团支部换届工作报告怎么写|写法

时间: 2019-10-19

2017年学校党支部换届工作报告
??“十七大”报告、领会科学发展观精神,还结合学院各项工作的实际情况,讨论学习相关重点工作,统一思想认识,研究工作思路,促进学院更快更好地发展。

  1、坚持中心理论学习小组制度

  我院始终坚持党委理论中心组学习制度,坚持做到“四有”:有计划、有考勤、有记录、有检查,明确规定不以研究工作代替理论学习。坚持“三结合”:结合个人思想工作实际、结合加强领导班子建设实际和推进学院发展实际。根据不同专题的学习内容,以中心组扩大学习的方式带动中层领导班子和领导干部的理论学习与研究,在理论务虚和研讨务实的基础上达成思想共识。通过坚持不懈的学习,领导班子成员思想政治水平和政策水平不断提高。

  2、以党的基本理论学习为切入点,不断加强大学生理想信念教育。

  在理论学习组织建设方面,以党员为龙头,以年级为单位,在全院本科生中组织了党的基本理论学习组织18个大组,80多个小组,参加人数达2180多人,占学生总数的89.5%。在理论学习的管理方面,主要是由年级团总支制定学习计划、定期进行检查指导以及总结交流,由院党委统一定期地布置学习内容和进行论文征集,并定期将学习内容、撰写的理论文章予以公布交流,定期对各个小组进行考核。这样,不仅有利于提高学生党员组织理论学习的积极性,也有利于督促学员们加强理论学习,有利于提高他们的理论修养。

  3、结合学院实际,深入实践科学发展观。

  (1)以“学习实践科学发展观”为主线,强化理论学习。

  为贯彻落实“深入学习实践科学发展观”,在学校“实施方案”的要求下,经济学院党政领导高度重视,多次召开专题会议,学习有关文件精神,制定我院“深入学习实践科学发展观活动实施方案”。

  1)广泛动员,提高认识

  在学习领会中央及校党委有关精神的基础上,结合学院实际,成立学院学习实践活动领导小组。确定我院的实践载体为“勇于创新、科学发展,建设成为全国百强的经济学院”,并制定学习实践活动的工作方案和具体计划。

  2)精心组织,认真学习

  主要围绕“五学”开展学习实践活动,加强对学生党员的教育。

  ① 研读原著自己学。组织学生党员认真自学《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中南民族大学深入学习实践科学发展观专集》三本书,做好读书笔记。②聆听报告辅导学。在参加学校组织的辅导培训会的基础上,由学院党委书记作总动员,党委副书记为广大学生党员作专题辅导报告。③形式多样灵活学。以全院或年级为单位组织学生党员集中动员学习;以各年级学生党支部为单位学习讨论和学生党员个人自学相结合,以班级、团支部为单位组织学习,以典型人物、典型事件、典型集体为切入点学习,还可以结合学院品牌活动同步学。总之,重在以多种创新性的形式调动学生党员参加学习实践活动的积极性和主动性。④结合调研深入学。通过会议、访谈等多种渠道对学院发展中和学习实践科学发展观活动中存在的问题和经验进行调查和研究,发现突出问题,将科学发展观进一步深入。⑤组织研讨思考学。组织各年级以党支部和班级为单位,结合喜迎建国60周年、建党88周年、五四运动90周年,围绕如何贯彻落实科学发展观、如何培养高质量人才、如何营造良好校风学风、如何发挥党员模范带头作用等主题展开讨论,并进行深入思考,积极撰写学习心得体会。

  (2)围绕“一会一赛一讨论”开展学习实践活动,加强学生党员之间的互动与交流。

  ① 一会。指开好专题民主生活会。通过学生党支部民主生活会、专题团组织生活会或主题班会、学习成果交流报告会、分析评议座谈会等方式,围绕学习实践活动的目标和要求,深入分析、认真查找学生党员在理想信念、表率作用、学习生活以及党支部建设方面存在的问题和不足,分析原因,明确努力方向。②一赛。指办好“求知求实提升内涵 创新创业科学发展”演讲比赛。首先将学生在参与学习实践活动中的心得体会整理后进行内容评比,之后将优秀文章以演讲比赛的形式再次进行展示和评比。③一讨论。指组织好“我为经院谋发展”主题大讨论。通过此次讨论,收集、整理学生对学院、学校发展的建议,并形成报告上报学校。

  (3)理论学习小组自发组织学习

  在全校上下深入学习实践科学发展观的大局形势下,我院各个理论研究小组发扬传统,对党的先进理论自发组织学习研究,党员带动团员,在全院范围内形成轰轰烈烈的学习氛围,用党的最新理论研究成果指导同学们的学习、生活。

  (三)组织发展工作

  学院党委始终坚持把在青年教师和大学生中发展党员作为党员发展工作的重点,按照“坚持标准、保证质量”的方针,将党员发展工作列入各级党组织重要议事日程。在学生党员发展上以创新组织设置为着力点,健全管理体系,严把党员标准,确保发展党员质量。

  1、根据学生党员的分布,科学合理地健全党的组织。

  不仅要让支部建立到基层,还在各年级中实行了党员寝室挂牌制度,让党员活动能够渗透到学生生活之中,增强党员活动的实效性和灵活性,让学生党员能有效地发挥作用。目前,经济学院21个学生党支部中,有16个支部由学生担任支部书记,58名同学担任支部委员,这些同学在积极分子的材料整理、党员联系人的档案管理、党员先进性等方面都发挥了明显的作用。

  2、严格把握党员标准,积极做好积极分子的培养考察和党员发展工作。

  在积极分子培养考察与发展过程中,坚持了“三早”原则,落实了“四看四重”方针,健全了“五项”制度。一是把所有党员都分配到各个理论学习小组,不仅要当好理论学习的带头人,还要当好积极分子的联系人,做好积极分子的培养考察工作。二是在积极分子的考察上,不断更新观念,主要落实“四看四重”的方针,即,看思想品德是否高尚,重点看言行是否一致;看学习成绩是否合格,重点看学习态度是否端正;看工作成绩是否突出,重点看工作态度是否积极;看日常生活中能否起模范带头作用,重点看平时是否严于律己。三是在党员发展程序上,进一步健全了联系人培养制度、考察登记制度、民主测评制度、层层推荐报告制度、发展对象公示等五项制度。就层层推荐报告制度来讲,就是首先由党员联系人向党支部报告积极分子的考察情况,再由支部向年级辅导员报告考察情况,最后由年级辅导员向院党委报告考察意见,所以,学生党员的发展材料除统一要求的十余项内容之外,还特别多一份层层报告材料,这份书面报告材料与支部考察报告的内容有所不同,其核心内容就是依据党员标准报告被推荐人的具体先进事例或闪光点,以便院党委在预审材料时进一步了解发展对象的具体情况。

  (四)从严治党,不断推进党风廉政建设。

  廉政建设是各级领导班子建设的核心工作,也是新时期提高执政能力的关键,为此,经院在校党委的领导下,把学院工作置于全院教师员工监督之下。学院党委在党风廉政建设领导体制和工作机制上已形成了党委统一领导,党政齐抓共管,依靠群众的支持和参与,层层抓落实的工作格局。

  1、坚持政务公开制度,用制度建设确保廉政建设。

  市场经济条件下各种利益会发生极大冲突,为了避免工作失误和发生错误,经院在人事、财务、行政管理方面建立一系列制度约束领导班子行为,形成清廉、向上工作作风。政务公开是经济学院建设重点,也是新形式下民主化建设的要求,经济学院根据党内民主化建设方针,采取一系列措施进行相应建设:

  1)财务公开制度:实行经费实行集中管理制,学院帐号公开,每笔开支都有依据可以查询。学院设立报账员一名,严格执行财经制度,借款需填借款单,并附还款计划,各项开支票据(含旅差费)的报销,先由经手人签名,主管财务一支笔审核签字方可报销。由行政副院长协助院长负责学院财务管理中具体事务性工作,本院经费开支情况,定期或不定期由主管财务的院长和党政联席会报告。严格执行学院财务管理制度,避免了不必要的开支,最大限度的保证了教职工的切身利益。

  2)人事公开制度:人事调动与晋升,通常由联席会讨论研究,形成决议执行。

  3)党政联席会制度:坚持每周一次的党政联席会制度,重大问题先深入调研,拟订实施计划,然后提交学院党政联席会集体研究决定,提交讨论的内容尽可能事先告知,以便提高会议的效率

  4)重大事项中心组讨论制度:凡涉及到教职工切身利益;学院发展,师资队伍建设,学科建设等,均召开中心组会议讨论,形成共识,使学院工作得到了广大教职工的广泛支持,共谋发展。

  (五)以党建为依托,促进学院教学、科研工作的进一步提高。

  1、教学工作

  经济学院近两年的学科建设和教学工作在院党委的关心指导下,取得了显著成效。

  学科建设:经济学院被列为中国少数民族经济博士点申请单位。2xx8年度,该点获得国家社科基金一项,省部级课题四项,发表论文十余篇,出版学术专著两部。

  教学工作:我院紧紧围绕“人才培养是学校的根本任务,质量是学校的生命线,教学是学校的中心工作”这一主旨,学院制定了“质量工程”规划,认真探索民族高校经济学院的教学改革,在提高教学质量和学生的教学实践等方面进行了摸索,具体如下:

  1) 进一步加强教学管理,建立听课评课制度。

  为了进一步提高教学质量,经济学院组建了由老、中、青结合的学院教学督导组,深入课堂,进行教学督导;各教研室要组织集体听课和听课后的集体评课,并就评课意见反馈给相关教师;学院领导、教研室主任和支部书记要求每学期要有不少于5次的听课评课。

  2) 加大“质量工程”建设力度,努力实现省级品牌专业的零突破。

  学院的5个专业在其它学校也有开设,要使我们的专业更有特色,质量工程是一个关键。学院对照2xx8-2011年的“质量工程”计划,找差距,定目标,努力创造条件,2xx8年经济学专业获得省级品牌专业称号;国际金融获校级精品课程。

  3) 举办青年教师教学比赛,推动教学研究活动的开展,提高教师教学水平。

  2xx8 年上半年举办了经济学院青年教师教学比赛,比赛者由教研室推出,学院全体教师参与听课,这即是一次比赛也是一次教学交流学习,反响很好。2xx8年下半年青年教师雷小燕代表学院参加学校的教学比赛荣获三等奖。经济学院鼓励教师加强教学研究项目的申报, 2xx9年获省级立项2项,校级6项。

  4) 召开教学座谈会,畅通教师、学生和督导员间信息。

  为了进一步了解学生对教学的反映,2xx8、2xx9年,学院共召开5次13场学生教学座谈会,会上学生畅所欲言,老师耐心听取和解释,通过交流许多问题取得了共识;特别采取发放调查表的方式,请学生写下对任课教师的教学评价和建议,由学院召开针对反馈意见的专题讨论会,并要求以教研室为单位,找问题进行教学整改。

  5) 探索实践教学新路,加强学生社会实践活动。

  2xx9年暑期,经济学院对全院学生进行总动员,号召学生深入生活,深入社会,深入民族地区,结合专业知识进行社会调查。学院领导亲自与五家单位取得联系,派出金融大类的实习学生2xx余人到五家单位实习,我们的学生得到了用人单位的普遍好评,本学期一开学就有3个单位来我院开招聘会,教学—实践实习—就业形成了良好的推进关系。

  2、科研工作

  我院科研工作,在院党委的关心支持下,也取得良好的成绩。

  1)确立了经济学院科研发展目标。在学校的总体规划下,确立了全国“百强”经济学院的发展目标,树立了“科研立院”的发展思想,形成了良好的科研发展氛围。

  2) 制定了促进科研发展的设想。主要包括:①加大科研投入,每年投入5-10万元,奖励代表性的科研成果;②以专家为核心,精心组织学术团队,积极申报国家级、省部级项目和学术奖项;③广泛地开展学术交流活动,邀请国内外专家讲学,鼓励院内教师走出去,积极参加学术交流会;④大力引进人才,尤其是在经济学领域作出重要的学术贡献的专家学者;⑤围绕目前的主要特色和方向,重点配置科研资源,整合学术团队,增强综合研究实力。

  3)进一步健全了科研制度。根据经济学院的科研状况,出台和完善了《科研奖励制度》、《学术团队管理办法》、《学术交流基金管理办法》等一系列的科研制度。

  4) 取得了较好的科研业绩。以专家为核心,精心组织学术团队,积极申报国家级、省部级项目和学术奖项。2xx7-2xx9年,学院获得国家级项目5项,省部级项目10多项,课题实到经费60多万元,获得省部级学术奖项6项,发表学术论文2xx余篇,2xx7年获学校科研组织奖。

  5)学术交流得到广泛开展。2xx7-2xx9年,邀请国内外专家讲学10多人次,鼓励院内教师走出去,积极参加学术交流会30多人次,扩大了经济学院的学术影响。

  (六)以大学生党建工作为依托,加强学生思想政治教育工作。

  1、以专职为主、专兼结合,加强学生思想政治教育工作的队伍建设

  队伍建设是落实学生思想政治教育工作的基本前提和保障,经济学院高度重视辅导员的能力培养和队伍建设。首先要求辅导员能经常深入学生,定期组织专题调研,不断提高思想政治工作的有效性;其次,还十分注意加强辅导员的培训与提高;再次是组织辅导员定期开展理论学习,总结、交流、探讨、研究学生思想政治工作。同时,还精选、配备了62名教师担任班主任,对加强学生思想政治教育工作发挥了应有的积极作用。

  2、以加强党员教育管理为增强点,深入开展“党员先进性践行工程”,充分发挥党员的“三大”作用,即政治上的引导作用、学业上的带头作用、工作上的骨干作用。

  “党员先进性践行工程”,其主要内容就是要求党员和重点考察对象必须联系一个学习小组、或一个寝室,建立党员联系档案,发挥党员的带头作用,不断形成比学赶帮的积极向上氛围。目前,全院各年级党员都建有联系档案,建立了2xx多个联系群体。从政治上的引导作用来看,学生党员都是理论学习小组的组织者,带头加强党的基本理论学习。从学业上的带头作用来看,学生党员首先自己必须加强专业学习,从去年考取研究生的51人中有45人是学生党员、去年获得奖学金的同学中有40%多的也学生党员来看,足以说明学生党员在学业上的带头作用。

  3、以“项目管理”为合力点,开展“争先创优”活动,不断形成比学赶帮超的氛围。

  在 “项目管理”上,主要设置了党支部的创优活动、先进班级的创建活动和党员目标管理承诺制度等三大项目。目前,全院共有30个班级开展了先进班级的创建活动,近70个班级的党员签定了目标承诺管理制度,涌现了象xx09班、06金融6班等一批学风端正、凝聚力强、纪律严明的先进班级,其中,xx国贸3班班获得了“全国先进班集体”和“省级先进班集体标兵”的荣誉称号。

  4、以党建带团建,党、团、学共建大学生思想政治教育与管理的网络体系。

  加强领导,强化团组织的思想、组织建设,使共青团组织成为真正的助手和后备军。

  注重对学生骨干的培养,将学生干部的培养与入党积极分子的培养考察相结合,充分发挥学生骨干的桥梁作用。围绕大学生成才导航工程,理论教育与实践教育紧密结合,在实践活动中培养学生的主体意识和自主能力。以人为本,将社会价值需求与个体价值需求紧密结合,在解决学生实际困难中使思想政治教育工作“进头脑”。

  5、加强年级和班级建设、切实解决实际问题,增强思想政治教育工作的感染力。

  年级和班级是学生教育与管理的基础和核心,为此,首先在经济上大力支持年级和班级开展针对性的教育与管理活动,专门从学生经费中按每年级5xx0元/年的标准划拨到年级,鼓励他们积极开展教育活动,不断形成比学赶帮的竞争氛围。

  其次,要求各年级和班级能深入学生实际,了解、掌握学生特点和需求,能结合学生的兴趣点,有效地开展相关教育和管理工作。如,毕业班能根据就业所需,积极开展“简历设计大赛”、“面试能力大赛”等各种素质拓展活动;开展教职工与毕业生面对面谈就业等指导、搭桥等活动,为毕业生创造一切可能创造的条件,推动了经济学院的毕业生就业工作的顺利完成。

  再次,要求辅导员和班主任都经常深入学生之中,了解、掌握学生在学习、工作、生活、心理等方面的情况,能及时地做出指导,对能帮助解决的困难要及时予以解决,并及时汇报;对不能及时解决的问题要在第一时间上报,协助校、院领导及时解决问题,要让每一位学生都能安心、舒心地健康成长。
 

  2017年学校党支部换届工作报告范文二

  各位党员、同志们:

  现在我代表中共重庆师范大学教育科学学院上届总支部委员会向大会作工作报告,报告的主题是:凝心聚力、强化学科、突显特色、共谋发展、争创佳绩,全力以赴完成学院的奋斗目标。请审议。

  一、学院组建以来开展的工作与主要成绩

  2017年2月,为了学科建设发展的需要和做大做强教师教育,学校决定将原教育学院、学前教育学院、特殊教育学院和影视传媒学院的教育技术学专业合并,组成教育科学学院。学院组建半年多的时间以来,克服两地办学、专业与层次多、融合稳定任务艰巨、发展面临上新台阶等诸多困难,在广大党员和师生员工的大力支持下,卓有成效地创造性地开展工作,取得了较为显著的成绩。

  (一)以科学发展观为统揽,党建工作扎实有效

  (1)我们通过学校安排的政治学习和党组织生活,不断加强师生的思想教育,坚持社会主义办学方向,坚持用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装师生头脑,坚持对师生开展社会主义核心价值体系的学习和教育,不折不扣地完成了学校安排的政治学习和组织生活的任务。

  (2)扎实开展了组织建设工作。健全了党的基层组织机构,调整建立了总支委员会,总支委员由陈洪、罗庆、瞿亚红、牟映雪、张潜等5位同志组成,并对总支委员进行了分工,陈洪同志全面负责党务工作,分管政保、统战工作;罗庆同志协助陈洪同志工作,并分管青年工作;瞿亚红同志分管宣传工作;牟映雪同志分管组织工作;张潜同志分管纪检工作,同时明确了各自的工作职责。调整健全了党支部,根据学院的实际,组建了9个支部(后由于学校开展了内部管理体制改革,党员人数发生了变化,根据实际调整为8个支部),根据工作需要和党员的意见,调整了支部书记和支委人选。每学期都制订了党总支和党支部工作计划,并按照计划有序推进各项工作。认真开展了组织发展工作,新发展教职工和学生(含研究生)党员共27名,截止到2017年9月1日,学院党员人数为152人,其中正式党员114人,预备党员38人。按时、足额缴纳了党费。

  (3)加强了制度建设。坚持每周党政联席会议制度讨论决定重大事项和问题,做到了决策民主;坚持院级干部在老校区的值班制度,及时处理教育教学和管理中的问题,及时处理各种突发事件;坚持学院党务院务公开,凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议,如关于2009—2017学年度第二学期的分配方案,我们召集了有院级干部、科级干部、系主任、工会代表等人参加的会议,进行专题讨论,形成了较为一致的意见,使分配这个涉及到教职工最直接、最现实的利益问题得到了顺利开展;实行了“党员议事制度”,定期开展座谈、讨论,征求对学院发展的意见和建议;建立了教职工、党员和民主党派成员的个人档案。

  (4)开展了创先争优活动,制定了实施方案,党总支、支部和党员开展了公开示范承诺,逐步向“一讲二评三公示”推进,要求各支部和党员紧密结合实际,创新活动方式,突出活动特色,在实效性上狠下功夫,与教师第二党支部沟通,希望他们以我院被全国精神文明办、民政部、中残联命名为“全国志愿助残示范基地”为契机,与学生第一党支部联合开展创先争优活动,形成我院创先争优活动的特色。此举有力地推动了学院的教风和学风建设。

  (5)党风廉政建设有效推进,不断加强对教职工进行廉洁教育特别是学术道德教育,没有发生不廉洁的行为;开展了廉政文化建设,在学院领导干部办公室和办公场所悬挂了廉政内容的标语;开展了创建党风廉政建设示范单位的准备工作。

  (6)宣传工作卓有成效,更新了学院的网页,明确了责任人,定期补充新的内容,同时积极向学校新闻网和重庆师大报投稿,共有10篇通讯被学校采纳,稿件数量和采纳量位居全校第三位。陈洪书记、张希希院长还就学院的各项工作和学科建设等接受了学校新闻中心记者的专题采访,采访内容在重庆师大报上登载,扩大了学院的影响。

  (二)党政紧密配合,共同确立学院发展思路、工作重点

  学院合并之初,学校就交给了我院六大任务,即融合、稳定和发展;获得教育学一级学科硕士学位授权并成为申博支撑学科;学前教育和特殊教育的办学特色要得到进一步显现;加强高层次人才队伍的培养和建设;引领教师教育;探索校地人才培养创新实验区,积极服务社会。学院党政在认真思考和认真分析学院自身实际情况的基础上,提出了“保稳定、重调研、顺关系、促发展”的“十二字”工作方针以及“134”发展思路,“1”即灌输一个理念:教学立足、学科立身。“3”即抓住三条主线:以学科建设为主线,全力推进教师队伍建设和科学研究;以服务社会为主线,深化教学改革和人才培养;以文化建设为主线,带动良好院风、教风和学风的形成。“4”即坚持四个做法:学前教育做大、特殊教育做精、艺术教育做实、其他专业做强。同时,提出以八大重点工作的推进为抓手,促进学院各项工作上水平、上台阶,这八大工作是:稳定发展并重、学科合理布局、深化教学改革、打造教研团队、突显两大特色、引领教师教育、拓展开源渠道、提高人才质量。“八个重点”既包括直接关系到民生问题的开源工作,也包括完成学校交给我院的申博立项建设、办学特色显现和引领教师教育等任务的发展工作,这是学院当前目标与长远目标的有机统一。目前,这八大工作正按照预期的目标有效推进。

