供坚强纪律和作风保证。三是局纪检组加强了对干部权力观、纪律观和“四大纪律、八项要求”的教育,局党支部把机关效能建设要求作为各种学习的必读内容。通过各种形式的宣传教育,增强了党员干部效能意识,提高了工作能力,在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面。

  (二)公开县扶贫移民局机关建设效能承诺内容,明确民主评议政风行风工作实施方案。

  一是局党组召开专题会议研究机关建设效能承诺事项,并向社会公开承诺,报送县效能办存档。二是制定了xx年民主评议政风行风工作实施方案,在方案中明确了总体要求、组织领导、基本原则、工作目标、组织实施与方法步骤和工作要求。三是落实转变工作作风,提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施。

  二、抓住重点,整体推进。

  (一)根据我局工作职责和公开事项,不断加强和完善机关效能建设制度。

  一是推行和完善了机关效能建设服务工作机制。即:首问责任制、服务承诺制和限时办结制、一次性告知制、否决报备制、工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程代理服务制、招商项目意向备案制、重大项目跟进制,同时主动加强与部门之间的工作交流和通报。二是完善机关内部管理制度,完善出台了接待制度、票据管理制度、财务稽核制度等。三是以普法教育、平安建设为重点,积极营造氛围,强化细胞建设,创新工作方法收到较好效果;开展法律进机关、进农村、进社区、进学校等“法律八进”活动,促进服务法治县建设和法治示范单位建设。四是党建帮扶工作,以基层党组织示范点建设为契机,提升党组织战斗堡垒作用和党员服务队作用,与社区办共党支部和帮扶村党组织共建,服务于发展。五是做好“大排查,大调解”工作,做好事培训引导,进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱。

  (二)规范扶贫移民工作管理,提高扶贫移民工作效果。

  一是实行分类制定项目资金监督检查计划,充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段,对重点领域、重点环节、重要岗位进行全程监控和跟踪监督,发现问题及时问责,重要问题及时报告。二是规范竞争入团程序确定整村推进和连片扶贫对象,将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委,配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察,强化行政效率、效果、效益的监督,保证扶贫低保两项制度的有效衔接,保证民生工程的落实。三是实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制,对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。四是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查,按上级要求我县委县政府部署对我县XX年至XX年扶贫项目实施及资金使用情况进行了自查自纠。五是定期总结扶贫移民工作和项目资金监管工作,定期向县人大、县政协汇报工作,接受监督检查。六是加强扶贫移民项目以村公示制度,聘请项目监督员和成立村廉勤委监督扶贫移民工作。七是及时宣传扶贫移民工作开展情况,接受广大群众监督。做好来信来访,确保群众诉求渠道畅通,问题有解决,疑问有解答。

  三、加强机关党的建设和扶贫移民队伍建设,促进廉洁机关建设。

  一是加大对机关党员干部的学习、教育和管理,不断提高党员干部思想素质、工作能力、业务水平,提高服务质量和办事效率,增强学习意识,大局意识,自律意识,服务意识。坚持“立党为公,执政为民”,充分发挥支部的战斗堡垒作用。

  二是公开承诺我局“服务大局、服务发展、服务群众”工作,让社会监督我局政风行风建设工作,按市县要求和制定的《xx年民主评议政风行风工作实施方案》,有序开展民主评议政风行风工作,按时参加市县组织的一把手上线工作,圆满完成《阳光政务》政风行风热线任务。

  三是公开干部去向,加强效能检查。对上班迟到早退,工作时间不在状态等行为发现一起,查处一起。建立绩效管理机制,注重平时监督检查,落实绩效问责和结果运用。

  四是加强行政效能投诉处理工作,对群众投诉及时受理有效投诉,落实责任,限时办结。对行政不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责,对重大决策执行不力,工作不负责任,办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的坚决查处。加强扶贫移民工作调研,切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题,进一步密切党同人民群众的血肉联系。