  (三)党政齐心协力,共同制定了班子三年履职计划和学院“十二五”发展规划

  今年是“十一五”规划的收官之年,也是“十二五”规划的开局之年。按照学校的要求,新班子履职后必须结合学校和学院的实际,对未来学院的发展进行谋划。接此任务后,班子全体成员认真领会学校的精神,认真思考新学院组建后面临的机遇与挑战,决定由班子每个成员根据自身工作的实际,结合学校下达的各项任务和目标,分别制订各自的三年履职计划和“十二五”发展规划初稿,然后由陈洪、张希希同志负责统筹。为了保证该履职计划和发展规划符合学院的实际,我们召开了有系主任、科级干部、工会主席和教职工代表参加的研讨会,对履职计划和发展规划进行了说明,并广泛征求对计划和规划的意见与建议,最终形成了比较符合我院实际的班子三年履职计划和学院“十二五”发展规划。从目前的情况看,三年履职计划已经上交学校并打印成册,部分目标已经初步实现,“十二五”发展规划正按照我们的预期有序推进。我们有信心完成计划和规划制订的任务与目标。

  (四)顺利推进内部管理体制改革,确保学院稳定融合

  学院组建时,有教职工133人,本专科学生2710余人,研究生330余人。2017年3月,学校开展了内部管理体制改革,先后对科级干部和一般管理人员开展竞聘工作。按照学校“必须确保稳定”的工作要求,我们召开专题会议,传达学校的文件精神,制订了较为详细的学院聘任工作方案,包括岗位名称、需要人数、工作职责、聘任条件等,严格按照聘任程序办事,圆满完成了科级干部和一般管理人员的聘任工作,并对没有聘任和落聘人员进行了较为深入细致的思想工作,顺利推进了学院内部管理体制改革,确保了学院的稳定。同时,根据学院发展的需要开展了高层次人才的培养和引进工作,有在读博士5人,引进博士2人。目前,学院有在职教职工120人,全日制研究生200余人,本专科学生2587余人,成为学校规模最大的二级学院。

  (五)在十分艰难的条件下保证了教学工作的顺利开展

  学院新建之初,教学工作处于过渡时期,教学、管理都面临诸多困难。特别是学院和专业调整后,有的教师、学生分流到其他学院,我们既要承担本院的课程,又要为分流出去的学生上课;分流出去的教师也要为我院学生上课;我们还面临老校区和大学城校区两地办学;师资不足,有的课程无法按照培养方案正常安排。这些情况导致学院的教学工作面临诸多的困难和问题。面对这些困难我们没有畏惧,在分管领导操良平、瞿亚红同志的精心组织下,在学院广大教师特别是党员教师的大力支持下,在各位教学秘书的一致努力下,按照培养方案的要求进行了课程安排,对实在无法由本院教师承担的课程及时采取外聘教师的办法予以解决。同时,针对有的教师承担的课时较多而发生教室、时间冲突的情况,我们及时与学校教务处进行协调。另外,对于我们承担分流出去的学生的课程和分流出去的教师承担我院学生的课程,通过艰苦而细致的思想工作,使课程安排得以顺利进行,没有出现停课或不安排课程的情况,确保了正常的教学秩序和学生的稳定。值得一提的是,学院的党员同志在学院面临困难之时,充分发挥了党员冲锋在前、善打硬仗、勇于担当的带头作用,如许多党员同志主动超量承担教学工作,使教学安排顺利开展;党总支委员瞿亚红同志亲自上阵,对排课、外聘教师、调停课亲自操作,在十分艰难的条件下保证了教学工作的顺利开展。

  (六)团结协作申报教育学一级学科硕士学位授权获得成功

  申报教育学一级学科硕士学位授权是学校下达给我院的一项重要工作,也是检验班子能否完成三年履职计划的一项重要标尺。2017年5月24日,学校启动了新一轮硕士点申报工作,进一步明确了我院教育学、心理学两个学科作为一级学科申报。周泽扬校长要求各个符合申报条件的学院,要高度重视、全力以赴;要解放思想、勇于挑战;要团结合作、互相支持;要认真细致、求真务实,力争实现学校期望的目标,使学校的学科建设跃上新的发展台阶。

  按照学校会议的要求,我院党政班子召开紧急会议研究申报工作。一致认为,申报教育学、心理学一级学科硕士学位授权和应用心理专业硕士工作是关系到学院发展的大事,对学院今后的发展至关重要,必须举全院之力完成学校交办的这一艰巨的任务。决定由院长张希希教授牵头负责,动员学院相关力量,集中全院的智慧开展申报工作。

  从5月24日开始,张希希院长立即组成了学院申报班子,成员包括牟映雪、李祚山、杜萍、王昌善、陈世联、左瑞勇、刘建银、黄英(小)、胡春光、胡朝兵、陈小异、魏勇刚、尹华站、梁静、李丹(小)等。他们在认真阅读有关申报文件的基础上,深入领会文件精神,按照申报表的要求,明确各自分工,查阅相关资料,仔细审查材料,字斟句酌内容,相互进行研讨,夜以继日工作,使申报工作紧张有序地开展。本次申报工作展现了我院群策群力、集智攻关,体现了新学院团结协作、善打硬仗、勇于拼搏的良好精神风貌。功夫不负有心人,教育学一级学科硕士学位授权已经进入公示阶段,应该说已经获得了成功,为学院下一阶段的发展打下了十分重要的基础。党总支委员牟映雪同志和许多党员同志为此次申报的成功付出了许多的辛劳和汗水。

  (七)学生工作与人才培养突显成效

  我院目前有本专科学生2587人,人数居各二级学院之首。层次多、类型多、难度大、任务重是学生工作面临的主要特点,两地办学更增加了学生工作的艰巨性。在学院党政的坚强领导和大力支持下,学院学工系统从以下几方面开展工作,取得了较好成绩。

  首先,以保稳定、促融合、求发展为工作的总体思路,以制度建设为抓手,以“创先争优”活动为载体,以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容,强力推进学风建设,加大奖惩力度,在很大程度上规范了学生的行为习惯,净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律,对违纪学生严肃处理,至今共处理违纪学生14人,其中退学4人,留校察看5人,记过5人,有力地净化了考风、学风。修订、完善了辅导员值班制、学工队伍例会制、学生干部选拔任用制等系列规章制度,通过自荐演讲、民主选举、主席团组阁的方式,成立了我院第一届团总支学生会,条块结合,统筹兼顾,为工作的顺利开展奠定了基础。

  其次,学生活动与专业学习紧密结合,加强导师指导,保障配套经费,力争上层次,出精品。应用心理学专业的大学生朋辈心理咨询团、教育学专业的育英小学辅导员、学前专业的重庆市图书馆故事姐姐、特教专业的共好学校——听障人士职业培训、教育技术专业的课件大赛等活动,为学生提供了广阔的空间和平台,提升了学生的实践能力与综合素质。在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重师赛区中,我院有8个申报项目获得立项核准,居全校各学院之首;在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛重庆赛区决赛中,我院“共好学校——听障人士职业培训”、“快乐宝贝有限责任公司”等2件作品荣获重庆市金奖,取得历史性突破,将代表重庆市赴吉林省参加全国复赛。另外,我们通过精心组织,认真准备,在学校的各项文体活动中均取得优异成绩,如“三好杯”足球赛获男子第三名,为历史最好成绩;中外名篇诗歌朗诵大赛获学校一等奖;“五四杯”演讲赛获学校二等奖等。

  第三,高度重视毕业生就业工作,积极拓展就业渠道,充分调动广大教职员工的积极性,努力提升就业率。我们梳理了800余名毕业生的就业状况,对就业困难群体进行有针对性的帮扶,划拨专门的就业促进费,制定促进就业的激励政策,齐抓共管,形成合力。截止2017年6月20日,我院的一次就业率为87%,其中,本科79.33%,专科94.42%。同时加强对毕业生考研意识的培养,举办考研沙龙和经验交流,积极为上线学生联系调剂学校,努力提高考研录取率。考研率和录取率均超过学校的平均水平。

  (八)卓有成效地圆满完成了学校交办的各项任务

  学院组建以来,学校的大事较多,我们团结一致,努力工作,圆满地完成了学校交办给我院的各项任务,成效较为显著。如我们承办了学校第45届田径运动会,开幕式上,由党员教师吴红、杨洁同志编排的文艺节目气势恢弘,表演精彩,赢得了学校领导和广大师生的赞誉和肯定,我们在比赛中也获得了“体育道德风尚奖”和团体第四名的好成绩,展现了新学院师生良好的集体荣誉感和为学院争光的精神风貌。2017年4月,学校下发了《关于举办第一届青年人才论坛的通知》,目的是创新大学文化形式,增强大学文化活力,提升大学文化品位,强化大学文化的育人功能,同时为广大青年教职工搭建建言献策、施展才华的平台。随后,学院党政高度重视,召开系主任专题会议,要求积极组织广大青年教职工撰写文章。经过精心组织,我院共组织了八篇文章上报。通过学校评审,我院教师刘建银、徐先金和郑璇、李丹(小)获得一、二、三等奖,我院因为组织得力,获得了“优秀组织奖”。2017年6月,我院承办了学校“第五届多媒体课件制作大赛”,理科组一等奖的桂冠均由来自我院的王跃龙、郭佳(作品《乙烯》)和段秋(作品《贞观之治》)摘得。此次多媒体课件制作大赛为广大同学提供了一个学习交流、切磋技艺的平台,既增进了各学院同学之间的交流、了解和友谊,也为学校“数字校园”的建设做出了积极贡献。

  (九)支持共青团、工会等群团组织开展工作,认真做好统战工作

  共青团是中国共产党的助手和后备军,发挥好共青团的作用,对党的事业是十分重要的。我们在建院开始,就确立了“以党建带团建”的工作思路,积极指导、支持和帮助共青团开展工作。如每学期开始,就要求共青团拟订学期工作计划,并督促其工作的开展;向党校输送入党积极分子;参加共青团组织的各项活动。2017年7月,我院团总支到梁平县开展了暑期“三下乡”社会实践活动,陈洪同志、张希希同志、罗庆同志和团总支书记李博同志一起,亲自到梁平县去看望、慰问参加“三下乡”社会实践活动的老师和同学们,与他们一起座谈交流,对他们的工作给予充分的肯定,并提出了希望和要求,使老师和同学们备受鞭策和鼓舞。

  关爱学生,给他们送去及时的问候。如2017年4月,应用心理学2008级学生张静突患疾病被送到了陈家桥中心医院,陈洪同志、张希希同志和罗庆同志当晚12时从沙坪坝赶到医院,向医生询问学生的病情,及时与家长联系,要求全力做好抢救学生的工作;2017年5月,2008级学前教育专科的付德英同学突然神经错乱,不能说话,陈洪同志立即赶到该生宿舍,并亲自驾车将该同学及时送到了重庆医科大学附属第一医院及时进行救治。目前该生已经返校开始了正常的学习和生活。2017年9月,2009级学前教育专科学生陈婷婷在寝室不慎被开水烫伤双腿,张希希同志亲自驾车将该同学及时送到西南医院治疗,罗庆同志积极为该生在老校区联系住宿,协调安排同学接送该生到西南医院换药,并从学院爱心基金中为其补贴了500余元的门诊治疗费。不仅如此,有的党员同志还为其他学院的学生开展心理辅导与救治工作,如党总支委员张潜同志在得知外国语学院的一名同学神经错乱后,立即赶往该生宿舍进行探望并进行心理救治,不顾学生拳脚相加,果断决定把该生及时送往医院进行了救治,使该生得到了及早地治疗和健康的恢复。

  积极支持院工会开展工作。如参加学校第45届田径运动会,为参加出场式的教职工购买了服装;组织师生参加学校庆祝“三八节”环校接力赛、羽毛球比赛、篮球比赛,总支委员和党员同志积极参加,发挥了较好的带头作用。教职工和离退休同志生病住院,我们都代表学院党政工团送去慰问和关怀,特别是刘东刚老师生病和去世后,学院党政全力以赴开展了较为周到的善后工作,体现了教育科学学院这个大家庭的温暖。

  统战工作是我党的一项重要工作,认真做好统战工作,对调动各方面的积极性、确保学院发展的稳定意义重大。针对我院民主党派领导较多、成员较多的情况,首先,我们做好了我院民主党派成员的信息统计工作,摸清了学院民主党派成员的基本情况;其次,针对班子成员中民主党派领导较多,我们坚持党政联席会议制度,及时通报有关情况,凡是涉及学院的重大事项都经过充分的讨论和研究;再次,与学校统战部及时沟通情况,协助他们了解我院民主党派开展活动的情况,推举统战信息员,举荐民主党派代表人物。

  二、存在的主要问题

  虽然我们经过努力取得了一些成绩,但按照“五个好”基层党组织建设和学习型党组织建设的要求,我们还存在差距。主要表现在:

  第一,思想建设的实效性还不突出。政治学习和组织生活基本还停留在学习传达上级的文件方面,如何把中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系融入到师生员工的头脑和心里,如何把握社会的热点和难点问题并及时给予指导,如何建设学习型党组织,因为学院组建时间较短,事务性事情较多,还没有制订行之有效的办法,实效性还不突出。

  第二,组织建设的规范性还待提高。各个支部虽然建立起来了,但由于学校内部管理体制改革,人员不断在变化,党员人数也不断在变动,原来的9个支部调整为8个支部,组织生活有时没有正常开展;组织发展工作不平衡,研究生支部、学生支部组织发展工作较好,而教师支部的组织发展工作滞后,同时有的支部组织发展的程序还不规范;党员按时缴纳党费的自觉性还不高,存在着催收的情况。

  第三,制度建设的执行力度还不够。新学院组建开始,我们对原来几个学院的制度进行了清理,保留了一些符合新学院实际的规章制度并加以了修订和完善,同时还出台了一些新的制度,如党员议事制度、劳动纪律、值班制度、党务院务公开制度、分配制度、党政联席会议制度等。但有的制度的执行力度还不够,如党员议事制度没有定期化;劳动纪律的执行还没有真正兑现;分配制度因为限于学校整体打包经费的滞后而没有及时公布具体的方案,导致工作有时出现被动。同时,由于学院的经费总量不足,有些涉及学院发展的制度,如科研奖励、学科建设、教学质量与改革工程等建章立制工作还没有真正起步。

  第四,作风建设的深入性还待加强。学院组建之初,我们出台了《关于加强领导干部作风建设的规定》,针对学院规模大、融合难、两地办学的特殊情况,要求党员干部工作重心前移,深入教育教学和管理一线开展调查研究,在老校区实行坐班制度,及时处理各种问题和突发事件,同时热情接待师生的来信来访,应该说,干部的作风还是得到了广大师生的认可的。但是如果从更高的标准要求来看,作风建设的深入性还待加强,如深入课堂听课还做得不够;对各支部的建设还缺乏深入细致地指导,联系还不紧密;与党员的个别谈话和交流还不多等等。

  三、今后奋斗的目标与努力的方向

  当前,学院正处在一个关键时期。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》已经颁布实施,为我们加快发展提供了一个难得的机遇;三年履职计划已经有了一个良好的开局;融合、稳定与发展正稳步向前推进。能否借助新一轮改革使我院的各项工作再上一个新台阶,党组织能否发挥真正的战斗堡垒作用至关重要。下一步,我们将从以下方面着力。

  第一,以基层党组织“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手,把学院党的建设工作抓紧抓实

  高校基层党组织“五个好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好,只有按照“五个好”的要求不断加强党的基层组织建设,才能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。建设学习型党组织是党的十七届四中全会向全党提出的一项重要任务,号召党员向书本学习、向群众学习,向实践学习。我们要以“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手,特别要从自身以前工作的不足和差距方面着力,如着力抓好工作机制建设,形成定期的工作制度,即定期党政联席会议、定期组织生活、定期党员议事和座谈、定期党员培训、定期考察调研等,使党的工作步入规范化、常态化;在建设学习型党组织方面,要调动各支部的积极性、主动性和创造性,通过开展评比和奖励激发支部的活力,在建设学习型党支部方面形成工作特色。

  第二,以点带面开展“创先争优”活动,做出特色,做出影响,增强实效

  “创先争优”活动是目前在全党范围内开展的学习教育活动,主要内容是创先进基层党组织、争当优秀共产党员,目的是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从我院的情况看,虽然我们已经确立了“创先争优做表率,我为党旗增光彩”的活动主题,制定了具体的实施方案,但无论从形式还是内容上看,这项活动还没有真正得到开展。我们认为,要把创先争优活动做出特色,做出影响,真正收到实效,既要全面推进,又必须突出重点。因此,必须要拿出强有力的措施,才能使创先争优活动深入人心,产生实效。

  我们的考虑是:首先,学院拨出专款、划出场地,为活动的开展提供物质保障;其次,由各支部拟订详细的创先争优活动方案,包括活动主题、活动形式、活动内容、活动特色、活动效果等,报学院党委审批;再次,学院党委确定一个或两个支部作为开展创先争优活动的试点,并对其开展的活动给予及时的指导和帮助;最后,学期结束时,学院党委召开总结交流会,由试点的支部介绍创先争优活动的经验,并对在创先争优活动中涌现出的先进个人进行表彰。本学期结束后,创先争优活动将在全院各支部全面铺开。

  第三,以分配制度的改革为契机,推动学院各项工作上新台阶

  从今年九月开始,学校将进行分配制度的改革。分配问题是最直接、最现实、最重要的民生问题,事关学院的稳定和发展。如何把这件有利于教职工的好事办好,既能够提高教职工的待遇,又能够形成有效的激励机制,促进学院的各项工作跃上新的台阶,的确是一项重要的工作和难得的契机。

  我院的情况与其他二级学院相比显得更为复杂。主要表现在:教职工人数多,目前有120人;专业类型多,有艺术和非艺术,有正常生,也有聋生;专业层次多,有研究生、本科和专科;课程类型多,有专业课,也有公共课、交叉课。因此,我们具备了其他许多二级学院不具备的复杂情况,要把分配问题做好,不是一件容易的事情。为此,学院党政从开学伊始,在学校新的经费分配方案还没有正式下达前,通过部分征求教职工的意见和建议,形成了关于我院2017—2011学年度分配方案的讨论稿,做到了有备无患。下一步,我们准备这样做:首先,党政联席会议讨论研究,确立基本原则,精心测算经费支出,形成该分配方案的大致框架;其次,召开有院级干部、科级干部、系主任、工会代表、教职工代表参加的专题会议,进一步讨论和细化方案的内容,查漏补缺,使分配方案基本趋于完善;再次,将讨论后的分配方案交给全体教职工讨论,收集意见和建议,进一步修订和完善方案,经大多数教师同意后最后形成学院2017—2011学年度的分配方案。当然,分配方案不可能使每一位教职工都满意,但我们必须做到让多数教职工满意。我们希望广大教职工党员积极行动起来,主动献言献策,抛开个人的利益,使分配方案成为激发教职工创造精神、形成有效激励机制、促进学院发展的强有力的助推器。

  第四,强化学科建设,突显专业特色,着力在提高人才培养质量上下功夫

  经过大家的努力,我院申报教育学一级学科硕士学位授权已经进入公示阶段,标志着我院的学科建设迈上了一个新的发展台阶,下一步我们必须强化学科建设,主要从梳理学科方向、组建结构合理的学术研究队伍方面着力,尤其要通过引进与培养并重,着力打造高层次的人才队伍,使我院的学科建设步入良性发展轨道。

  从目前情况看,我院有6个本科专业和2个专科专业,专业数量位居其他二级学院之首。从《国家中长期教育改革与发展规划纲要》看,学前教育和特殊教育面临着极好的发展机遇,而这两个专业又能够较好地突显我院的办学特色,因此,我们必须在进一步深化改革、着力打造专业特色上下功夫,在人、财、物等方面给予一定的倾斜,把服务社会的功能做强做足,扩大社会声誉和影响。另外,由于教育学本科专业今后的就业方向不是非常明朗,因此我们考虑让该专业的学生继续深造考研究生或辅修学前教育,为学生今后的就业打下基础。

  提高人才培养质量始终是学校教育永恒的主题。要提高人才培养质量,关键是要培养学生的创新能力和实践能力。因此,我们必须从以下方面着力:一是要提高课堂教学的质量,树立“让每一堂课都成为精品”的理念,努力改革教学内容和教学方法,拓展学生的知识面,特别要注重学生思维能力的训练;二是要打造校内实践活动平台,特别是团总支要组织开展系列学生活动,已经形成的学生活动品牌如舞蹈大赛、教师基本技能大赛、多媒体课件制作大赛、朋辈心理咨询活动等要继续开展和深化,借以丰富学生的课余文化生活;三是要引导教师对学生课外科技学术活动进行指导,特别是“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛科技作品大赛,借此扩大学院的影响。

  第五,强力推进学院文化建设,营造进取、和谐环境,推动良好院风、教风和学风的形成

  文化是“软实力”,是一个组织是否具有优良风气、深厚底蕴、发展潜力和发展后劲的象征。我院是新组建的学院,要把广大师生融合在一起,同心同德为学院的发展而努力,必须强力推进学院的文化建设,这对营造进取、和谐的环境,推动良好院风、教风和学风的形成具有十分重要的意义。强力推进学院的文化建设,我们将从以下方面着手。

  一是加强思想文化建设。着力加强马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习教育,在坚定理想信念和走中国特色社会主义道路上狠下工夫;着力加强社会主义核心价值体系的学习教育,在提高师生的思想道德情操和修养上狠下工夫;着力加强科学文化知识的学习教育,在提高自身素质和强化服务本领上狠下功夫;着力加强大学生思想政治教育,创新活动形式,在提高大学生创新能力和实践能力上狠下功夫。

  二是加强制度文化建设。逐步开展教学、科研、学科、管理等方面的建章立制工作,重点抓好劳动纪律和分配制度等方案的制定工作,为学院发展提供坚强的保障;制订党委书记、副书记和支部书记、支部委员的工作职责;每学期开展一次民主生活会和实行干部述职述廉制度;推行“首问责任制”,强化主动服务;完善党员和教职工工作档案;每学年开展一次对教职工的考核工作;建立教职工(含离退休教职工)住院生病探望制度。要逐步形成一套较为完善的考评和激励机制,充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性。

  三是加强环境文化建设。为教职工营造一个干净、整洁、健康的工作环境;加强学院网站(页)建设,树立“窗口形象”;严格考勤和劳动纪律,开展爱岗敬业教育;组织开展工间操活动,营造健康环境;组织开展师生之间的文体活动,融洽师生关系;做好统战工作和离退休人员工作,促进人际和谐。

  四是加强育人文化建设。树立“全员育人”意识,把教书育人贯穿到教学和管理工作的各个方面,强化为师生服务的意识;以党建带团建,不断加强团组织的建设;副教授及其以上职称的党员教师每年必须义务要为学生开设一次讲座;设立“党员接待室”,教职工党员每学期至少有一次接待学生的活动;教职工党员每学期至少要参加一次学生开展的活动;每年开展一次德育工作研讨会等。

  五是加强廉政文化建设。定期组织干部和党员学习《领导干部廉洁从政若干准则》,不断加强廉洁从政教育,做到自重、自省、自警、自励;以创建落实党风廉政建设责任制示范单位为契机,明确分工,强化责任;配合学校纪委开展的廉政文化建设活动;在学院办公区域营造廉政文化氛围;不断加强对教职工学术道德的教育。

  各位党员、同志们:我院组建的时间虽短,但在大家的努力和支持下,各项工作正有条不紊地向前推进,成绩喜人,成效显著。我们已经站在新的历史起点上,我们对学院的未来充满了信心。当然,挑战总是与机遇并存,成功总是与困难同在。我们坚信,只要我们敢于知难而进,迎难而上,一往无前,只要我们能够凝心聚力,同心同德,锐意进取,只要我们有“衣带渐宽终不悔,为伊宁可人憔悴”的精神,就一定会战胜前进道路上的任何艰难险阻,就一定会创造出教育科学学院辉煌灿烂的明天!

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地税局党支部换届工作报告
六届四中、五中、六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式,使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

  首先,以党小组学习为主,自学和集中学习为辅。在年初支部成立大会上,我们根据支部构成部门的实际工作情况,确定了以党小组组织学习为主要的学习形式,由小组长按照年初制定的学习计划,每月组织本组党员进行专题学习,支部三个党小组全年共组织学习27次。同时,由于三个部门日常工作比较繁忙,我们也积极鼓励全体党员开展自学,充分利用业余时间多读报,多了解,多讨论,将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学,并要求全体党员先学一步。每个季度支部召开党员大会,将各党小组学习中遇到的难点、疑点拿出来在大会上大家一起进行讨(更多精彩文章来自“秘书不求人”)论。

  其次,结合实事,加强党的理论知识的学习。一是认真学习了党章以及党的组织生活制度等基础知识;二是结合实事认真学习了胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》;三是由支部书记主持为全体支部成员上了一次党课,结合我们自身工作的需要,学习了《行政文明和公务员精神及其表达方式初探》,大家纷纷撰写了学习心得和体会。

  第三,紧跟机关党委的工作部署,召开支部大会传达会议精神。及时传达会议精神,并结合本部门工作实际,将党委提出的要求贯彻落实好,充分发挥党的思想政治工作优势,以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进,较好地完成了各项工作任务,确保队伍政治坚定、纪律严明,精神面貌焕然一新。

  通过一系列的政治理论学习,大家思想得到洗礼,获益良多。一是思想认识上达到了新高度。进一步理解了“三个代表”重要思想及十六届四中、五中、六中全会精神的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质,更加深刻地认识“三个代表”重要思想和十六大的历史地位和指导意义。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上,主动查找差距,确立与时俱进,开拓创新的工作目标。

  三、齐抓共管 积极开展党建工作

  党建工作是基层党支部的工作重点和难点,今年,我支部不断完善党内教育、管理、监督的制度,进一步树立公仆为民意识,并把健全组织生活制度,抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。

  一是认真抓好党的组织生活并写好记录。全年共召开了两次民主生活会,气氛生动活泼,党员畅所欲言,对存在的问题进行对照检查,老党员带头开展批评和自我批评,新党员也积极发言,大家开诚布公,坦诚相见,充分体现了党内的民主作风。同时,结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化,谈个人认识和体会。使大家在思想上,政治上同党中央保持高度一致。

  二是为保持队伍的先进性和纯洁性,提高党员队伍的整体素质,严格按照党章规定做好发展新党员和推荐党员代表候选人工作。在发展新党员上,讲标准,求质量,成熟一个,发展一个,严格把好关口。为加强组织建设,我支部严格按照联系人制度的要求,确定了积极分子的联系人,对入党积极分子进行正确引导,开展谈心活动,做到“一帮一,一带一”,帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心,还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触,关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况,倾听他们的心声,积极帮助他们进步。经过支部认真的考察和研究,今年3月,××两名同志光荣的加入了党组织,4月,××四名同志转为正式党员。同时,按照机关党委的工作要求,在充分发挥民主的基础上完成了党员代表候选人的推荐工作。

  四、加强支部建设 增强支部凝聚力

  组织生活是支部建设的重要部分,一年来,我支部力求使组织生活多样化,提高组织生活的质量和效率,通过这些活动提高党员思想认识,培养良好的崇尚科学、实事求是的氛围,增强党支部的凝聚力和号召力。

  同时,根据《××》规定合理使用活动经费,到11月为止,共组织四项支部活动,经费支出4笔,共计3543.28元。

  一是支部成立初期,为提高支部党员的凝聚力和集体荣誉感,打造团结的党员队伍。我支部组织了一次全体党员和积极分子参加的羽毛球比赛,一方面响应中央提出的全民健身的号召,另一方面也通过这次活动消除了部门之间的陌生感,促进党员之间的沟通和交流,增强了集体凝聚力、战斗力。

  二是“七、一”前夕,为纪念中国共产党成立85周年,支部组织全体党员和积极分子来到《没有共产党就没有新中国》歌曲的诞生地——××进行参观学习,讲解员详细的讲解,真实的再现了红歌诞生的历程。参观完毕,全体人员在红歌诞生的草屋前合唱了这首传唱多年的革命歌曲,并重温了入党誓词。通过这次活动,使大家受到了一次生动的爱党主义教育。

  三是为创新支部活动的组织形式,11月,我支部带领全体党员及积极分子来到××进行了一次登山比赛,并在山顶进行了一次党的基础知识的小竞赛。新颖的活动方式更加增进了支部成员之间的凝聚力,融洽了成员之间的关系,同时也增长了对党的基础知识的了解,受到了全体人员的欢迎。

  四是为重温革命历史,纪念长征胜利70周年,支部于11月组织全体党员和积极分子来到中国军事博物馆参观了《纪念中国工农红军长征胜利70周年展览》,通过参观,不仅使每名党员接受了一次爱国主义教育,同时也更加坚定了走中国特色社会主义道路的信念。

  五、争先创优,充分发挥党支部的战斗堡垒作用

  榜样的力量是无穷的。作为党员干部,更应该发挥以点带面的先锋模范作用。 局长日常工作非常繁忙,但作为支部的一名成员,他从未耽误过参加支部组织的活动,每次都能按时出席并认真撰写学习记录,以自己的实际行动感染着支部每一名成员。组成我支部的几个部门日程工作任务都比较繁重,但每一名党员干部都能够做到舍小家顾大家,任劳任怨,以工作为重,讲求工作质量,提高工作效率,以高度的责任心做好每一项工作。以自己的实际行动带动其他同志共同进步,充分体现了一名共产党员应有的素质和水平。

  一年来,在支部书记的带领下,各位支委尽职尽责,团结协作,在工作中相互配合,按时完成了支部的各项工作。各党小组长都能够负起责任来,认真完成支部布置的各项工作,如办公室的××同志、计统科××同志,她们都是有着多年党龄的老党员,对党小组长的工作是任劳任怨,按时组织党小组的政治学习,及时收缴党费,充分发挥了一名老党员应有的作用,财务科的××同志是今年刚刚转正的新党员,在参加支部组织的各类活动中,总是积极配合支部委员的工作,主动承担任务,起到了很好的模范带头作用。

  六、目前工作存在的不足:

  一是由于组成我支部的三个部门日程工作量比较大,所以支部对党员的日常政治学习抓不够深入;二是对于支部建设抓的不够全面,基础建设有待夯实,如谈心制度、思想报告制度在今后的支部建设中有待加强。

  七、明年支部工作的设想:

  一年的工作即将结束,我们取得了一些成绩也存在一些不足,新的一年里,我支部将从以下三个方面开展07年的支部工作:

  一是进一步加强党的基础知识及理论知识的学习,包括党支部的各项工作制度特别是基础知识的学习;结合形式,加强对《江泽民文选》的学习,十七大及党的相关精神的学习。

  二是继续加强支部建设,在落实党支部基本工作制度上下工夫,特别是加强党员思想动态报告制度,谈心制度。

  三是进一步搞好支部活动,密切联系实际工作,并在形式上有所创新,达到较好的活动效果。

  xxx7年是××的“和谐发展年”,也是××的关键一年,在新的一年里,机关第一党支部将进一步贯彻“三个代表”重要思想,深入学习“十七”大会议精神,在机关党委的带领下,紧紧围绕我局“一、二、四、三”的工作思路,扎实工作,锐意进取,推动支部各项工作再上新的台阶,为 地税事业的发展做出新的、更大的贡献。

  地税局党支部换届工作报告范文二

  本届党支部自20xx年1月由全体党员大会选举产生,至今已满四年。今天,我们在这里召开全体党员大会,总结四年来的各项工作,选举产生新一届中共XX区统计局支部委员会。现在,我代表党支部向大会作工作报告,请予审议。

  四年来,在区委区政府的正确领导和区直机关工委的具体指导下,我支部始终坚持围绕中心,服务大局,团结带领广大党员干部职工为科学发展,发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强,四年来,单位共获得国家级奖项1个,省级奖项4个,市级奖项12个,区级奖项15个,各项工作成绩突出:连续四年荣获“区直机关先进党组织”称号,连续四年获得 “XX市住户调查工作业务考核一等奖”,被评为全省 “2006—2010年统计法制宣传教育先进单位”、全省“第六次全国人口普查先进集体”、全省第二次全国r&d资源清查先进单位、全省企业“一套表”联网直报先进集体,被国家统计局评为“20xx—20xx年全国统计法制宣传教育先进单位”。此外,在扶贫、计生、群团、党风廉政教育工作可圈可点:20xx年被市委市政府评为扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀帮扶集体、连续两年被区委区政府评为“XX区人口与计划生育先进单位”、先后获得 “XX区先进妇女组织”、“ ‘三八’红旗集体”、“XX区“五四”红旗团支部”等荣誉称号、2012年、2013年党风廉洁从政和廉洁从政考核情况优秀。现将四年来的支部工作总结如下:

  一、加强队伍建设,夯实统计工作基础

  (一)抓组织建设,党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名,其中在职党员26名,退休党员1名,调离党员1名,党员占在职人员总数的42%。从年龄看,25—40岁的有16人,占57%,40—50岁的有4人,占14%;从文化程度看,大专以上文化的有 26人,占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示,我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍,它是推动我区统计工作发展的主力军。

  (二)抓干部队伍建设,调动党员干部工作积极性。四年来,我局领导班子高度重视干部队伍建设情况,多措并举加大统计队伍建设工作,一是大力争取区领导及编制部门支持,共增加20个编制(10个职员编制,10个编制雇员),去年已完成了全部人员的招聘工作,切实增强了统计工作力量;二是关心干部队伍的成长发展,积极争取编制部门支持,增加下属事业单位领导职数2个,先后通过竞争上岗、不提名民主推荐等方式先后提拔科级干部6人。今年5月份,我局积极争取区领导支持,从内部提拔一名政治素质业务素质过硬的科级干部为副处级领导干部,切实提高了统计干部工作积极性;三是锻炼培养干部,近几年,我局干部人事变动较大,我局根据实际工作,在征求干部职工意见的基础上,派出两名综合素质过硬的同志到坪东社区开展结对帮扶工作、到紫金开展“双到扶贫”工作,同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼,对个别干部职工进行岗位调整,重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

  二、加强组织建设,提高党员思想政治素质

  一直以来,我支部从加强组织建设和职工思想建设入手,紧紧围绕统计中心工作,提高统计服务水平,扩大党的工作覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

  (一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动,及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神和习近平总书记重要讲话精神,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识。通过学习,进一步提高党员干部的思想觉悟,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前,广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动,领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料,在会上积极开展批评与自我批评,制定整改措施,建立健全工作制定,确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

  (二)开展“立党为公,执政为民”的创先争优活动。一是组织全体党员学习党章,遵守党章,号召党员干部走在一般职工的前面,树立起模范带头作用,做到了“领导班子好,队伍素质好,制度建设好,工作业绩好,群众反映好”;二是组织党员参加“话改革、强作风、谋发展”征文活动,有两名党员获奖;三是推荐社会经济科作为“百优示范科室”参与全区竞赛活动;四是开展党员星级示范岗创建活动。推荐一名爱岗敬业,服务态度好、服务效率高的党员参加“党员星级示范岗”创建活动,有效引领和激励支部党员发挥先锋模范作用;五是开展“我身边的共产党员”活动,挖掘、宣传我局基层一线党员先进事迹材料。通过学习、实践、培养,使我支部成为了一个学习型组织,实干型集体,服务型队伍,党员干部成为了顾大局,爱岗敬业,开拓创新,服务群众,公道正派的先锋模范,全局上下形成了一股党员带头走,群众比奉献的清新风气。

  (三)开展党的群众路线教育实践活动。2013年以来,集中开展以“为民务实清廉”为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见,查摆问题、开展批评与自我批评,聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,有效地强化了统计局支部党员的党性意识,切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力,密切了党和人民群众的血肉联系。

  (四)做好发展党员的工作。四年来,积极做好入党积极分子的教育、培养,做好发展党员的工作。届中,发展了邱彩霞、肖泽瑛、张璇三位同志为党员。今年6月,确定了吴育真、蔡均靖两位同志为入党积极分子

  三、发挥党员先锋模范作用,提高为民服务水平

  (一)凝聚共识,结合党政所需开展“三进三服务”党员志愿者服务活动。2011年2月,我局成立了“XX区统计局义工队”,围绕“迎大运争先锋”主题,深入社区开展义务劳动,参与“我为大运种片林,我为大运添光彩”、“大运文化墙义彩绘”等志愿者服务活动,大力宣扬志愿服务精神、弘扬健康文明风尚,被区委区政府评为“迎大运创全国文明城市标兵行动义务工作先进单位”。2012年10月,我局成立了“统计局党员志愿者服务分队”,服务分队成立以来,立足实际,结合业务工作,先后进社区、进企业、进家庭开展了“我为社区发展建言献策”、“低碳宣传助力发展”、“党员群众结对子”等志愿者服务活动,累计服务时长2736个小时,打造了以“实”字为特色的统计服务品牌。我支部在发挥党员志愿者先锋模范作用的同时,注重团结凝聚全局干部职工,打造一支以党员志愿者为引领,工会志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者为主体的“志愿者服务队伍”,由于工作扎实,我支部连续四年被评为“先进基层党组织”。

  (二)凝聚力量,结合自身所能开展结对帮扶工作。

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2017基层党支部换届工作报告
??8条,支部及支部党员认真对照意见和建议,切实抓好整改。全体党员按照“四对照、四剖析”的要求,总结xx大以来自已在思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况,认真撰写党性分析材料,查摆问题,提出整改及努力方向,切实纠正不足之处。通过半年时间的先进性教育学习活动,支部党员们理想信念更加坚定、政治素质得到提高、理论水平不断加强、工作作风明显转变,先进性进一步得到了体现。

  二、扎实做好支部建设工作,保持党员队伍健康发展

  上届党支部换届选举时,原有党员28名,其中正式党员22名,预备党员6名。三年来,我们按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节,认真履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节,保障发展党员工作的质量。经过三年来的发展,城建线各部门入党积极分子队伍不断扩大,共有17名思想上积极要求进步,工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织。另外,三年来,支部共转出党员10名,转入党员12名,使党员队伍由XX年底的28名增加到了57名(其中预备党员8名),进一步充实壮大了**党支部的党员队伍力量。

  三、扎实抓好学习教育,保持党员思想纯洁性

  支部在日常工作中,积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,贯彻落实镇委开展的“纪律教育学习月”活动,组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等,提高党员的政治素养,严格要求自已,筑牢思想防线,增强党员干部的防腐拒变能力。三年来,我们支部党员能够坚持立党为公,执政为民,依法行政,洁身自爱,没有重大违法违纪事件发生。

  四、扎实推进各项工作,保持党员先锋模范作用

  三年来,规划办党支部充分发挥战斗保垒作用,推进各项工作顺利开展,支部大部分党员同志在工作实践中,能够起到先锋模范作用,身先士卒,率先垂范,按照“经济发展年”、“建设年”、的工作思路,团结奋进,扎实有效地推进城市建设和管理工作,并深入开展“清理违章建设”、“整治城市环境”和创建国家卫生镇等工作,取得了较好成效,顺利地完成了镇委镇政府交给我们的各项工作任务。

  五、扎实开展“双助”活动,保持一份帮扶爱心

  XX年7月开展先进性教育活动以来,我支部积极响应镇委、镇政府开展“双助工程”号召,主动以党支部名义捐助外山村胡娟三姐弟读书的全部学杂费。在支部的组织下,开展了三期“助学”捐款活动,按照自愿原则,党员捐款达148人次,共为胡娟三姐弟捐助了38600元作为学杂费,直到资助她们全部完成学业走上工作岗位。

  在上届支部工作中,我们做出了一定成绩,

  去年被镇委评为先进党支部。在看到成绩的同时,我们也要清醒认识到,工作离上级要求和群众期望还有一些差距:

  一是工作热情有待增强。个别同志对自已作为一名党员的认识不足,未能充分发挥党员的先锋模范作用,把自已等同于非党员同志,庸碌无为,不思进取,当一天和尚撞一天钟,甚而抱着无过便是功的思想。

  二是工作态度有待改变。少数同志工作不够积极主动,更不要说创新精神。有的同志工作方式方法过于简直、粗暴,缺少应有的耐心和热情服务态度,在群众心目中留下了不好的印象。

  三是工作作风有待加强。要切实做到立党为公,执政为民,加强作风建设,严格遵守党纪国法,廉洁自律,自尊自爱,珍惜集体荣誉和个人荣誉。

  对上述存在的问题,我们要在接下来的工作中切实加以纠正。

  同志们,让我们在镇委镇政府的正确领导下,在即将选举产生的新一届党支部的带领下,认真贯彻落实党的xx大精神,紧紧围绕科学发展的主题,解放思想,锐意进取,充分发挥先锋模范作用,争当排头兵,精诚团结,勤奋工作,为建设现代化生态宜居**再立新功。

  2017基层党支部换届工作报告范文二

  同志们:

  上午好!