  五是加强行政效能建设调查研究,及时总结上报工作信息,全面收集软件资料,探索推进行政效能建设长效机制。

  四、认真组织效能承诺自查,我局兑现承诺并切实维护了群众利益

  局纪检组长和机关效能建设领导小组对照《青川县扶贫移民局机关建设效能承诺》进行了专项自查。从检查和抽查情况来看,我局全面兑现了承诺事项。

  (一)宣传教育到位。为进一步加强效能建设,贯彻好中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神,我局及时召开了党员会议和全体职工会议,传达了有关文件精神。我局班子高度重视、思想统一,反复强调,明确指出违反县委“八条要求”的危害性,强调要把县委“八条要求”作为我局机关效能建设的一条“铁规铁纪”常抓不懈。并经常组织抽查,发现不良苗头,及时批评教育。

  (二)以抓住关键、取得实效为原则,在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。一是坚持公开、公平、公正、便民的原则,做到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效。二是按照服务承诺及时办理各项许可事项,确保规定时限办结,提高工作效率。三是认真履行职责,严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事,坚持廉洁勤政,维护群众利益。

  经认真自查,我局干部职工能自觉执行县委“八条要求”, 切实履行办事程序,严格按章办事,未发现向有关单位和个人“吃、拿、卡、要、报”现象和其他不规范行为,全面兑现了公开承诺事项,社会反响较好。

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公司职员经典辞职报告范文

  范文一

  尊敬的公司领导:

  首先,非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里,您们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 我认真回顾了这半年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。 公司目前在领导们的英明决策、正确带领下,已经全面进入正轨,生产和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。公司制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。 以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效,那我相信,公司不久将能超额实现销售目标,也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己,由于身体状况等各方面的压力,使我已无法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感觉到自己的能力也有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职申请,望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  请公司各领导审查批准!

  辞职人:

  时间:20xx年xx月xx日

  范文二

  尊敬的公司领导:

  首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

  辞职人:

  时间:20xx年xx月xx日

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外贸业务员辞职报告范文大全

  辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。下面是外贸业务员辞职报告范文大全,请参考!

  外贸业务员辞职报告1

尊敬的x总:

  您好!

  从20xx年11月第一次面试到如今,转眼我在长城公司工作生活了快2年,当我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

  我依旧记得当时信心满满来面试的样子,依旧记得给我面试的丁总,林总,焦主任亲切的笑容,甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样,真的历历在目。王总,你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐,您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,我们一起吃饭,一起笑,一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想,这个就是我要来的地方。

  时间,真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片,看看自己相机里记录的一幕幕公司活动,我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部,每天楼上下的忙碌,擦肩而过的同事,我叫的出他们每一个的名字,那么真实而亲切,我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上,和同事一起等待客人的回复,希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词,周末和大家一起排练,是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城,众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片,制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题,竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工,但是,我真的一直在努力。

  有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事,我甚至不敢看你们的眼睛,你们对我很重要很重要,我很在意每一位,我们的团队很优秀很优秀。可是离开,也是我必须做的选择。

  经济讲座,咨询公司,一项一项改革正在我们公司进行着,我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程,我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好,我相信我们的团队和领导。我看见人力资源,员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作,对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我,给了我这个锻炼的机会。

  我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是,2年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来,甚至质疑过曾经的选择,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

  我曾经说过人生就像一场赛跑,我不想停下来。也有人说过,机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。

  外贸业务员辞职报告2

尊敬的领导:

  您好! 经过多番深思熟虑后和大环境影响,且鉴于个人原因,我需要重新确认未来的方向。现特申请离职。

  在离职前的这段时间,我将对我现在的工作进行以下安排:

  1. 客户资料档案交接。各国资料客户已经归档,客户详细联系方式、货物进度已经存储统一文档。

  2. 国际官网。官网内容大致成形,目前版头仍需要继续修改。

  3. 阿里巴巴官网账号交接。 账号名称、账号密码、skype账号、skype密码已经备份在桌面电脑文件夹里面。并且告知同事王某某具体位置。

  4. 国内销售打印文件资料、日常打印资料、摊位设计资料、公司电子图册cad版本、电子图册版本、亚马逊搜集到的资料、以及所有图片从xx年x月x日至xx年x月x日为止的所有资料都已整理妥当在e盘。