  根据党章和上级有关文件规定,按照段党委的统一部署,今天,我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托,现在,我代表党支部向全体党员作工作报告,请予以审议。

  三年来,车间党支部在段党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务,按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,致力于抓基层、打基础、强作用,大力加强党支部和党员队伍建设,筑牢党支部“安全屏障”工程,最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用,团结和带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,车间各项工作齐头并进,呈现出良好的发展势头。

  具体做了以下几个方面工作:

  一、坚持做好新形势下的思想引领。面对铁路发展的新形势,党支部通过加强思想政治工作,及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组,从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期,达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力,充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作,积极为党组织培养和储备新鲜血液,三年来共有??人向党支部递交了入党申请书,??人参加了入党积极分子培训班,XX人成为预备党员。

  二、坚持做好新形势下的安全保障。一是面对新设备、新工艺、新技术的运用,党支部以争做“四优”共产党员为抓手,开展了各专业的技术党课,努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点, “创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中,推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安全监督以及家庭互保为形式的保安全活动,这些活动的开展使各项工作取得了新的进展,从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”,互帮互助,进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度,全力化解矛盾纠纷,对不稳定因素进行滚动排查并及时处理,加大了对重点人员的稳控力度。

  三、坚持做好新形势下的工作执行。一是面对较大的安全压力和生产任务,党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会,确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时,党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动,有力的推进了“三标” 及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。

  四、坚持做好新形势下的组织凝聚。一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习,做到虚心纳言,批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度,以职工群众的满意度衡量干部的全面工作,促进工作作风转变,树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育,深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理,不留腐败滋生的土壤;四是落实“三不让”政策,对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建,加强团支部建设,发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动,丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,陶冶职工情操,团结合作尉然成风。

  存在问题:

  三年来,党支部虽然做了很多工作,但离党委的要求还存在一定差距,还有需要加强的地方。

  1、党员集中授课难,党员工作和住宿地相当分散,加上党员们白天都要上班或者轮休,支部和小组安排集中学习和活动相当困难,影响到课率,增加了补课工作量。

  2、燕岗供电车间点多线长,不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多,更何况不是一个地区班组,党员间相互不熟悉,给支部的组织发展工作带来不利。

  3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响,一部分职工思想存在波动情况,思想比较活跃,呈多元化。再者,客观上车间班组分布沿线点多线长,车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。

  对下届支部的工作建议:

  1、继续抓好深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强对党员的政治思想教育,从认真学习、对照新《党章》抓起,注重对党员的政治素质教育,提高党员的党性修养,发挥党员的先锋模范作用;

  2、紧紧围绕“十年三步走”发展战略,统一思想、深化认识,以成昆二线的建设、接管、开通各时间节点为目标定位,提前介入,全程跟进,抓住设备质量、队伍素质、科学管理三个关键因素,以树立“老线新思路”为未来实现“新线新标准”打好基础,做好铺垫;

  3.继续补充和完善党支部制度。坚持贯彻党建工作长效机制,并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度,逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程,逐步改变党建工作中的“人治”局面,提高党建工作成效;

  4、抓好经常性的党员教育。认真落实党支部“三会一课”制度,采取集中学、分批学、自学、组织座谈会、讨论会、报告会、党日活动和组织收听广播、看VCD等多种形式,有组织、有领导、有计划、有目标的不间断地对党员进行教育,不留死角;

  5、抓好党风廉政建设。以各级车间干部为重点,抓好经常性的党风廉政教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响,从源头上预防解决腐败问题;

  6、继续将以“三保一促”活动为主题的“创先争优”活动不断引向深入。通过“党员安全屏障工程”、“安全大检查、大反思”“安全警示教育”等系列活动的开展,进一步提高职工我要安全的,从而达到服务中心的目的;

  7.继续抓好工会工作,落实“三不让”政策。完善的困难职工档案、定期走访有困难的职工,主动关心困难职工的生活,给予必要的帮困和慰问,解决其后顾之忧,以增强党支部的凝聚力;

  8、党建带团建、进一步发挥好青年文明号的作用。在青年人中培养和发掘出一批现场技术骨干和技术能手,给青年成才搭建展示的平台;

  9、坚持每日“零汇报”信访维稳制度。及时帮助职工理顺情绪,化解矛盾,将不安定因素化解在萌芽中;同时加强重点人的把控,出现上访苗头及时上报!

  同志们:三年来尽管我们做了一些工作,但离组织的要求,同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生,我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进,我们将在段党委的领导下,在新支委的带领下,共创明日的辉煌。

  以上报告当否,请予审议。

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2017学校党委换届工作报告
??织功能。

  一是强化支部组织建设和工作指导。我校共有十个党支部,支部建设是学校党建工作的关键所在。学校建立支部书记、支委例会制度,定期召开支部书记、支委会议,布置阶段工作,开展工作交流。加强对党支部委员业务培训与辅导,提高他们的业务能力,推动各支部党务工作进一步规范化。建立党委委员联系支部制度,加强对支部工作的指导,促进支部工作的提高。为充分发挥支部的战斗堡垒作用,党委制定了《关于加强党建工作管理的意见》,并组织全体支部委员进行学习。各支部充分发挥思想政治工作的职能作用,组织生活做到活动计划落实,活动时间保证,活动效果良好。

  二是突出支部党日活动。校党委、党支部积极组织党员开展政治思想学习,坚持以党日活动为重要园地,建立党员经常接受教育的机制。每月党日活动,做到时间落实(每月最后一周的周四)、活动地点落实、学习内容落实。党日活动的前一天,召开支部书记会,进行集体备课,就党日活动的内容统一要求,并鼓励各支部积极创新活动形式,务求实效。

  三是实行支部目标责任考核制。党委加强对支部工作的考核,每学期各支部制定目标责任书,明确学期支部工作目标,制定了《南通中学党支部工作考核标准》。考核内容结合党委提出的具体要求和工作实际分三块:组织工作、党员管理、常规建设,有十二个考核子项,通过自评、互评、教职工代表民主评议、党委考核等方式,对各党支部实行工作目标量化考核,评选出先进党支部,以此推动支部工作的开展,促进支部工作的提高。

  四是重视离退休支部的工作。学校党委注意听取老同志对学校工作的意见和建议,关心和支持离退休支部开展活动,外出参观考察活动学校党委给予经费上的支持,重要节日学校领导和党员同志登门慰问,每月老同志回校日离退休支部正常过组织生活。

  2、努力推进党员队伍建设,发挥先锋模范作用。

  一是贯彻好党员优化发展制度。我校现有党员152人,其中在职党员124人(正式党员123人,预备期党员1人),离退休党员28人。校党委认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员工作的“十六字”方针,积极发展教工、学生中优秀分子入党,持续优化党员队伍结构。校党委严格落实党员发展对象集中培训制、考学制、公示制、测评制等相关制度,对入党积极分子的确定、预备党员的接转及预备党员的转正,广泛听取师生意见,做好层层把关工作。从1995年至今,在本校高中阶段加入党组织的优秀学生共有76人,他们都进入了国家重点高校,如今或是各条战线上的中间力量,或是高校中的学生骨干。

  二是组织好党员学习和实践活动。学校党建活动坚持以活动为载体,展现党员风采,强化党员角色意识。组织开展党员结对帮扶一名困难学生的活动,每位党员按168爱生行动要求与帮扶学生签订《“爱心”结对帮扶责任书》,明确帮扶目的和责任,在思想、学习、生活上全面关心被帮扶的学生;建立党员联系培养积极分子制度,每一位党员结对联系一名党建积极分子或党外教工,定期开展谈心活动,加强对党外教工的教育和培养;开展党员服务周活动,党员走访慰问离退休教工已成为党内活动制度。

  三是落实好党员目标责任考核制度。每位党员学期初签订《共产党员目标责任书》,从加强学习和师德建设、立足岗位建功立业、认真履行党员义务等三个方面,确定具体努力目标。各支部根据个人目标责任书,认真对党员进行考核,并把考核结果作为对党员年终考评的重要依据,促进了全体党员发挥先进性作用。

  四是开展好重大主题教育活动。校党委积极开展各具特色的主题活动,注重实效。在党员干部中扎实开展了“算好廉政账”和“5·10”思廉日主题教育活动,全体党员认真听廉政党课、观看廉政教育专题片、进行廉洁从教宣誓和缅怀革命先烈,并分组讨论,撰写心得体会,营造出廉洁从教的良好氛围。积极开展学习实践科学发展观活动,学校始终坚持以深化学习为引领,以注重实践为载体,以促进发展为目标,激励广大党员干部以奋发有为的精神状态,积极为学校新时期的发展建功立业。

  五是发挥好青年党校的积极作用。校党委不断加强我校青年党校的建设工作,充分发挥党校的重要作用。学校为青年党校安排专门教室,并配置齐全现代化的教学设施设备,按时订购党校学习用书。学校每年投入近2万元专项经费用于党校建设,每年青年党校的外出考察、教师培训的劳务费用等均有学校专款提供。党校由校党委书记兼任党校校长,由学生工作支部和团委会的负责人组成校务委员会,目前拥有专、兼职教师10人,主要为老领导和多名中层干部以及政治学科的中高级教师。校党委设专人对青年党校学员的学习以及档案资料进行管理,对每一位党校学员从出勤率、作业完成、理论水平等多方面进行认真的考核,在考核合格的基础上,统一颁发党校培训结业证书。在完成学业的,并向党组织积极靠拢的优秀学员群体中建立二阶段考察档案,由学生工作支部设专人进行管理。我校青年党校成为了我校先进青年锻炼成长的优良场所,更是我校对学生实行共产主义教育的坚强阵地,青年党校多次被评为南通市优秀基层党校。

  2017学校党委换届工作报告范文二

  各位党员同志:

  经济学院这届党委领导班子,在学校党委的领导下,团结和依靠全体师生,坚持以科学发展观为指导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极探索新形势下党建和思想政治工作的新途径、新方法,党建和思想政治工作取得了显著成绩,为学院改革、发展与稳定提供了坚强有力的保证。学院党务党建工作遵循中央和民委有关党建工作的指示精神,全院师生紧紧围绕“提高人才培养质量”这一中心工作,齐心协力,在我院党的组织建设、思想建设、作风建设以及学科建设、科研建设上下功夫,收到了明显效果,对促进学院各项工作起了积极作用,现将一年来的各项工作开展情况总结如下:

  一.主要工作和成绩:

  (一)领导班子自身建设

  领导班子自身建设是关系到学科发展、教学科研有序进行的有力保证,是贯彻落实党的各项方针的基础,只有建设一支坚强有力、团结奋斗,具有较高理论水平的领导班子,才能使党的事业不断发展。我们用邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,做到思想上始终清醒,政治上始终坚定,作风上始终务实,把求真务实体现到我们的各项工作中去。院党委有计划、有安排召开民主生活会,党委成员拿起批评与自我批评的思想武器,联系个人思想、工作实际,认真开展谈心交心活动。通过这些方式,不仅消除了工作中的一些矛盾和误会,也促进了领导班子的和谐,有效加强了领导班子的思想和作风建设,为学院发展建设提供了坚实有力的组织保障。我们始终注重加强理论中心组学习,坚持民主集中制原则,提高领导班子民主、规范、科学的决策水平;坚持党政联席会制度,在重大事项决策,干部任免等问题、资金的使用,坚持集体讨论决定的原则放在首位。

  (二)加强理论学习,践行科学发展观。

  我院根据校党委要求,积极组织全院党员深入学习“十七大”报告、领会科学发展观精神,还结合学院各项工作的实际情况,讨论学习相关重点工作,统一思想认识,研究工作思路,促进学院更快更好地发展。

  1、坚持中心理论学习小组制度

  我院始终坚持党委理论中心组学习制度,坚持做到“四有”:有计划、有考勤、有记录、有检查,明确规定不以研究工作代替理论学习。坚持“三结合”:结合个人思想工作实际、结合加强领导班子建设实际和推进学院发展实际。根据不同专题的学习内容,以中心组扩大学习的方式带动中层领导班子和领导干部的理论学习与研究,在理论务虚和研讨务实的基础上达成思想共识。通过坚持不懈的学习,领导班子成员思想政治水平和政策水平不断提高。

  2、以党的基本理论学习为切入点,不断加强大学生理想信念教育。

  在理论学习组织建设方面,以党员为龙头,以年级为单位,在全院本科生中组织了党的基本理论学习组织18个大组,80多个小组,参加人数达2180多人,占学生总数的89.5%。在理论学习的管理方面,主要是由年级团总支制定学习计划、定期进行检查指导以及总结交流,由院党委统一定期地布置学习内容和进行论文征集,并定期将学习内容、撰写的理论文章予以公布交流,定期对各个小组进行考核。这样,不仅有利于提高学生党员组织理论学习的积极性,也有利于督促学员们加强理论学习,有利于提高他们的理论修养。

  3、结合学院实际,深入实践科学发展观。

  (1)以“学习实践科学发展观”为主线,强化理论学习。

  为贯彻落实“深入学习实践科学发展观”,在学校“实施方案”的要求下,经济学院党政领导高度重视,多次召开专题会议,学习有关文件精神,制定我院“深入学习实践科学发展观活动实施方案”。

  1)广泛动员,提高认识

  在学习领会中央及校党委有关精神的基础上,结合学院实际,成立学院学习实践活动领导小组。确定我院的实践载体为“勇于创新、科学发展,建设成为全国百强的经济学院”,并制定学习实践活动的工作方案和具体计划。

  2)精心组织,认真学习

  主要围绕“五学”开展学习实践活动,加强对学生党员的教育。

  ①研读原著自己学。组织学生党员认真自学《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中南民族大学深入学习实践科学发展观专集》三本书,做好读书笔记。②聆听报告辅导学。在参加学校组织的辅导培训会的基础上,由学院党委书记作总动员,党委副书记为广大学生党员作专题辅导报告。③形式多样灵活学。以全院或年级为单位组织学生党员集中动员学习;以各年级学生党支部为单位学习讨论和学生党员个人自学相结合,以班级、团支部为单位组织学习,以典型人物、典型事件、典型集体为切入点学习,还可以结合学院品牌活动同步学。总之,重在以多种创新性的形式调动学生党员参加学习实践活动的积极性和主动性。④结合调研深入学。通过会议、访谈等多种渠道对学院发展中和学习实践科学发展观活动中存在的问题和经验进行调查和研究,发现突出问题,将科学发展观进一步深入。⑤组织研讨思考学。组织各年级以党支部和班级为单位,结合喜迎建国60周年、建党88周年、五四运动90周年,围绕如何贯彻落实科学发展观、如何培养高质量人才、如何营造良好校风学风、如何发挥党员模范带头作用等主题展开讨论,并进行深入思考,积极撰写学习心得体会。

  (2)围绕“一会一赛一讨论”开展学习实践活动,加强学生党员之间的互动与交流。

  ①一会。指开好专题民主生活会。通过学生党支部民主生活会、专题团组织生活会或主题班会、学习成果交流报告会、分析评议座谈会等方式,围绕学习实践活动的目标和要求,深入分析、认真查找学生党员在理想信念、表率作用、学习生活以及党支部建设方面存在的问题和不足,分析原因,明确努力方向。②一赛。指办好“求知求实提升内涵 创新创业科学发展”演讲比赛。首先将学生在参与学习实践活动中的心得体会整理后进行内容评比,之后将优秀文章以演讲比赛的形式再次进行展示和评比。③一讨论。指组织好“我为经院谋发展”主题大讨论。通过此次讨论,收集、整理学生对学院、学校发展的建议,并形成报告上报学校。

  (3)理论学习小组自发组织学习

  在全校上下深入学习实践科学发展观的大局形势下,我院各个理论研究小组发扬传统,对党的先进理论自发组织学习研究,党员带动团员,在全院范围内形成轰轰烈烈的学习氛围,用党的最新理论研究成果指导同学们的学习、生活。

  (三)组织发展工作

  学院党委始终坚持把在青年教师和大学生中发展党员作为党员发展工作的重点,按照“坚持标准、保证质量”的方针,将党员发展工作列入各级党组织重要议事日程。在学生党员发展上以创新组织设置为着力点,健全管理体系,严把党员标准,确保发展党员质量。

  1、根据学生党员的分布,科学合理地健全党的组织。

  不仅要让支部建立到基层,还在各年级中实行了党员寝室挂牌制度,让党员活动能够渗透到学生生活之中,增强党员活动的实效性和灵活性,让学生党员能有效地发挥作用。目前,经济学院21个学生党支部中,有16个支部由学生担任支部书记,58名同学担任支部委员,这些同学在积极分子的材料整理、党员联系人的档案管理、党员先进性等方面都发挥了明显的作用。

  2、严格把握党员标准,积极做好积极分子的培养考察和党员发展工作。

  在积极分子培养考察与发展过程中,坚持了“三早”原则,落实了“四看四重”方针,健全了“五项”制度。一是把所有党员都分配到各个理论学习小组,不仅要当好理论学习的带头人,还要当好积极分子的联系人,做好积极分子的培养考察工作。二是在积极分子的考察上,不断更新观念,主要落实“四看四重”的方针,即,看思想品德是否高尚,重点看言行是否一致;看学习成绩是否合格,重点看学习态度是否端正;看工作成绩是否突出,重点看工作态度是否积极;看日常生活中能否起模范带头作用,重点看平时是否严于律己。三是在党员发展程序上,进一步健全了联系人培养制度、考察登记制度、民主测评制度、层层推荐报告制度、发展对象公示等五项制度。就层层推荐报告制度来讲,就是首先由党员联系人向党支部报告积极分子的考察情况,再由支部向年级辅导员报告考察情况,最后由年级辅导员向院党委报告考察意见,所以,学生党员的发展材料除统一要求的十余项内容之外,还特别多一份层层报告材料,这份书面报告材料与支部考察报告的内容有所不同,其核心内容就是依据党员标准报告被推荐人的具体先进事例或闪光点,以便院党委在预审材料时进一步了解发展对象的具体情况。

  (四)从严治党,不断推进党风廉政建设。

  廉政建设是各级领导班子建设的核心工作,也是新时期提高执政能力的关键,为此,经院在校党委的领导下,把学院工作置于全院教师员工监督之下。学院党委在党风廉政建设领导体制和工作机制上已形成了党委统一领导,党政齐抓共管,依靠群众的支持和参与,层层抓落实的工作格局。

  1、坚持政务公开制度,用制度建设确保廉政建设。

  市场经济条件下各种利益会发生极大冲突,为了避免工作失误和发生错误,经院在人事、财务、行政管理方面建立一系列制度约束领导班子行为,形成清廉、向上工作作风。政务公开是经济学院建设重点,也是新形式下民主化建设的要求,经济学院根据党内民主化建设方针,采取一系列措施进行相应建设:

  1)财务公开制度:实行经费实行集中管理制,学院帐号公开,每笔开支都有依据可以查询。学院设立报账员一名,严格执行财经制度,借款需填借款单,并附还款计划,各项开支票据(含旅差费)的报销,先由经手人签名,主管财务一支笔审核签字方可报销。由行政副院长协助院长负责学院财务管理中具体事务性工作,本院经费开支情况,定期或不定期由主管财务的院长和党政联席会报告。严格执行学院财务管理制度,避免了不必要的开支,最大限度的保证了教职工的切身利益。

  2)人事公开制度:人事调动与晋升,通常由联席会讨论研究,形成决议执行。

  3)党政联席会制度:坚持每周一次的党政联席会制度,重大问题先深入调研,拟订实施计划,然后提交学院党政联席会集体研究决定,提交讨论的内容尽可能事先告知,以便提高会议的效率

  4)重大事项中心组讨论制度:凡涉及到教职工切身利益;学院发展,师资队伍建设,学科建设等,均召开中心组会议讨论,形成共识,使学院工作得到了广大教职工的广泛支持,共谋发展。

  (五)以党建为依托,促进学院教学、科研工作的进一步提高。

  1、教学工作

  经济学院近两年的学科建设和教学工作在院党委的关心指导下,取得了显著成效。

  学科建设:经济学院被列为中国少数民族经济博士点申请单位。2008年度,该点获得国家社科基金一项,省部级课题四项,发表论文十余篇,出版学术专著两部。

  教学工作:我院紧紧围绕“人才培养是学校的根本任务,质量是学校的生命线,教学是学校的中心工作”这一主旨,学院制定了“质量工程”规划,认真探索民族高校经济学院的教学改革,在提高教学质量和学生的教学实践等方面进行了摸索,具体如下:

  1) 进一步加强教学管理,建立听课评课制度。

  为了进一步提高教学质量,经济学院组建了由老、中、青结合的学院教学督导组,深入课堂,进行教学督导;各教研室要组织集体听课和听课后的集体评课,并就评课意见反馈给相关教师;学院领导、教研室主任和支部书记要求每学期要有不少于5次的听课评课。

  2) 加大“质量工程”建设力度,努力实现省级品牌专业的零突破。

  学院的5个专业在其它学校也有开设,要使我们的专业更有特色,质量工程是一个关键。学院对照2008-2011年的“质量工程”计划,找差距,定目标,努力创造条件,2008年经济学专业获得省级品牌专业称号;国际金融获校级精品课程。

  3) 举办青年教师教学比赛,推动教学研究活动的开展,提高教师教学水平。

  2008年上半年举办了经济学院青年教师教学比赛,比赛者由教研室推出,学院全体教师参与听课,这即是一次比赛也是一次教学交流学习,反响很好。2008年下半年青年教师雷小燕代表学院参加学校的教学比赛荣获三等奖。经济学院鼓励教师加强教学研究项目的申报, 2017年获省级立项2项,校级6项。

  4) 召开教学座谈会,畅通教师、学生和督导员间信息。

  为了进一步了解学生对教学的反映,2008、2017年,学院共召开5次13场学生教学座谈会,会上学生畅所欲言,老师耐心听取和解释,通过交流许多问题取得了共识;特别采取发放调查表的方式,请学生写下对任课教师的教学评价和建议,由学院召开针对反馈意见的专题讨论会,并要求以教研室为单位,找问题进行教学整改。

  5) 探索实践教学新路,加强学生社会实践活动。

  2017年暑期,经济学院对全院学生进行总动员,号召学生深入生活,深入社会,深入民族地区,结合专业知识进行社会调查。学院领导亲自与五家单位取得联系,派出金融大类的实习学生200余人到五家单位实习,我们的学生得到了用人单位的普遍好评,本学期一开学就有3个单位来我院开招聘会,教学—实践实习—就业形成了良好的推进关系。

  2、科研工作

  我院科研工作,在院党委的关心支持下,也取得良好的成绩。

  1)确立了经济学院科研发展目标。在学校的总体规划下,确立了全国“百强”经济学院的发展目标,树立了“科研立院”的发展思想,形成了良好的科研发展氛围。

  2)制定了促进科研发展的设想。主要包括:①加大科研投入,每年投入5-10万元,奖励代表性的科研成果;②以专家为核心,精心组织学术团队,积极申报国家级、省部级项目和学术奖项;③广泛地开展学术交流活动,邀请国内外专家讲学,鼓励院内教师走出去,积极参加学术交流会;④大力引进人才,尤其是在经济学领域作出重要的学术贡献的专家学者;⑤围绕目前的主要特色和方向,重点配置科研资源,整合学术团队,增强综合研究实力。

  3)进一步健全了科研制度。根据经济学院的科研状况,出台和完善了《科研奖励制度》、《学术团队管理办法》、《学术交流基金管理办法》等一系列的科研制度。

  4)取得了较好的科研业绩。以专家为核心,精心组织学术团队,积极申报国家级、省部级项目和学术奖项。2007-2017年,学院获得国家级项目5项,省部级项目10多项,课题实到经费60多万元,获得省部级学术奖项6项,发表学术论文200余篇,2007年获学校科研组织奖。

  5)学术交流得到广泛开展。2007-2017年,邀请国内外专家讲学10多人次,鼓励院内教师走出去,积极参加学术交流会30多人次,扩大了经济学院的学术影响。

  (六)以大学生党建工作为依托,加强学生思想政治教育工作。

  1、以专职为主、专兼结合,加强学生思想政治教育工作的队伍建设

  队伍建设是落实学生思想政治教育工作的基本前提和保障,经济学院高度重视辅导员的能力培养和队伍建设。首先要求辅导员能经常深入学生,定期组织专题调研,不断提高思想政治工作的有效性;其次,还十分注意加强辅导员的培训与提高;再次是组织辅导员定期开展理论学习,总结、交流、探讨、研究学生思想政治工作。同时,还精选、配备了62名教师担任班主任,对加强学生思想政治教育工作发挥了应有的积极作用。

  2、以加强党员教育管理为增强点,深入开展“党员先进性践行工程”,充分发挥党员的“三大”作用,即政治上的引导作用、学业上的带头作用、工作上的骨干作用。

  “党员先进性践行工程”,其主要内容就是要求党员和重点考察对象必须联系一个学习小组、或一个寝室,建立党员联系档案,发挥党员的带头作用,不断形成比学赶帮的积极向上氛围。目前,全院各年级党员都建有联系档案,建立了200多个联系群体。从政治上的引导作用来看,学生党员都是理论学习小组的组织者,带头加强党的基本理论学习。从学业上的带头作用来看,学生党员首先自己必须加强专业学习,从去年考取研究生的51人中有45人是学生党员、去年获得奖学金的同学中有40%多的也学生党员来看,足以说明学生党员在学业上的带头作用。

  3、以“项目管理”为合力点,开展“争先创优”活动,不断形成比学赶帮超的氛围。

  在“项目管理”上,主要设置了党支部的创优活动、先进班级的创建活动和党员目标管理承诺制度等三大项目。目前,全院共有30个班级开展了先进班级的创建活动,近70个班级的党员签定了目标承诺管理制度,涌现了象0509班、06金融6班等一批学风端正、凝聚力强、纪律严明的先进班级,其中,05国贸3班班获得了“全国先进班集体”和“省级先进班集体标兵”的荣誉称号。

  4、以党建带团建,党、团、学共建大学生思想政治教育与管理的网络体系。

  加强领导,强化团组织的思想、组织建设,使共青团组织成为真正的助手和后备军。

  注重对学生骨干的培养,将学生干部的培养与入党积极分子的培养考察相结合,充分发挥学生骨干的桥梁作用。围绕大学生成才导航工程,理论教育与实践教育紧密结合,在实践活动中培养学生的主体意识和自主能力。以人为本,将社会价值需求与个体价值需求紧密结合,在解决学生实际困难中使思想政治教育工作“进头脑”。

  5、加强年级和班级建设、切实解决实际问题,增强思想政治教育工作的感染力。

  年级和班级是学生教育与管理的基础和核心,为此,首先在经济上大力支持年级和班级开展针对性的教育与管理活动,专门从学生经费中按每年级5000元/年的标准划拨到年级,鼓励他们积极开展教育活动,不断形成比学赶帮的竞争氛围。

  其次,要求各年级和班级能深入学生实际,了解、掌握学生特点和需求,能结合学生的兴趣点,有效地开展相关教育和管理工作。如,毕业班能根据就业所需,积极开展“简历设计大赛”、“面试能力大赛”等各种素质拓展活动;开展教职工与毕业生面对面谈就业等指导、搭桥等活动,为毕业生创造一切可能创造的条件,推动了经济学院的毕业生就业工作的顺利完成。

  再次,要求辅导员和班主任都经常深入学生之中,了解、掌握学生在学习、工作、生活、心理等方面的情况,能及时地做出指导,对能帮助解决的困难要及时予以解决,并及时汇报;对不能及时解决的问题要在第一时间上报,协助校、院领导及时解决问题,要让每一位学生都能安心、舒心地健康成长。

  二.工作体会

  在近年的党务工作中,经济学院党委从实践出发,不断总结经验,对工作有深刻的思考和体会。具体如下:

  1.党委需重视,领导亲自抓

  党委高度重视党务、党建工作,亲自下基层抓落实、促成效。其中黄书记、张院长等更是以身作则参与党建、教学科研等工作,使经院的各项工作能有效推进。

  2.工作要周密部署,层层落实

  相关工作有长计划、短安排,计划好之后有落实,有总结,有汇报。这就有效保证了相关工作能优质、高效地得到开展和落实,工作效果得到保证。

  3.全员需参与,创先争优

  全院各基层党组织和全体党员积极参与到党务党建工作中来,参与到院党委确定的中心工作中来。经济学院党委荣获“湖北省高校思想政治教育先进基层单位”称号。根据学校2008-2017学年度创先争优的相关文件精神,广大党员积极行动起来,全员参与。通过创先争优活动,涌现出了周武庆同志优秀党务工作者,王丽娟同志等6名优秀共产党员。

  三.存在问题和努力方向

  (一)存在的问题

  1、部分基层党组织的工作缺乏主动性和创新性,相关工作的开展存在进度、效率以及效果方面的问题。

  2、在全院各基层党组织范围内党务党建工作发展不均衡,与相关工作的开展要求还有较大的差距。

  3、调动党员的积极性不够,在党务党建工作的开展过程中,在调动党员积极性方面还做的很不够,中心工作的宣传发动工作还有欠缺。

  (二)努力方向

  1、充分发挥基层党组织的积极性和主动性,鼓励创新工作思路和工作方法,推广好的工作理念和做法。

  2、组织各基层党组织之间开展经验交流活动,在一定范围内帮助有困难的支部解决问题。

  3、充分调动全体党员参与到相关工作中来,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

  总的来看,经济学院这届党委班子在党建工作方面不断解放思想,大胆创新,开拓进取,做了一些工作,也取得了一定的成绩。但是,离上级党委要求和老师以及同学们的期望还有一定差距。在今后的党建工作中,学院党委将继续坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,全面落实科学发展观,继续创新观念、拓展思路,进一步把握党建的特点和规律,加强党建理论研究。围绕中心抓党建,构建和谐促发展,不断增强党组织在学院事业发展中的凝聚力、战斗力,成为带领广大师生员工实现战略发展目标的领导核心、政治核心和战斗堡垒。我们深信,通过这次经院党委换届选举工作,新的经济党委领导班子,将认真总结过去经验,团结协作求和谐,集中精力谋发展,团结引领广大师生员工拼搏奋进,为把我院建设成为民大最大最强学院而努力奋斗!

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学校党支部换届工作报告2017
??(体育)系统“五好”基层党组织、浦东新区暑期工作优秀组织奖、浦东新区体育工作先进集体、浦东新区党建示范点创建单位、连续三年在基层党组织分类定级中评为一级党组织等荣誉称号。

  1、认真学习贯彻十八大精神

  党的十八大胜利召开后党支部把学习贯彻十八大精神与创建学习型、服务型、创新型党组织相结合,与教育行风政风建设相结合,与谋划学校发展、促进党员、干部和教师发展相结合,通过组织学习讲座、辅导报告、党课教育、组织生活及知识竞赛等形式,不断提高学习的针对性和实效性。我们利用中心组学习、党员组织生活、教师学习等形式,组织学习“十八大报告”、十八届中央委员会第一次全体会议公报和习近平在政治局常委见面会上的演讲、人民日报评论等。组织党员教师聆听江爱武同志题为《以更大政治勇气和智慧推动教育发展》的宣传贯彻十八大精神专题报告;书记也为全体教师作了一次“学习实践十八大精神”专题辅导报告;组织全体教师撰写学习“十八大精神心得体会”;组织开展“学习十八大精神交流研讨活动”;组织开展“十八大知识和党章知识”竞赛等。还组织开展了“学习十八大精神心得体会征文”评选活动,金文怡老师撰写的学习体会《做有爱心的智慧型老师》获第四教育署“感悟十八大,学习筑信仰”征文活动一等奖;张蓓仪老师撰写的《爱的方式》获第四教育署“感怀十八大,感受新变化”征文二等奖。

  2、加强基层组织建设和干部队伍建设

  三年来来本届支委着眼于加强学习型、服务型、创新型党组织建设,严格组织生活,落实民主生活会、“三会一课”等制度,严格按照上级基层组织建设的有关要求落实工作。组织全体党员开展“学党史、知党情、跟党走”主题活动,组织党员到革命圣地井冈山、张闻天故居、黄炎培故居、中共二大会址和毛泽东旧居等地参观考察;组织全体党员学习党史并撰写党史教育“微型党课”教案。张天清书记撰写的微型党课“人民共和国从这里走来”在教育署“加强党性修养创先争优促发展”微型党课优秀教案评选中荣获二等奖。

  三年来还分别组织观看“张丽莉先进事迹报告会”和“杨兆顺先进事迹报告会”专题片电视片,组织全体党员参加区教育党工委组织的“我在党旗下成长”征文活动;组织党员教师观看电影《西藏天空》和《焦裕禄》等。三年来发展预备党员3名,转正3名。

  进一步健全干部选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。每年年终召开教职工代表大会组织干部向教代会述职并接受代表的民主测评;组织教代会民主推荐党政后备干部。xx年1月顺利完成了校级副职干部的聘任工作;xx年8月推荐徐萍老师到浦东新区教育督导室挂职锻炼。

  3、精心策划主题推进,开展党建示范点创建

  (1)积极推进学习型党组织创建

  从2010年10月参与“浦东新区教育系统创建学习型党组织的实践探索”课题研究起,学校已经成功组织开展了两届第四教育署“xx杯”周康航地区中小幼读书活动。在第二届读书活动中向广大教师推荐了洛克的《教育漫话》、帕克·帕尔默的《教学勇气——漫步教师心灵》、吴 非的《致青年教师》、崔允漷的《有效教学》等书籍,还邀请了张文质、吴国珍等专家来校作报告。并组织各校教师开展读书征文活动,邀请专家开展评选活动,评出一等奖文章22篇,二等奖文章25篇,最后将获奖征文以2013年《浦东教育》专辑的形式出版。现在第三届读书活动有已启动。

  (2)积极开展廉洁文化进校园活动

  2012年初,学校决定在全校范围内开展“廉洁文化进校园”活动,制定了《上海市xx中学“廉洁文化进校园”活动计划》,明确了我校的“廉洁文化进校园”活动要充分发挥原有“xx文化”的载体作用。要充分利用学校原有的教育资源:xx纪念馆、校训、格言警句、xx之声广播站、xx之声记者团、学生自助管理联合会、行为规范检查团以及宣传橱窗、图书阅览室、活动室等文化载体,加强廉洁文化建设,确保活动有条不紊地开展,营造出“崇廉尚洁,知荣明耻”的浓厚氛围,使师生的心灵得到净化,品性受到熏陶。期间组织全体教师开展“校训伴我成长”征文演讲活动;“廉洁温馨办公室”办公室创建活动;“廉洁文化进校园”廉洁格言征集活动;“廉洁文化进校园”承诺书的签订仪式;梳理修订学校原有的各类“廉政制度”;献爱心义卖活动;讲廉洁小故事活动等活动。

  (3)开展以“温馨办公室”创建为抓手的文明创建活动

  教师办公室是我们教师的日常工作室、教育教学工作的研讨室、学习提高的研修室,同时也是我们教师品茗休息、舒缓压力的场所。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和谐校园有着独特的意义。为更好地构建和谐的校园文化,创建更为舒适、整洁和优雅的工作环境,营造更为浓厚的教书育人氛围,更好更快地提升学校的办学品位,2012年1月学校党支部、校长室、工会研究决定在全校范围内开展“廉洁温馨办公室”创建活动。提出了:通过健康文明的办公室文化建设,努力将办公室建成具有美观、舒适、温馨、民主、和谐的办公和育人场所,使办公室成为促进教师健康成长和发展的家园的创建目标。制定了明确的目标要求及考核方法,并积极推进实施。

  (4)践行“xx精神”行为准则大讨论活动

  为更好地弘扬“学高为师、身正为范”的师德风范,更好地培养传统人文素养和现代科学思想兼备的“xx学子”,提升学校精神、促进学校更好更快地发展,从2012年9月起,组织全体教师、学生分别开展了一次践行“xx精神”行为准则大讨论活动。最后教师方面对应“xx精神”三句话分别形成了6条行为准则,共18条;学生方面对应“xx精神”三句话分别形成了5条行为准则,共15条。

  (5)先行先试,开展“道德讲堂”试点工作

  从2013年4月起按照市文明办关于市级文明单位“五个一”(即“一堂”,道德讲堂;“一队”,志愿者服务队;“一桌”,文明餐桌;“一牌”,“讲文明树新风”公益广告牌;“一传”,网络文明传播)的工作要求,先行先试,积极探索学校“道德讲堂”的试点工作。

  我们选择能容纳300人听课的学校“报告厅”作为“道德讲堂”的课堂,并根据学校特点,我们将我校“道德讲堂”活动分成两大板块,即面向教师的以师德建设为重点的“道德讲堂”活动和面向学生的以社会主义核心价值观为重点的“道德讲堂”活动。

  (6)积极组织开展志愿者服务活动。

  成立了党团员校园平安志愿者、控烟志愿者、文明用餐志愿者服务队,建立了“xx旧居”志愿者服务点。在做好常规服务工作的同时还组织了“好心人帮好心人”上街募捐;学雷锋义卖;党员打扫学生停车棚;到“xx旧居”清楚杂草、垃圾;抗击10.8特大暴雨等大型志愿者活动。开展师生文明用餐活动,全体教师参与“文明用餐管理志愿者服务队”,每天中午轮流到餐厅监督学生文明用餐。

  组建了有党支部书记、德育主任、团队干部、青年骨干等成员组成的学校网络文明传播志愿者小组,开展日常文明传播和发布评论文章,做好网络宣传工作。

  与周边多个社区、居委和武警上海一支队三中队等签订了文明共建协议书,并积极开展活动。组织师生到果园社区开展环保和禁毒专题活动;为社区和周边小学开放学校xx纪念馆、科技墙;邀请武警战士到校协助开展六年级新生入学教育,建军节前夕到武警上海一支队三中队开展慰问活动等等。

  2012年8月8日台风海葵来临之日,学校向社会开放了所有教室、体育馆等场所,接纳了近600名外来务工人员,学校党政主要领导亲临现场陪伴到所有人员安定休息。

  (7)群团工作

  学校目前有民盟、民建、民进三个党派五位民主党派人士,我们不仅在学校的重大事项,后备干部推荐等方面经常征求他们的意见和建议,还经常邀请民主党派教师与党员一起参加组织生活、外出考察活动等。

  认真做好离休干部与退休教职工的相关工作,开展“冬送暖、夏送凉”活动,定期走访离、退休教师、劳模教师;节假日,把节日的祝福送到教师的身边;对于生病住院的离、退休教师,做到及时慰问。还组织退休教师运动会、生日茶话会、重阳节敬老座谈会和外出参观活动等。

  关心工会和群团工作,2012年3月指导教工团支部完成了支委会换届选举工作; 2012年9月指导成立了xx中学第一届学生自助管理委员会;2013年6月指导工会完成了工会执委的换届选举工作。

  二、存在的主要问题

  回顾我支部三年来的工作,我们所取得的成绩是局、镇、署党委的正确领导和支部全体党员共同努力,以及全校师生大力支持的结果,我们在看了成绩的同时,也要清醒的认识到我支部工作的差距,主要有几个方面:

  1、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上虽形成了的特色,但仍存在着一定的保守思想,党建工作较多地局限在上级党组织要求开展的活动上。

  2、党员的先锋模范作用应进一步发挥,党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。

  3、党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。

  三、今后的奋斗目标

  1、以基层党组织“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手,把学校的党建工作抓紧抓实。特别要从自身以前工作的不足和差距方面着力,在建设学习型党支部方面形成工作特色。

  2、继续开展“创先争优”活动。要把创先争优活动做出特色,做出影响,真正收到实效,既要全面推进,又必须突出重点。

  3、强力推进学校文化建设,组织开展“践行xx精神实践研究”积极打造富含“xx特色”的校园文化精神。营造进取、和谐的校园环境,推动良好校风、教风和学风的形成。

  同志们,三年来,在教育局党工委和四署党委的正确领导下,学校党支部带领广大教职工,携手并进、同心同德、务本求实、开拓创新,推动了学校的稳步发展。今后,让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下,认真贯彻落实党的十八大精神,深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,进一步解放思想,开拓创新,精诚团结,勤奋工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推进学校的又好又快发展,再创佳绩,再立新功。

  学校党支部换届工作报告2017【篇二】

  根据市教育局党委的部署,今天,我们在这里召开xx中学党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在,我代表学校党支部就上一届支部委员会的工作,向全体党员作工作报告,请予以审议。

  一、四年来的主要工作及取得的成绩

  自xx年1月以来,我校党支部在市教育局党委的领导下,坚持高举邓小平理论和“xxxx ”重要思想的伟大旗帜,认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神,深入落实科学发展观,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为目标,紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展,进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设,切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用,不断提高服务教学、服务师生的能力和水平,积极推进学校快速发展,取得显著的工作成效,学校党支部xx年被评为先进基层党组织,xx年被评为“五好”基层党组织。学校的综合办学水平显著提升,荣获平安校园、和谐校园、学生良好行为习惯养成教育示范学校、教育系统先进集体等荣誉称号。

  (一)以学习为抓手,加强思想建设,提高领导干部和教师队伍整体素质

  学校党支部始终把学习作为提高党员和教师队伍思想素质,促进师德师风建设的重要手段,以加强师德师风建设和干部作风建设为重点,狠抓思想政治教育和师德师风教育,进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来,坚持集中学习与分散学习相结合,学政治与学业务相结合,通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论,学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识,提高学习的必要性、针对性、实效性,做到了真学、真懂、真信、真用,提高思想觉悟,提升师德水平,推动工作发展。

  1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习,切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中,学校领导班子成员率先垂范带头学,结合工作主动学,持之以恒经常学,做教职工学习的表率,当学习型管理者。通过学习,领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握,提高了党的理论和专业文化素养,提高了认识,增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

  2、抓好党员队伍学习,通过学资料、听先进事迹报告等多种形式,组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策,学校党支部建立了党员学习小组,定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“ 弘扬右玉精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动,提高了党员的政治素养,使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人,成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

  3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来,把定时学与日常学结合起来,把学习理论与实践应用结合起来,保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度,结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度,以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活,从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。

  (二)以民主管理为保障,加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

  学校党支部以进一步深化民主管理为重点,进一步加强了组织建设,增强党组织的吸引力,提高党组织的凝聚力和战斗力,推动了党组织的发展壮大,为学校发展起到保驾护航的作用。

  1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理,以深入学习科学发展观活动和创先争优活动为引领,加强党员的教育管理,建立完善了教育活动长效机制,规范了党员干部队伍管理,提高党员干部队伍整体素质,发挥了党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用,让党员人人成为业务能手、岗位标兵。二是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度,实行绩效考核,使教职工管理更加规范、科学、有效。同时,将教职工管理与发展党员结合起来。通过支部培养、教职工民主推荐等多种渠道,从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象,为党员发展工作积蓄人才资源。

  2、加强民主管理和民主监督。一是实行了领导班子民主决策制度,定期召开党支部委员会和校长办公会,对党内和学校的大事要事进行集体商讨,增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校办公室,开辟校长信箱和校报连心卡等渠道,广泛征求教职工、家长、学生的意见和建议,真正让教职工有话可以说,有意见可以提,有委屈可以诉,切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地,加强党内民主建设,引导广大党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。