  我考虑在此辞呈递交以后的2天内离开公司,并且辞职后在我能力范围内尽可能地为接替工作的同事提供一切关于业务上的帮助,以减少给公司带来的烦恼。

  在此,我感谢公司曾经给我提供了一年半的成长时期。在公司的发展之中,阿里巴巴平台操作、后台产品最大化的优化、电线电缆插头的行业知识、photoshop运用自如的技能、官网设计与排版,展会设计与布展、邮件回复客户技巧、外贸货物出口经验、客户订单处理、财务业务单据整理、业务能力提升、英语口语自信提高、团队意识提高、资料整理能力,以上知识与经验在公司在职期间

  都得到了增进与丰富。在此我表示衷心的感谢公司给我在短期内提升业务能力的机会。 同时,感谢xx年x月x日起与我风雨同舟、共度多次难关的张经理、叶同事、黄同事同事,让我曾经义无反顾投奔于这个团队这个平台之中,让我曾经多次熬夜也愿意为团队完成艰难的任务,让我曾经挑战了许多曾经不敢想象的事情。也感谢陈总与大步公司一直以来努力营造了积极向上的一个工作氛围,感谢大步为我们外贸部提供了多个美好的发展平台和分享人生与知识的早会,也感谢公司多次举行意义非凡的户外活动,让我更加深入了解性格各异却志向相投的好同事。

  在此,愿公司事业未来走得更好,更辉煌。

  最后,为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉。

  此致

  敬礼

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商场辞职报告范文大全
??有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职申请,望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  请公司各领导审查批准!

  辞职申请人:fwdq

  XX年XX月XX日

  商场辞职报告范文大全二

  尊敬的公司领导:

  首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

  辞职申请人:fwdq

  XX年XX月XX日

  商场辞职报告范文大全三

  尊敬的主管:

  您好!

  我是商场的销售人员小李,下面是我的辞职报告。

  在商场从事销售工作的一年里,我学到了很多知识,商场的营业状态也一直呈现良好态势。非常感激公司给予了我在这么好的环境里工作和学习的机会。虽然在商场历练了一年多的销售,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需要不断加强。提出辞职我想了很久,商场对于营业员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,不管是对于公司培育人才或是我自身完善这一点都是突破的难点。虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,才决定通过变换环境来磨砺自我。

  商场营业部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我更多的时间来找工作我将感激不尽!

  未离开岗位之前,我一定会尽职尽责站好最后一班岗。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

  最后,希望商场的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:fwdq

  XX年XX月XX日

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实习辞职报告范文简单版
??促销工作可以锻炼我的口才,但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作,我天性好静,喜欢读书,写作。可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律,所以我决定申请放弃这份实习。

  三、我本想到贵公司经过实习,能够获得一些办公室内的工作经验。而经过这两天,我发现现实的情况与我所希望的有所偏差。我是一名学生,而我不能在实习工作中展现我的特长,所以我觉得这份实习并不适合我。

  基于以上三点,我决定在此向您提出辞职申请。因为我觉得我越早申请辞职,对贵公司带来的麻烦就越少。不过,我可以推荐我的堂弟做这份工作。虽然他只是中专学历,但是他能吃苦、有胆识,并且新出学校,有一股闯劲。通过这两天的工作,我觉得:与我相比,他更适合这份工作。

  最后,我很感谢您给了我这次锻炼的机会,在这两天中,我学到了很多东西,结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹。我很钦佩他们,我也很惭愧,因为我无法与他们一样胜任这份工作。

  我衷心的感谢您对我的关照!愿您和您的家人天天有个好心情,工作顺利!祝各位领导和同事身体健康,心想事成!祝贵公司蓬勃发展,蒸蒸日上!

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  实习辞职报告范文简单版二

  尊敬的公司领导:

  您们好!

  首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

  在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

  其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。

  我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

  而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。

  以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

  在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

  我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

  请公司各领导审查批准!

  谢谢!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  实习辞职报告范文简单版三

  xx总:

  您好!

  从今年9月至今,进入公司工作两个多月的时间里,得到了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。

  过去的两个多月时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于公司的照顾表示真心的感谢!

  由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意,也没能给公司做出过什么贡献,不能适应公司未来的发展需要。所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的未来发展,现向公司提出辞职,望公司领导给予批准。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  时间:xxxx年xx月xx日

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