  (三)以规范科学为准则,加强制度建设,构建完善的管理体系

  学校党支部重视制度建设,不断制定和完善各项党建工作制度,完善和坚持了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和党员分类目标管理制度,党费收缴制度,积极创新党建活动载体,积极开展了重温誓词活动,我为党旗争光彩,党员模范岗等主题教育活动。按组织规定的要求,按时足额缴纳了党费,在汶川大地震中组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动,8名党员共缴纳特殊党费4900元。同时完善了党员教育管理培训机制,通过多种形式狠抓党员的学习教育,提高了党员的政治理论水平和党性修养。

  (四)以落实科学发展观为引领,加强作风建设,保证支部风清气正

  1、深入开展党风行风建设。一是我校严格执行上级的有关规定,规范收费管理,坚决杜绝了乱收费现象;二是加强对教师的教育和管理,杜绝了有偿家教等违纪违规现象的发生;三是教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想,切实树立了教师队伍和学校的良好形象。四是组织开展了行风评议、师德师风评议等活动,加强对学校办学行为和师德师风的监督,保证了学校的优良教风和校风。

  2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神,提高了党员干部廉洁自律意识;二是严格执行请示上报制度、校务公开制度,规范了领导班子成员行为,做到依法治校,规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动,签定了党风廉政建设目标责任书。四是坚持领导班子和党员民主测评制度,定期组织党员进行民主评议,自觉接受群众的监督,提高了全体党员的民主政治意识。

  (五)以推动发展为目标,创新工作方法,全面提升教育教学质量

  学校党的工作的出发点和落脚点就是全面提升教育教学质量,为师生创造最优质的发展环境,推动学校又好又快发展,办好让人民满意教育。基于此,学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上,把落脚点放在促教育教学发展上,不断改进工作思路,创新工作方法,抓住重点,突出优势,全面提升了教育教学质量和整体办学水平。

  1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心,也是党支部工作的中心。四年来,党支部始终围绕教学这一中心开展工作,始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点,支部努力支持学校教学工作为教学管理提供支持和保障,以党员教师为骨干,以课改课堂教育,构建高效课堂为目标。深化课堂改革,加大校本研训,狠抓了教学常规管理、信息技术教育等工作,在全体教师的共同努力下,构建了学校常规管理,促进教育教学质量的大面积提升。

  2、德育实效不断优化。学校党支部始终坚持“德育为首、教学为主、育人为先”的工作方针,把德育工作作为首要工作来抓,不断优化德育途径,改进德育方法,以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体,狠抓了学生良好习惯养成教育、心理健康教育等工作,切实提高了德育实效。自xx年9月建校以来,在全市率先开展了学生良好行为习惯养成教育,通过扎实有效的工作,取得良好的教育效果,受到师生和社会的关注和好评,被评为市养成教育先进学校,养成教育示范校等称号。

  3、办学条件进一步改善。完善基础设施建设,改进教学设施,改善办学条件,为师生创造最优良的发展环境,谋求最大的利益,是学校党支部的重要工作目标。建校四年来,我校师生在市教育局的领导下,艰苦创业,致力于改善办学条件的基础实施建设,学校从无到有、从小到大、由弱到强,得到了长足的发展。学生由原来的6个班300余人发展到目前的18个班1516人,增长了5倍;教职工由原来的35人发展为目前的90余人,教职工总数增长了近3倍;固定资产由原来 47万元的开办费,发展到目前固定资产总额为xx余万元,固定资产增长了近50倍。学校教学、实验、计算机、图书等设施设备基本完善,班班实现了多媒体教学,400米标准型塑胶操场和观礼看台工程已投入使用,学校的办学条件不断改善,切实为师生发展创造了最优越的办学条件。

  4、师资队伍整体素质迅速提高。我校教师中本科教育占85%以上,他们的专业业务能力和水平直接影响着学校的发展,青年教师强则学校强,为促进青年教师成长,我校坚持以师德建设为核心,在培养青年教师爱岗敬业,精心执教的专业思想建设的同时,实施了青年教师培养计划和青年教师成长业务档案,以岗位练兵为基础,坚持开展了集体备课,校本研训,中青年教师一帮一结对子活动和改进课堂教学为目标的大赛课活动,有效地促进了青年教师的教学业务水平,可以这样讲,我校青年教师从教专业思想不断巩固,教育教学水平不断提升,他们敬业爱岗、勤奋工作、崇尚竞争、追求卓越的精神成为xx中学最重要的财富。

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2017党支部书记换届工作报告

  工作报告是一种汇报工作状况的文体,它对于工作信息之间的交流很有帮助,下面是范文大全整理的关于2017党支部书记换届工作报告范文,欢迎借鉴参考!

  2017党支部书记换届工作报告范文一

  同志们:

  上午好!

  根据党章和上级有关文件规定,按照段党委的统一部署,今天,我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托,现在,我代表党支部向全体党员作工作报告,请予以审议。

  三年来,车间党支部在段党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务,按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,致力于抓基层、打基础、强作用,大力加强党支部和党员队伍建设,筑牢党支部“安全屏障”工程,最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用,团结和带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,车间各项工作齐头并进,呈现出良好的发展势头。

  具体做了以下几个方面工作:

  一、坚持做好新形势下的思想引领。

  面对铁路发展的新形势,党支部通过加强思想政治工作,及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组,从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期,达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力,充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作,积极为党组织培养和储备新鲜血液,三年来共有??人向党支部递交了入党申请书,??人参加了入党积极分子培训班,XX人成为预备党员。

  二、坚持做好新形势下的安全保障。

  一是面对新设备、新工艺、新技术的运用,党支部以争做“四优”共产党员为抓手,开展了各专业的技术党课,努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点, “创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中,推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安全监督以及家庭互保为形式的保安全活动,这些活动的开展使各项工作取得了新的进展,从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”,互帮互助,进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度,全力化解矛盾纠纷,对不稳定因素进行滚动排查并及时处理,加大了对重点人员的稳控力度。

  三、坚持做好新形势下的工作执行。

  一是面对较大的安全压力和生产任务,党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会,确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时,党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动,有力的推进了“三标” 及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。

  四、坚持做好新形势下的组织凝聚。

  一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习,做到虚心纳言,批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度,以职工群众的满意度衡量干部的全面工作,促进工作作风转变,树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育,深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理,不留腐败滋生的土壤;四是落实“三不让”政策,对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建,加强团支部建设,发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动,丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,陶冶职工情操,团结合作尉然成风。

  存在问题:

  三年来,党支部虽然做了很多工作,但离党委的要求还存在一定差距,还有需要加强的地方。

  1、党员集中授课难,党员工作和住宿地相当分散,加上党员们白天都要上班或者轮休,支部和小组安排集中学习和活动相当困难,影响到课率,增加了补课工作量。

  2、燕岗供电车间点多线长,不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多,更何况不是一个地区班组,党员间相互不熟悉,给支部的组织发展工作带来不利。

  3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响,一部分职工思想存在波动情况,思想比较活跃,呈多元化。再者,客观上车间班组分布沿线点多线长,车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。

  对下届支部的工作建议:

  1、继续抓好深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强对党员的政治思想教育,从认真学习、对照新《党章》抓起,注重对党员的政治素质教育,提高党员的党性修养,发挥党员的先锋模范作用;

  2、紧紧围绕“十年三步走”发展战略,统一思想、深化认识,以成昆二线的建设、接管、开通各时间节点为目标定位,提前介入,全程跟进,抓住设备质量、队伍素质、科学管理三个关键因素,以树立“老线新思路”为未来实现“新线新标准”打好基础,做好铺垫;

  3.继续补充和完善党支部制度。坚持贯彻党建工作长效机制,并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度,逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程,逐步改变党建工作中的“人治”局面,提高党建工作成效;

  4、抓好经常性的党员教育。认真落实党支部“三会一课”制度,采取集中学、分批学、自学、组织座谈会、讨论会、报告会、党日活动和组织收听广播、看VCD等多种形式,有组织、有领导、有计划、有目标的不间断地对党员进行教育,不留死角;

  5、抓好党风廉政建设。以各级车间干部为重点,抓好经常性的党风廉政教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响,从源头上预防解决腐败问题;

  6、继续将以“三保一促”活动为主题的“创先争优”活动不断引向深入。通过“党员安全屏障工程”、“安全大检查、大反思”“安全警示教育”等系列活动的开展,进一步提高职工我要安全的,从而达到服务中心的目的;

  7.继续抓好工会工作,落实“三不让”政策。完善的困难职工档案、定期走访有困难的职工,主动关心困难职工的生活,给予必要的帮困和慰问,解决其后顾之忧,以增强党支部的凝聚力;

  8、党建带团建、进一步发挥好青年文明号的作用。在青年人中培养和发掘出一批现场技术骨干和技术能手,给青年成才搭建展示的平台;

  9、坚持每日“零汇报”信访维稳制度。及时帮助职工理顺情绪,化解矛盾,将不安定因素化解在萌芽中;同时加强重点人的把控,出现上访苗头及时上报!

  同志们:三年来尽管我们做了一些工作,但离组织的要求,同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生,我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进,我们将在段党委的领导下,在新支委的带领下,共创明日的辉煌。

  以上报告当否,请予审议。

  2017党支部书记换届工作报告范文二

  自20xx年4月党支部换届至今,已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,现将本届纪委(监察局)机关支部委员会所做工作报告如下,请予审议。

  一、过去三年工作回顾

  20xx年以来,在县纪委常委会和县直机关工委的正确领导下,本届机关支部紧紧围绕纪检监察工作实际,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神,以锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍为使命,进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,不断激发党员干部的内在动力,使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求,为委局各项工作的顺利开展提供了坚强的思想、组织、作风保证。

  (一)加强思想政治建设,锻造党员坚定的政治品行

  坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务,紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的纪检监察重大职责任务紧密结合起来,与研究谋划执纪监督问责相关业务工作紧密结合起来,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中和五中全会、习近平总书记系列讲话、省市县党代会精神等内容,开展了“群众路线教育实践活动”、“创建学习型党组织、争当学习型党员”、“三严三实”、“学党章、讲规矩、守纪律”等主题教育活动。按照要求,采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式,组织机关党员干部参加机关集中学习46次。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法,组织开展各项活动,确保人员、时间、内容、效果“四落实”。三是注重学用结合。在学习过程中,注重理论联系实际,坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种主题日活动,先后组织党员干部职工行走岛城,亲身感受嵊泗建设成就,组织观看革命历史题材优秀影视展映活动,赴嘉兴党的一大会址参观学习考察,多次组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”主题党日活动,使党员干部重新经受党的洗礼,接受党性再教育,引导党员真正做到“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”。四是注重营造学习氛围。坚持以委局组中心组的学习带动机关党员的理论学习,每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省委省政府重要工作部署,委局领导亲自组织委局党员干部特别是科级以上党员干部在第一时间学习、讨论。积极引导机关党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求,营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。认真开展理论研讨,机关多名党员干部撰写的理论文章受到相关部门的表彰或被相关书籍收录。

  (二)夯实组织建设基础,固强机关党建工作战斗堡垒

  三年来,特别是去年以来,始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓,努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程,不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。县纪委常委班子和委局主要领导始终把机关党建工作摆在重要位置,坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。县委常委、县纪委记经常听取机关党建工作情况汇报,亲自部署重要工作,明确提出工作要求,县纪委副书记、监察局长潘浙海同志具体分管党建工作,确保了党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。同时,机关支部注重加强组织协调,进行分类指导和督促检查,以此来推动党建工作各项任务的落实,营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。着眼纪检监察工作和重点任务,从加强思想、组织和作风建设抓起,内强素质,外树形象,勤政廉政,为我县党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名纪委常委担任机关支部书记,具体负责机关党建工作,选好配强机关支部副书记和机关支部委员,加强机关党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。严格按规定组织机关党员按标准缴纳党费,积极主动订购党建杂志。加强入党积极分子培养,按照“成熟一个,发展一个”的原则,发展党员2名。党支部被2次被县直机关工委评为“先进党组织”,4名同志分别被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

  (三)深化专项教育活动,浓厚乐和向上机关氛围

  按照县委统一部署,机关支部切实担负起群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的牵头实施工作,精心组织,搞好服务,抓好落实,成效显著。一是创新学习方式,打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终,集中时间全面系统学习中央要求必读文件和习总书记系列重要讲话,邀请专家学者辅导,接受革命传统教育,召开专题会议交流学习体会,开展专题讨论,统一思想提高认识。二是广泛听取意见,提升教育效果。群众路线教育期间,委局党员干部组成7个工作组,分赴7个乡镇开展调研,走访村(社区)单位38个,召开各类座谈会16次,发放征求意见函146份,共征求意见建议28条,梳理出7个方面的突出问题,分析产生问题的根源,研究今后的努力方向和整改措施。三是坚持知行统一,即知即改见效。坚持即知即改,边整边改、立说立改,认真开展“四风”专项整治,全面提升路线教育的效果。积极筹划,召开了专题民主生活会和组织生活会,通过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施,全面深化教育实践活动,促进了机关党的建设。

  (四)发挥桥梁和纽带作用,推进服务型组织建设

  把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程,推进机关精神文明建设。一是大力开展文明单位创建活动。坚持把创建文明单位和业务工作有机结合起来,推动了机关创建活动的深入发展。组织参加县直机关工委组织的书记论坛,获得一等奖;选派优秀干部参加县直机关工委和县委宣传部组织的微型党课比赛,分获一等奖和二等奖。二是注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用。以“乐和机关”创建为抓手,充分发挥工会作用,广泛开展健康向上的文体活动,积极组织参与机关党工委、团县委组织的各类机关活动,例如乐活健身走、“五四”青年联谊活动、迎“五一”联谊活动、“七一”慰问老党员活动、“四季跑”秋季趣味竞技跑比赛等,并先后有10余人次在各类比赛活动中获奖。。三是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。积极组织开展献爱心捐款活动。三年来共组织各类捐款6次,累计捐款2万余元。开展“送温暖、献爱心”、助力“微心愿”等活动,关爱退休人员,坚持和在岗人员同等对待,邀请退休人员参加机关举办的主要活动。四是开展党员志愿服务活动。积极组织机关党员积极参与党员志愿者服务活动和在职党员领导干部进社区工作,确保党员志愿活动深入广泛开展。目前,在职党员领导干部已全部进社区报到,报到率达到100%。通过活动的开展,转变了机关党员干部的作风,增强了党员的责任意识和服务意识,拓宽了党员服务群众的渠道,推进了我办创先争优活动的深入开展。

  (五)发挥党员先锋模范作用,推进本职工作争先进位

  注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强服务意识、大局意识、责任意识,认真履行职责,狠抓责任落实,机关作风和精神面貌明显转变,纪检监察工作成效明显。一是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人,万事勤为先”作为自己的行为准则,遇事想在前、干在先,处处发挥模范带头作用,忠于职守,爱岗敬业,在工作任务中实现个人价值。二是抓好年轻干部的成材成长。积极开展挂职锻炼工作。把挂职锻炼行动作为转变作风的有效载体、践行群众路线的具体实践和解决联系村实际困难的具体行动,心系群众办实事,全力以赴解民忧,做到了双联工作不走过场。认真贯彻落实干部蹲点挂职制度,累计选派5名年轻干部到乡镇蹲点挂职锻炼一年,锤炼主培养了干部。三是努力完善党支部工作机制。积极开展“固定党日”工作,落实基层党建工作年度清单制和一年一次的党组织向党员述职评议制度和书记抓党建项目制度,把支部工作纳入干部群众的监督之下,以“党务公开”等各项规章制度,使各项工作规范起来。严格执行“三会一课”制度、“党员承诺”制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。三年来共召开党员大会11次,支委会19次,组织党员活动21次,上党课17次,有力地促进了支部各项工作的开展。

  同志们,机关支部工作取得这些成绩,既是县直机关工委和县纪委常委会正确领导和大力支持的结果,更是委局机关党员干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。但我们应当清醒地看到,我们的工作与上级党组织的要求相比还有较大的差距,机关党建工作的基础还比较薄弱,工作制度还有待于完善。组织党建活动方法不多,方式不够新颖,纪检监察工作头绪多,任务重,高标准完成好工作任务难度大。以上这些问题,都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

  二、今后工作意见和建议

  要以这次机关支部换届选举为契机,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中和五中全会和习近平总书记系列讲话精神,认真落实省委、市委、县委关于党建工作的重要指示精神,围绕中心,突出重点、改革创新,狠抓落实,推进委局机关党建工作创新发展,为助推纪检监察工作提供坚强保证。

  一是加强思想政治建设,提高人员的思想素质。

  转化运用好教育实践活动成果,强化理论武装,教育引导党员干部加强党性修养,严守政治纪律,要求上进,确保思想上的沌洁和进步。

  二是加强党的组织建设,不断提高党的战斗力。

  要建立健全党的组织机构,加强党支部班子建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。强化对工会、妇委会等组织的领导,引导和支持围绕党的中心工作,开展适合自身特点的活动,在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  三是加强制度建设,建立完善党建长效机制。

  建立健全服务基层的制度,在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度,不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度,为加强机关党的建设提供制度保障。

  四是注重打造能力素质,切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设,抓好人才培养,提高队伍素质。在提高服务党和政府中心工作的能力,协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫,创新工作方式方法,狠抓各项工作落实,营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

  同志们,新的时期给机关党建工作提出了新的更高要求,新一届机关支部将肩负光荣而又艰巨的历史使命,让我们在县纪委常委会和县直机关工委的坚强领导下,进一步认清形势,明确责任,解放思想,开拓创新,以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作,为推动我县纪检监察工作上台阶、上档次而努力奋斗!

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2017法院支部换届工作报告

  换届的根本目的不是换干部,换届是为了发展,换届要有利于发展,能够促进发展,要用发展的成果来检验换届的成效。下面是范文大全整理的关于2017法院支部换届工作报告范文,欢迎借鉴!

  2017法院支部换届工作报告范文一

  各位党员、同志们:

  自20XX年5月党支部换届至今,已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,经研究,报县直机关党工委同意,今天,我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作,并进行换届选举。下面,我代表本届党支部做工作报告,请予审议。

  工作回顾

  两年来,在县直机关工委和院党组的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,紧密联系本院工作实际,深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强思想政治、组织作风建设,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,为保证本院各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

  一、大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平

  加强党员干部的思想理论学习,一直是支部的一项重要任务。近两年来,按照县直机关党工委、院党组的部署和安排,认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策,特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、党的十六大、十七大精神和胡锦涛同志视察贵州的重要讲话精神及其它文献,省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会,把理论学习和本职工作结合起来,把日常教育和传统教育结合起来,把党性教育和党员管理结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计,两年来党支部共组织党员干部理论学习28次,参加上级组织的理论考试2次,学习的理论文章和篇目达到43篇,党员干部参加学习率达96%以上。

  在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”,并在学习过程中做到“四个坚持”:一是坚持理论学习制度,除支部组织党员集中学习以外,全体党员还参加院里的每周五下午的政治学习和党小组组织的学习,并要求无论工作多忙,支部党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度,做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果,做到学习内容重点突出,学习安排规范有序,学习检查详细全面;四是坚持理论学习与实际工作相结合,为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、走出去与请进来相结合的方式,通过听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。在坚持院领导带头上党课的同时,还组织全院干警参加县里组织的各项教育活动并到市中院聆听专家讲座另外还多方面邀请专家学者、县委讲师团老师到我院为大家讲课,取得了良好的效果。通过以上措施,较好地营造了一个良好的学习环境和氛围,带动了机关支部的全面建设,也促进了党员个人日常工作的开展。

  二、大力抓好党支部建设工作

  党支部是战斗堡垒,是核心,加强党支部的全面建设工作,提高其领导和驾驭工作的能力,是做好支部各项工作的保证,在党支部建设方面做了以下工作:

  一是注重支部一班人的建设,支部提出了五个带头:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头扶贫捐助;这样既体现了支部一班人示范作用,同时显示了团结进取的精神,还树立了在群众中的威信。

  二是加强团结,协调和沟通。俗话说,人心齐,泰山移,这说明团结的力量之大,因此在支部建设中,我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结,做到了支部工作与庭室工作的协调,个人要求与组织原则的协调,大局与局部利益的协调,并在支委之间做到大事沟通、小事商量,齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷,从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。

  三是努力完善党支部工作机制。党支部工作机制包含许多内容,对于促进支部建设有着十分重要的意义,我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中,重点从以下三个方面抓好工作:首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制,把党员干部的教育,把党员干部的理论学习放在首位,借此来发扬党的优良传统,保持党员的党性本色和先进性,从而确保党员队伍的团结和活力,提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制,把支部工作纳入党员群众的监督之下,辅以各项规章制度,使各项工作规范起来。党支部严格执行“三会一课”制度、党员和党小组目标管理制度、党课教育和机关政治学习制度、党员联系群众制度、“两先一优”评比及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。两年共召开党员大会 20次,支委会26次,组织党员活动8次,上党课9次,电教8次,有力地促进了支部各项工作的开展。第三,实行严格的党员管理机制,把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上,坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察,既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况,同时严格按照程序办事,做到成熟一个发展一个,合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象,其中4名已发展成新党员;因工作关系接收预备党员4人,全部按期转正。

  四是做好党支部建设的基础性工作。支部换届后,根据各委员的特点进行了明确分工,对党小组进行了调整,并选出党小组长,成立了团支部,为支部的各项工作的开展打下了良好的组织基础。根据县直机关工委的要求,支部建立了自己的党员管理信息库,对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中,支部注重各类学习资料的收集、整理和管理,做到登记清楚、内容完整、格式规范,每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结,形成比较完整的基础性资料管理体系。

  五是根据新的党费缴纳标准,对全体党员的党费进行了重新核定,并补收了20XX年增发阳光工资部分的党费。两年共收党费22333.43元,其中:20XX年党费为7749.90元,20XX年党费为9996.60元,20XX年增发阳光工资部分的党费为4586.93元。另外还为四川大地震缴纳特殊党费8800元。

  三、扎实开展保持共产党员先进性和学习实践科学发展观教育活动,积极开展结对共建

  保持共产党员先进性学习教育活动和学习实践科学发展观教育活动是在全党范围内开展的一项群众性系统基层教育工程,是加强党的建设,提高和优化党员素质和结构,加强党的执政能力建设的重要举措,党支部按照院党组的安排,结合自己的工作实际和党员队伍状况,认真做好相关工作,党员干部的积极性很高。通过学习动员,提高了认识,丰富了理论知识;通过查找问题,进行党性分析,找到了不足;通过谈心和民主生活会,增强了党员之间,同志之间的信任和了解,开展民主评议使党员干部受到了教育,在整个学习教育活动期间,机关党支部个人撰写剖析材料126份,心得体会189份,支部总结材料4份,达到了学习教育的目的。

  根据〔关于转发县委组织部《关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的实施意见》的通知〕的文件精神,我支部与汀溪乡大南坑村、黄村镇花林村开展了结对共建活动。为开展好此次活动,支部成立了领导组并制定了实施方案和制度。支部每个有能力的党员都和这两个村的农户进行了结队帮扶,现此项活动正在有条不紊的进行中。

  四、认真抓好党风党纪教育,筑牢拒腐防变的思想防线

  在抓党风党纪教育方面,我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市、县纪委的会议精神,把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来,把全体党员的行动统一到落实上来;二是开展自觉遵守党风党纪和相互监督相结合,狠抓管理机制的落实。每位党员干部都签订了《廉洁自律承诺书》,开展了廉政宣誓。向干警家属发出了《家庭助廉倡议书》,将最高人民法院关于“五个严禁”的规定制成桌卡放在每位干警的桌前并公布了群众举报电话号码及电子邮箱,自觉接受群众监督。两年来,涌现了一批先进典型。如20XX年,共产党员余辉拒贿1万元,20XX年,刑庭副庭长董玲拒贿2万元。

  五、开展丰富多彩而富有意义的党建活动

  党支部在开展党建活动方面,克服了工作任务多、经费少的实际困难,先后组织了18次党建活动。如连续两年举办了迎新春文艺晚会,开展了“庆十一”八十分、象棋、钓鱼比赛;组织全院干警聆听了全市法院先进事迹报告团的报告;为纪念党的生日和国庆,出专刊4期并组织全院体党员干部参加了“为新中国成立做出贡献的英雄模范人物和新中国成立以来感动中国人物”投票评选活动;组织党员干部参加“送温暖、献爱心”社会捐助等公益活动。为汶川大地震捐款11000多元,为白血病患者柳敏捐款5050元。组织全院职工到革命圣地延安进行学习考察,接受爱国主义教育,组织部分党员到电影院观看了《亲人毛泽东》大型歌舞诗剧:召开了“庆七一”座谈会,组织全院体党员参加了“学习贯彻十七大精神、纪念改革开放三十周年”知识测试活动。组队参加了泾县县直机关“宣酒杯”乒乓球比赛;积极参加全省法院系统组织的第二届文艺汇演,并取得了二、三等奖的良好成绩。另外,还组队参加了县纪委、县组织部等单位开展的《建立建全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》知识竞赛并荣获三等奖。这些活动的开展,不仅丰富了支部生活,增强了凝聚力,同时,还拓宽了支部党建工作的手段和方式,收到了良好的示范效果。

  六、充分发挥党员的先锋模范作用

  党支部积极开展政策理论宣传,进一步加强思想政治工作,充分调动党员干部工作积极性,发挥了党员在各自岗位上的特长,使其都能在工作中尽职尽责,尽心尽力,在工作中争先进位。共产党员汪璐被选送参加全市法院系统先进事迹报告团在全市各个法院进行巡回演讲并被市中院记三等功一次。青年党员陈志强为了不影响工作,将年仅1岁的女儿送到乡下的父母处,自己全身心的投入到审判工作中,20XX年共收案133件,结案125件。退休老党员徐金涛,身体长期不好,但听到要为四川大地震交特殊党费的消息后,立即委托其妻子到支部交了400元的特殊党费。全年办案超百件的法官中,共产党员占了98%以上,党员的先锋模范作用在他们身上得到了充分的体现。离、退休党员也能积极发挥余热,利用每年的老干部座谈会、院领导走访等机会对院里的发展谏言献策。近两年来,党支部连续被县直机关工委授予“五好机关党组织”、“先进党支部”,先后有10人被县直机关工委授予优秀共产党员称号。共产党员何海被省高院记二等功一次并授予全省法院涉诉重信重访专项整治活动先进个人、省优秀法官;王斌、施国宏分别被省高院授予全省法院刑事审判工作先进个人和调解工作先进个人;徐耕被评为全市政法系统人民满意政法干警;朱晓华连续两年被县直机关工委评为优秀党务工作者。我院也于20XX年被省委、省政府授予第八届省文明单位称号,20XX年被县委授予社会治安综合治理工作先进单位,刑事、民事、民商、行政、执行、信访等工作成绩突出,分别被市中院授予先进单位称号。

  存在的问题

  尽管党支部的各项工作取得了很大的成绩,但问题仍然突出,主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够,学习讨论的质量有待提高;二是组织活动的内容、方式和要求上不严,创新机制不够。一些同志参加支部活动的积极性不高,活动的内容比较单一;三是对党员的管理和要求不太严格,极少数党员缴纳党费不及时。

  2017法院支部换届工作报告范文二

  各位代表:

  现在我代表泸水县人民法院向大会报告工作,请予审议,并请政协委员和列席人员提出意见。

  一、20XX年工作回顾

  20XX年,在县委的正确领导下,在县人大和上级法院的监督指导下,在县人民政府及社会各界的支持关心和县政协的民主监督下,我院深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作指导思想,切实履行宪法和法律赋予的神圣职责,各项工作取得了新的进展,为维护泸水经济社会的和谐稳定及发展提供了有力的司法保障。

  (一)全面发挥审判职能,坚持为民司法,积极化解社会矛盾。

  20XX年,我院充分发挥审判职能,全面加强审判执行工作,努力促进和谐社会建设。全年共受理各类诉讼、执行案件500件,审结491件,结案率98%。

  ——认真执行宽严相济的刑事政策,坚持预防与打击并重、教育与惩治相结合。全年共受理刑事案件84件,审结83件,审结率98.8%。在刑事审判工作中着重强调司法领域的人权保护,依法保障刑事被告人的诉讼权利,始终保持对严重刑事犯罪的高压态势,依法打击侵犯群众人身财产安全的抢劫、抢夺、盗窃等犯罪,促进社会治安持续好转。加大对暴力犯罪、严重侵财犯罪、危害公共安全、人民生命财产安全犯罪的打击力度,快审快处,遏制犯罪多发苗头,增强人民群众安全感。对罪行轻微的初犯、偶犯、老年犯及具有从轻、减轻、免除处罚情节的罪犯,以宽缓为主,依法适用缓刑等非监禁刑,努力实现法律效果和社会效果的有机统一。

  ——高度重视民商事案件审理质量,坚持调解优先、调判结合的司法原则。全年共受理民商事案件300件,审结293件,审结率97.66%。其中,调解、撤诉201件,调解撤诉率为68.6%。在审理民商事案件中,坚持把突出民生保护作为审判工作的出发点,不断加大巡回审判力度,将调解工作贯穿于民商事案件审理全过程,坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则,实行“三调联动”有效对接,认真做好判后释疑工作,强化案件质量管理,积极化解各种矛盾,维护人民群众的合法权益,引导泸水经济社会秩序向良性方向健康发展。

  ——认真审理行政诉讼案件,维护和监督行政机关的行政行为。全年共受理行政诉讼案件3件,审结3件,审结率100%。同比上年案件数略有下降。行政审判工作坚持维护、监督、支持并举,依法维护合法行政行为,纠正违法行政行为,协调公权力与私权利的关系。20XX年以来,共向行政机关提出11条司法建议,维护和监督行政机关依法行政,提高行政机关的行政执法能力和水平。对于关乎全县经济发展、有重大社会影响、涉及群众集体利益的行政案件,及时主动向州、县党委、人大、政府和政法委汇报沟通,取得上级部门的支持与理解。

  ——进一步完善执行机制建设,加大执行力度,努力提高执行效率。全年共受理执行案件112件,执结111件,执结率99.1%,执结标的1506.6万元,未结1件。在破解“执行难”问题上,积极推行执行流程管理,落实执行进度回告制,完善执行信息报送、执行信息公开制度,认真开展“阳光司法工程”活动和涉诉特困群体执行救助制度,采取阳光执行案件2件,开展执行救助5件10人次,发放执行救助金5000元,取得了良好的社会效果。充分发挥执行联动机制,重大执行事项取得县委的领导、人大的监督、有关部门密切配合,逐渐形成全社会参与、齐抓共管的执行工作大格局。

  ——加强立案、涉诉、信访接待工作,畅通民意沟通渠道,加强便民服务措施。20XX年共处理来信来访533(件)次,解答法律咨询318(人)次,无越级上访、缠访、重访,涉诉信访逐年减少。认真开展矛盾排查化解及涉法涉诉信访工作,完善接待登记、首问责任、跟踪回访等制度,特别是搬入新区审判法庭办公后,开始实行院长接待日工作制度,由院领导亲自接待来访人,充分保护当事人合法权益,全面提高司法公信力,树立人民法院良好形象。

  ——抓好两庭建设,认真开展“驻庭工作”,提升干警群众工作能力。20XX年7月,我院下发《关于进一步加强人民法庭工作的通知》,进一步加强法庭软硬件建设,充实法庭力量,抽调干警到法庭开展“驻庭工作”,保证每个派出法庭每天不少于3名干警值守。全年共派干警12人次到派出法庭开展“驻庭工作”,受理案件1件,解答法律咨询9件,协调解决纠纷1件。两个法庭庭长均解决了正科待遇,并各充实1名书记员,各配备了1辆办案用车,安装了法庭监控系统。针对边远山区家庭纠纷、邻里纠纷和农村土地山林纠纷多发、易发的情况,两个派出法庭采取进村入户开庭,加强与乡镇党委、政府、村委和基层调解组织的工作联系,积极开展辖区治保员、人民调解员业务培训,充分发挥法庭功能。

  (二)全面推进人民法院队伍建设,法官干警司法为民的能力和服务水平得到提高。

  着力加强思想理论建设,认真组织学习党的十八大和十八届三中全会精神,在门户网站开设“学习贯彻十八大精神专栏”,全院干警树立起牢固的政治信念和正确的指导思想,坚定理想信念,促进了法院队伍建设和审判工作的健康发展。同时,认真开展“阳光司法工程”活动、庭审和法律文书“两评查”活动,继续深入开展政法干警核心价值观和“作风改进年”主题教育活动。

  ——加强干警的审判业务培训。20XX年,我院以国家法官学院、省高院和怒江中院为平台,选派法官干警参加各级培训82人(次),着力提高审判、执行、管理等各项工作的能力。加大司法考试培训力度,开展全院大学习、大讨论主题活动,将学习成绩纳入年终绩效考评范围,认真组织全院干警学习新修订的《民事诉讼法》及《刑事诉讼法》,为新修订两部诉讼法的顺利实施打下坚实基础。

  ——坚持开展“阳光司法工程”活动,提高司法公信力,树立良好形象。我院成立了司法公开工作领导小组,增强审判的公开性、透明度,提高司法为民能力。积极开展巡回审判工作,全年共巡回审理各类案件73件,开展阳光司法案件26件。通过到实地巡回审判,邀请县、乡人大代表和政协委员及人民群众参加旁听,以生动、直观的方式审理案件,实现法律效果和社会效果的有机统一。在全国法制宣传日活动中,开展“法院公众开放日·庭审零距离”活动,邀请州民族中学师生参观审判法庭并旁听案件审理,了解司法审判工作,通过零距离接触,使师生们学到了更多的法律知识,感受到了阳光、温馨的法院形象,增强了法院工作透明度。

  ——加强法院宣传工作和法院文化建设。利用法院网站、各种报刊媒体宣传法院工作,以正能量的宣传抵御负能量的炒作。20XX年,全院干警共在各级媒体发表文章100余篇。5月,在怒江法院第三届法院文化周活动暨首届篮球运动会上,积极参与法院文化研讨会、能动司法辩论赛、卡拉OK大赛、书画摄影作品展、精品庭审竞赛、优秀裁判文书评比等系列活动,并在各项赛事中展示了良好的精神风貌,捷报频传,令人振奋。

  ——加强司法民主建设,完善并落实人民陪审员制度。

  认真落实人民陪审员制度,扩大人民陪审员参与案件审理范围。一年来,人民陪审员参与各类案件审理64件,取得了良好的社会效果。召开了人民陪审员工作座谈会,积极落实人民陪审员参与案件审理,使法院与社会群众建立起了沟通的桥梁,各庭室以及派出法庭也积极参加乡镇组织的对人民调解员、治保员的培训活动,有效地实现了人民群众参与审判、监督审判,提高审判的公开度、透明度,有力确保办案质量提升,提升了司法公信力,最大限度实现为民司法。

  ——深入开展“四群”教育活动,落实干部直接联系群众制度。按照“四群”教育活动的要求,密切与广大群众的日常沟通和联系。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的实践活动,法官干警驻村蹲点走访慰问群众86户,并给他们带去了慰问金17100元。积极贯彻落实州、县“六个一”活动通知精神,院领导班子、各党支部书记和洛本卓乡有关领导一起,深入扶贫挂钩点洛本卓白族乡格甲村委会,将我院原办公楼会议室桌椅1套捐赠给村委会使用,深受群众好评。

  ——加强党风廉政建设和机关作风建设。认真落实中共中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,结合我院实际开展“作风改进年”活动,并于4月出台了《泸水县人民法院关于加强机关作风建设的八项规定》。8月,院领导班子召开“党风廉政建设暨作风改进年活动专题民主生活会”,带头查找工作作风、纪律作风等方面存在的问题;注重监督检查,对着装上岗、公车私用、酒后驾车等问题进行重点督查,及时通报,与20XX年同期相比,召开会议次数和发文数量明显减少,“三公经费”支出同比减少27%。组织召开纪检监察室主任与同级领导班子成员集体廉政提醒谈话会议,并以廉政文化建设为抓手,切实搞好法官干警廉政廉洁教育,让反腐倡廉教育常态化,警钟长鸣。

  ——不断提升办案质量和效率。坚持巡回审判和开门办案,对涉及土地、林地及相邻、权属纠纷等案件,到实地、案发地开展调查取证;注重程序合法与实体公正并重,未经庭审质证认证的证据一律不予采信;加强矛盾纠纷化解工作,提高民商事案件的调解、撤诉比率,做到案结事了;定期不定期组织开展庭审评查、裁判文书评查、庭审记录评查等工作,实行庭长、承办人负责制,重大疑难案件分管院长作必要的指导和监督,庭长、承办人、书记员对记录、校对等出现的错误承担责任;各业务部门按规定的期限将案件卷宗(含电子卷宗)及时移送审判监督庭评审,由审判监督庭按月通报案件质量评查情况,严格落实案件评查,提高办案效率和质量。

  ——着力抓好基础设施建设。通过多方协调和积极争取,我院新区审判法庭于20XX年9月25日竣工验收,并于10月8日正式入驻使用。着力加强队伍管理,提升队伍形象,使队伍面貌与新审判大楼相匹配。新区审判法庭的投入使用,进一步加强了我院的硬件基础设施,全院干警以全新的面貌、饱满的热情投入到审判执行工作中,满足人民群众在诉讼审判活动中的司法需求。

  人民法院工作取得的成绩和进步,是县委坚强领导、人大有力监督和政府、政协、有关部门、社会各界、人民群众大力支持的结果。我们也清醒的认识到,个别干警司法作风不够严谨规范;法院制度化、规范化管理工作有待进一步加强;个别案件办案质量和效率不高等问题仍然存在,我们将认真加以解决。

  二、20XX年工作计划

  党的十八届三中全会对司法工作的重视度前所未有,人民法院面临的机遇和挑战也前所未有,面对机遇和挑战,我们将认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,以执法办案为第一要务,以服务民生、增进人民幸福感为根本,以开展政法干警核心价值观和党的群众路线教育实践活动为保障,以阳光司法工程为依托,服务大局、公正司法、贴近群众、为民司法,为实现泸水经济社会发展提供强有力的司法保障和服务。

  (一)坚持能动司法,加强各项审判工作,全力服务全县经济社会发展大局。继续贯彻宽严相济的刑事政策。严厉打击严重侵害人身权、财产权刑事犯罪;严厉打击盗窃、诈骗、贩毒、非法制造买卖运输枪支弹药爆炸物品等多发性犯罪;严厉打击贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪。坚持惩罚与教育相结合,采取社区帮教等方式矫正改造。坚持“调解优先、调判结合”,积极推进社会矛盾化解。贯彻调解自愿原则,创新和完善诉讼调解工作机制,把调解贯穿于立案、审判、执行各个环节;要创新和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制,力争把矛盾解决在萌芽状态;完善人民调解协议司法确认机制,形成化解社会矛盾的整体合力。

  (二)深化体制改革,创新审判方式。积极探索完善案件繁简分流机制,建立绩效考评制度,健全质量评估、案件评查、流程管理、考核奖惩等一系列审判管理制度,大力推进审判管理的规范化、科学化和信息化。进一步完善人民陪审员制度,拓展人民陪审员的职能,落实人民陪审员培训和工作经费,真正把人民陪审制度的作用发挥好。

  (三)全面加强队伍建设,深入推进公正廉洁执法。深入开展十八大精神、社会主义法治理念、政法干警核心价值观和“四群”教育活动及党的群众路线教育实践活动。通过教育活动,引领广大干警真正把学习的精神贯彻落实到执法办案实践中,充分彰显和实现司法的人民性。要不断加强作风建设,确保司法为民各项措施得到落实。不断加强反腐倡廉建设,确保队伍清正廉洁;依法接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会各界监督,确保人民法院依法履职。

  (四)注重文化建设和文明单位创建,积极推进法院文化和廉政文化建设。通过十八大精神学习活动,弘扬社会主义法治精神,拓宽宣传渠道,弘扬法院文化,要认真贯彻执行法官各项规章制度,加强法院文化和廉政文化建设,扩大法院文化和廉政文化建设的参与度和影响力。认真开展文明单位创建工作,打好基础、巩固成果,着力抓好省级文明单位的创建申报工作。

  (五)认真开展党的群众路线教育实践活动,加强作风改进及党风廉政建设。深入贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求,把作风建设放在突出位置,以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题。以好的作风组织开展教育实践活动,牢牢把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则,确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进,努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。

  (六)更加自觉地接受各方面监督。自觉接受人大监督,参与执法检查等工作,完善人大代表联络制度,广泛听取代表的意见建议。自觉接受民主监督,加强与人民政协以及民主党派、工商联、无党派人士的联系沟通。自觉接受检察机关诉讼监督,共同维护司法公正。自觉接受社会监督、舆论监督,不断改进人民法院工作。认真贯彻落实《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》,将已生效的法律文书及时在网上公布,敞开大门接受监督。

  各位代表,面对新形势、新任务,我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真落实本次大会各项决议,奋发进取,扎实工作,为全面推进平安泸水、法治泸水建设作出新的更大贡献!

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法院支部换届工作报告

  换届的根本目的不是换干部,换届是为了发展,换届要有利于发展,能够促进发展,要用发展的成果来检验换届的成效。下面是学习啦小编给大家带来的法院支部换届工作报告范文,欢迎阅读!

  法院支部换届工作报告范文篇1

  各位党员、同志们:

  自20XX年5月党支部换届至今,已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,经研究,报县直机关党工委同意,今天,我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作,并进行换届选举。下面,我代表本届党支部做工作报告,请予审议。

  工作回顾

  两年来,在县直机关工委和院党组的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,紧密联系本院工作实际,深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强思想政治、组织作风建设,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,为保证本院各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

  一、大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平

  加强党员干部的思想理论学习,一直是支部的一项重要任务。近两年来,按照县直机关党工委、院党组的部署和安排,认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策,特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、党的十六大、十七大精神和胡锦涛同志视察贵州的重要讲话精神及其它文献,省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会,把理论学习和本职工作结合起来,把日常教育和传统教育结合起来,把党性教育和党员管理结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计,两年来党支部共组织党员干部理论学习28次,参加上级组织的理论考试2次,学习的理论文章和篇目达到43篇,党员干部参加学习率达96%以上。

  在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”,并在学习过程中做到“四个坚持”:一是坚持理论学习制度,除支部组织党员集中学习以外,全体党员还参加院里的每周五下午的政治学习和党小组组织的学习,并要求无论工作多忙,支部党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度,做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果,做到学习内容重点突出,学习安排规范有序,学习检查详细全面;四是坚持理论学习与实际工作相结合,为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、走出去与请进来相结合的方式,通过听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。在坚持院领导带头上党课的同时,还组织全院干警参加县里组织的各项教育活动并到市中院聆听专家讲座另外还多方面邀请专家学者、县委讲师团老师到我院为大家讲课,取得了良好的效果。通过以上措施,较好地营造了一个良好的学习环境和氛围,带动了机关支部的全面建设,也促进了党员个人日常工作的开展。

  二、大力抓好党支部建设工作

  党支部是战斗堡垒,是核心,加强党支部的全面建设工作,提高其领导和驾驭工作的能力,是做好支部各项工作的保证,在党支部建设方面做了以下工作:

  一是注重支部一班人的建设,支部提出了五个带头:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头扶贫捐助;这样既体现了支部一班人示范作用,同时显示了团结进取的精神,还树立了在群众中的威信。

  二是加强团结,协调和沟通。俗话说,人心齐,泰山移,这说明团结的力量之大,因此在支部建设中,我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结,做到了支部工作与庭室工作的协调,个人要求与组织原则的协调,大局与局部利益的协调,并在支委之间做到大事沟通、小事商量,齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷,从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。

  三是努力完善党支部工作机制。党支部工作机制包含许多内容,对于促进支部建设有着十分重要的意义,我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中,重点从以下三个方面抓好工作:首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制,把党员干部的教育,把党员干部的理论学习放在首位,借此来发扬党的优良传统,保持党员的党性本色和先进性,从而确保党员队伍的团结和活力,提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制,把支部工作纳入党员群众的监督之下,辅以各项规章制度,使各项工作规范起来。党支部严格执行“三会一课”制度、党员和党小组目标管理制度、党课教育和机关政治学习制度、党员联系群众制度、“两先一优”评比及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。两年共召开党员大会 20次,支委会26次,组织党员活动8次,上党课9次,电教8次,有力地促进了支部各项工作的开展。第三,实行严格的党员管理机制,把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上,坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察,既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况,同时严格按照程序办事,做到成熟一个发展一个,合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象,其中4名已发展成新党员;因工作关系接收预备党员4人,全部按期转正。

  四是做好党支部建设的基础性工作。支部换届后,根据各委员的特点进行了明确分工,对党小组进行了调整,并选出党小组长,成立了团支部,为支部的各项工作的开展打下了良好的组织基础。根据县直机关工委的要求,支部建立了自己的党员管理信息库,对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中,支部注重各类学习资料的收集、整理和管理,做到登记清楚、内容完整、格式规范,每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结,形成比较完整的基础性资料管理体系。

  五是根据新的党费缴纳标准,对全体党员的党费进行了重新核定,并补收了20XX年增发阳光工资部分的党费。两年共收党费22333.43元,其中:20XX年党费为7749.90元,20XX年党费为9996.60元,20XX年增发阳光工资部分的党费为4586.93元。另外还为四川大地震缴纳特殊党费8800元。

  三、扎实开展保持共产党员先进性和学习实践科学发展观教育活动,积极开展结对共建

  保持共产党员先进性学习教育活动和学习实践科学发展观教育活动是在全党范围内开展的一项群众性系统基层教育工程,是加强党的建设,提高和优化党员素质和结构,加强党的执政能力建设的重要举措,党支部按照院党组的安排,结合自己的工作实际和党员队伍状况,认真做好相关工作,党员干部的积极性很高。通过学习动员,提高了认识,丰富了理论知识;通过查找问题,进行党性分析,找到了不足;通过谈心和民主生活会,增强了党员之间,同志之间的信任和了解,开展民主评议使党员干部受到了教育,在整个学习教育活动期间,机关党支部个人撰写剖析材料126份,心得体会189份,支部总结材料4份,达到了学习教育的目的。

  根据〔关于转发县委组织部《关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的实施意见》的通知〕的文件精神,我支部与汀溪乡大南坑村、黄村镇花林村开展了结对共建活动。为开展好此次活动,支部成立了领导组并制定了实施方案和制度。支部每个有能力的党员都和这两个村的农户进行了结队帮扶,现此项活动正在有条不紊的进行中。

  四、认真抓好党风党纪教育,筑牢拒腐防变的思想防线

  在抓党风党纪教育方面,我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市、县纪委的会议精神,把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来,把全体党员的行动统一到落实上来;二是开展自觉遵守党风党纪和相互监督相结合,狠抓管理机制的落实。每位党员干部都签订了《廉洁自律承诺书》,开展了廉政宣誓。向干警家属发出了《家庭助廉倡议书》,将最高人民法院关于“五个严禁”的规定制成桌卡放在每位干警的桌前并公布了群众举报电话号码及电子邮箱,自觉接受群众监督。两年来,涌现了一批先进典型。如20XX年,共产党员余辉拒贿1万元,20XX年,刑庭副庭长董玲拒贿2万元。

  五、开展丰富多彩而富有意义的党建活动

  党支部在开展党建活动方面,克服了工作任务多、经费少的实际困难,先后组织了18次党建活动。如连续两年举办了迎新春文艺晚会,开展了“庆十一”八十分、象棋、钓鱼比赛;组织全院干警聆听了全市法院先进事迹报告团的报告;为纪念党的生日和国庆,出专刊4期并组织全院体党员干部参加了“为新中国成立做出贡献的英雄模范人物和新中国成立以来感动中国人物”投票评选活动;组织党员干部参加“送温暖、献爱心”社会捐助等公益活动。为汶川大地震捐款11000多元,为白血病患者柳敏捐款5050元。组织全院职工到革命圣地延安进行学习考察,接受爱国主义教育,组织部分党员到电影院观看了《亲人毛泽东》大型歌舞诗剧:召开了“庆七一”座谈会,组织全院体党员参加了“学习贯彻十七大精神、纪念改革开放三十周年”知识测试活动。组队参加了泾县县直机关“宣酒杯”乒乓球比赛;积极参加全省法院系统组织的第二届文艺汇演,并取得了二、三等奖的良好成绩。另外,还组队参加了县纪委、县组织部等单位开展的《建立建全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》知识竞赛并荣获三等奖。这些活动的开展,不仅丰富了支部生活,增强了凝聚力,同时,还拓宽了支部党建工作的手段和方式,收到了良好的示范效果。

  六、充分发挥党员的先锋模范作用

  党支部积极开展政策理论宣传,进一步加强思想政治工作,充分调动党员干部工作积极性,发挥了党员在各自岗位上的特长,使其都能在工作中尽职尽责,尽心尽力,在工作中争先进位。共产党员汪璐被选送参加全市法院系统先进事迹报告团在全市各个法院进行巡回演讲并被市中院记三等功一次。青年党员陈志强为了不影响工作,将年仅1岁的女儿送到乡下的父母处,自己全身心的投入到审判工作中,20XX年共收案133件,结案125件。退休老党员徐金涛,身体长期不好,但听到要为四川大地震交特殊党费的消息后,立即委托其妻子到支部交了400元的特殊党费。全年办案超百件的法官中,共产党员占了98%以上,党员的先锋模范作用在他们身上得到了充分的体现。离、退休党员也能积极发挥余热,利用每年的老干部座谈会、院领导走访等机会对院里的发展谏言献策。近两年来,党支部连续被县直机关工委授予“五好机关党组织”、“先进党支部”,先后有10人被县直机关工委授予优秀共产党员称号。共产党员何海被省高院记二等功一次并授予全省法院涉诉重信重访专项整治活动先进个人、省优秀法官;王斌、施国宏分别被省高院授予全省法院刑事审判工作先进个人和调解工作先进个人;徐耕被评为全市政法系统人民满意政法干警;朱晓华连续两年被县直机关工委评为优秀党务工作者。我院也于20XX年被省委、省政府授予第八届省文明单位称号,20XX年被县委授予社会治安综合治理工作先进单位,刑事、民事、民商、行政、执行、信访等工作成绩突出,分别被市中院授予先进单位称号。

  存在的问题

  尽管党支部的各项工作取得了很大的成绩,但问题仍然突出,主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够,学习讨论的质量有待提高;二是组织活动的内容、方式和要求上不严,创新机制不够。一些同志参加支部活动的积极性不高,活动的内容比较单一;三是对党员的管理和要求不太严格,极少数党员缴纳党费不及时。

  法院支部换届工作报告范文篇2

  各位代表:

  现在我代表泸水县人民法院向大会报告工作,请予审议,并请政协委员和列席人员提出意见。

  一、20XX年工作回顾

  20XX年,在县委的正确领导下,在县人大和上级法院的监督指导下,在县人民政府及社会各界的支持关心和县政协的民主监督下,我院深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作指导思想,切实履行宪法和法律赋予的神圣职责,各项工作取得了新的进展,为维护泸水经济社会的和谐稳定及发展提供了有力的司法保障。

  (一)全面发挥审判职能,坚持为民司法,积极化解社会矛盾。

  20XX年,我院充分发挥审判职能,全面加强审判执行工作,努力促进和谐社会建设。全年共受理各类诉讼、执行案件500件,审结491件,结案率98%。

  ——认真执行宽严相济的刑事政策,坚持预防与打击并重、教育与惩治相结合。全年共受理刑事案件84件,审结83件,审结率98.8%。在刑事审判工作中着重强调司法领域的人权保护,依法保障刑事被告人的诉讼权利,始终保持对严重刑事犯罪的高压态势,依法打击侵犯群众人身财产安全的抢劫、抢夺、盗窃等犯罪,促进社会治安持续好转。加大对暴力犯罪、严重侵财犯罪、危害公共安全、人民生命财产安全犯罪的打击力度,快审快处,遏制犯罪多发苗头,增强人民群众安全感。对罪行轻微的初犯、偶犯、老年犯及具有从轻、减轻、免除处罚情节的罪犯,以宽缓为主,依法适用缓刑等非监禁刑,努力实现法律效果和社会效果的有机统一。

  ——高度重视民商事案件审理质量,坚持调解优先、调判结合的司法原则。全年共受理民商事案件300件,审结293件,审结率97.66%。其中,调解、撤诉201件,调解撤诉率为68.6%。在审理民商事案件中,坚持把突出民生保护作为审判工作的出发点,不断加大巡回审判力度,将调解工作贯穿于民商事案件审理全过程,坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则,实行“三调联动”有效对接,认真做好判后释疑工作,强化案件质量管理,积极化解各种矛盾,维护人民群众的合法权益,引导泸水经济社会秩序向良性方向健康发展。

  ——认真审理行政诉讼案件,维护和监督行政机关的行政行为。全年共受理行政诉讼案件3件,审结3件,审结率100%。同比上年案件数略有下降。行政审判工作坚持维护、监督、支持并举,依法维护合法行政行为,纠正违法行政行为,协调公权力与私权利的关系。20XX年以来,共向行政机关提出11条司法建议,维护和监督行政机关依法行政,提高行政机关的行政执法能力和水平。对于关乎全县经济发展、有重大社会影响、涉及群众集体利益的行政案件,及时主动向州、县党委、人大、政府和政法委汇报沟通,取得上级部门的支持与理解。

  ——进一步完善执行机制建设,加大执行力度,努力提高执行效率。全年共受理执行案件112件,执结111件,执结率99.1%,执结标的1506.6万元,未结1件。在破解“执行难”问题上,积极推行执行流程管理,落实执行进度回告制,完善执行信息报送、执行信息公开制度,认真开展“阳光司法工程”活动和涉诉特困群体执行救助制度,采取阳光执行案件2件,开展执行救助5件10人次,发放执行救助金5000元,取得了良好的社会效果。充分发挥执行联动机制,重大执行事项取得县委的领导、人大的监督、有关部门密切配合,逐渐形成全社会参与、齐抓共管的执行工作大格局。

  ——加强立案、涉诉、信访接待工作,畅通民意沟通渠道,加强便民服务措施。20XX年共处理来信来访533(件)次,解答法律咨询318(人)次,无越级上访、缠访、重访,涉诉信访逐年减少。认真开展矛盾排查化解及涉法涉诉信访工作,完善接待登记、首问责任、跟踪回访等制度,特别是搬入新区审判法庭办公后,开始实行院长接待日工作制度,由院领导亲自接待来访人,充分保护当事人合法权益,全面提高司法公信力,树立人民法院良好形象。

  ——抓好两庭建设,认真开展“驻庭工作”,提升干警群众工作能力。20XX年7月,我院下发《关于进一步加强人民法庭工作的通知》,进一步加强法庭软硬件建设,充实法庭力量,抽调干警到法庭开展“驻庭工作”,保证每个派出法庭每天不少于3名干警值守。全年共派干警12人次到派出法庭开展“驻庭工作”,受理案件1件,解答法律咨询9件,协调解决纠纷1件。两个法庭庭长均解决了正科待遇,并各充实1名书记员,各配备了1辆办案用车,安装了法庭监控系统。针对边远山区家庭纠纷、邻里纠纷和农村土地山林纠纷多发、易发的情况,两个派出法庭采取进村入户开庭,加强与乡镇党委、政府、村委和基层调解组织的工作联系,积极开展辖区治保员、人民调解员业务培训,充分发挥法庭功能。

  (二)全面推进人民法院队伍建设,法官干警司法为民的能力和服务水平得到提高。

  着力加强思想理论建设,认真组织学习党的十八大和十八届三中全会精神,在门户网站开设“学习贯彻十八大精神专栏”,全院干警树立起牢固的政治信念和正确的指导思想,坚定理想信念,促进了法院队伍建设和审判工作的健康发展。同时,认真开展“阳光司法工程”活动、庭审和法律文书“两评查”活动,继续深入开展政法干警核心价值观和“作风改进年”主题教育活动。

  ——加强干警的审判业务培训。20XX年,我院以国家法官学院、省高院和怒江中院为平台,选派法官干警参加各级培训82人(次),着力提高审判、执行、管理等各项工作的能力。加大司法考试培训力度,开展全院大学习、大讨论主题活动,将学习成绩纳入年终绩效考评范围,认真组织全院干警学习新修订的《民事诉讼法》及《刑事诉讼法》,为新修订两部诉讼法的顺利实施打下坚实基础。

  ——坚持开展“阳光司法工程”活动,提高司法公信力,树立良好形象。我院成立了司法公开工作领导小组,增强审判的公开性、透明度,提高司法为民能力。积极开展巡回审判工作,全年共巡回审理各类案件73件,开展阳光司法案件26件。通过到实地巡回审判,邀请县、乡人大代表和政协委员及人民群众参加旁听,以生动、直观的方式审理案件,实现法律效果和社会效果的有机统一。在全国法制宣传日活动中,开展“法院公众开放日·庭审零距离”活动,邀请州民族中学师生参观审判法庭并旁听案件审理,了解司法审判工作,通过零距离接触,使师生们学到了更多的法律知识,感受到了阳光、温馨的法院形象,增强了法院工作透明度。

  ——加强法院宣传工作和法院文化建设。利用法院网站、各种报刊媒体宣传法院工作,以正能量的宣传抵御负能量的炒作。20XX年,全院干警共在各级媒体发表文章100余篇。5月,在怒江法院第三届法院文化周活动暨首届篮球运动会上,积极参与法院文化研讨会、能动司法辩论赛、卡拉OK大赛、书画摄影作品展、精品庭审竞赛、优秀裁判文书评比等系列活动,并在各项赛事中展示了良好的精神风貌,捷报频传,令人振奋。

  ——加强司法民主建设,完善并落实人民陪审员制度。

  认真落实人民陪审员制度,扩大人民陪审员参与案件审理范围。一年来,人民陪审员参与各类案件审理64件,取得了良好的社会效果。召开了人民陪审员工作座谈会,积极落实人民陪审员参与案件审理,使法院与社会群众建立起了沟通的桥梁,各庭室以及派出法庭也积极参加乡镇组织的对人民调解员、治保员的培训活动,有效地实现了人民群众参与审判、监督审判,提高审判的公开度、透明度,有力确保办案质量提升,提升了司法公信力,最大限度实现为民司法。

  ——深入开展“四群”教育活动,落实干部直接联系群众制度。按照“四群”教育活动的要求,密切与广大群众的日常沟通和联系。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的实践活动,法官干警驻村蹲点走访慰问群众86户,并给他们带去了慰问金17100元。积极贯彻落实州、县“六个一”活动通知精神,院领导班子、各党支部书记和洛本卓乡有关领导一起,深入扶贫挂钩点洛本卓白族乡格甲村委会,将我院原办公楼会议室桌椅1套捐赠给村委会使用,深受群众好评。

  ——加强党风廉政建设和机关作风建设。认真落实中共中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,结合我院实际开展“作风改进年”活动,并于4月出台了《泸水县人民法院关于加强机关作风建设的八项规定》。8月,院领导班子召开“党风廉政建设暨作风改进年活动专题民主生活会”,带头查找工作作风、纪律作风等方面存在的问题;注重监督检查,对着装上岗、公车私用、酒后驾车等问题进行重点督查,及时通报,与20XX年同期相比,召开会议次数和发文数量明显减少,“三公经费”支出同比减少27%。组织召开纪检监察室主任与同级领导班子成员集体廉政提醒谈话会议,并以廉政文化建设为抓手,切实搞好法官干警廉政廉洁教育,让反腐倡廉教育常态化,警钟长鸣。

  ——不断提升办案质量和效率。坚持巡回审判和开门办案,对涉及土地、林地及相邻、权属纠纷等案件,到实地、案发地开展调查取证;注重程序合法与实体公正并重,未经庭审质证认证的证据一律不予采信;加强矛盾纠纷化解工作,提高民商事案件的调解、撤诉比率,做到案结事了;定期不定期组织开展庭审评查、裁判文书评查、庭审记录评查等工作,实行庭长、承办人负责制,重大疑难案件分管院长作必要的指导和监督,庭长、承办人、书记员对记录、校对等出现的错误承担责任;各业务部门按规定的期限将案件卷宗(含电子卷宗)及时移送审判监督庭评审,由审判监督庭按月通报案件质量评查情况,严格落实案件评查,提高办案效率和质量。

  ——着力抓好基础设施建设。通过多方协调和积极争取,我院新区审判法庭于20XX年9月25日竣工验收,并于10月8日正式入驻使用。着力加强队伍管理,提升队伍形象,使队伍面貌与新审判大楼相匹配。新区审判法庭的投入使用,进一步加强了我院的硬件基础设施,全院干警以全新的面貌、饱满的热情投入到审判执行工作中,满足人民群众在诉讼审判活动中的司法需求。

  人民法院工作取得的成绩和进步,是县委坚强领导、人大有力监督和政府、政协、有关部门、社会各界、人民群众大力支持的结果。我们也清醒的认识到,个别干警司法作风不够严谨规范;法院制度化、规范化管理工作有待进一步加强;个别案件办案质量和效率不高等问题仍然存在,我们将认真加以解决。

  二、20XX年工作计划

  党的十八届三中全会对司法工作的重视度前所未有,人民法院面临的机遇和挑战也前所未有,面对机遇和挑战,我们将认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,以执法办案为第一要务,以服务民生、增进人民幸福感为根本,以开展政法干警核心价值观和党的群众路线教育实践活动为保障,以阳光司法工程为依托,服务大局、公正司法、贴近群众、为民司法,为实现泸水经济社会发展提供强有力的司法保障和服务。

  (一)坚持能动司法,加强各项审判工作,全力服务全县经济社会发展大局。继续贯彻宽严相济的刑事政策。严厉打击严重侵害人身权、财产权刑事犯罪;严厉打击盗窃、诈骗、贩毒、非法制造买卖运输枪支弹药爆炸物品等多发性犯罪;严厉打击贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪。坚持惩罚与教育相结合,采取社区帮教等方式矫正改造。坚持“调解优先、调判结合”,积极推进社会矛盾化解。贯彻调解自愿原则,创新和完善诉讼调解工作机制,把调解贯穿于立案、审判、执行各个环节;要创新和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制,力争把矛盾解决在萌芽状态;完善人民调解协议司法确认机制,形成化解社会矛盾的整体合力。

  (二)深化体制改革,创新审判方式。积极探索完善案件繁简分流机制,建立绩效考评制度,健全质量评估、案件评查、流程管理、考核奖惩等一系列审判管理制度,大力推进审判管理的规范化、科学化和信息化。进一步完善人民陪审员制度,拓展人民陪审员的职能,落实人民陪审员培训和工作经费,真正把人民陪审制度的作用发挥好。

  (三)全面加强队伍建设,深入推进公正廉洁执法。深入开展十八大精神、社会主义法治理念、政法干警核心价值观和“四群”教育活动及党的群众路线教育实践活动。通过教育活动,引领广大干警真正把学习的精神贯彻落实到执法办案实践中,充分彰显和实现司法的人民性。要不断加强作风建设,确保司法为民各项措施得到落实。不断加强反腐倡廉建设,确保队伍清正廉洁;依法接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会各界监督,确保人民法院依法履职。

  (四)注重文化建设和文明单位创建,积极推进法院文化和廉政文化建设。通过十八大精神学习活动,弘扬社会主义法治精神,拓宽宣传渠道,弘扬法院文化,要认真贯彻执行法官各项规章制度,加强法院文化和廉政文化建设,扩大法院文化和廉政文化建设的参与度和影响力。认真开展文明单位创建工作,打好基础、巩固成果,着力抓好省级文明单位的创建申报工作。

  (五)认真开展党的群众路线教育实践活动,加强作风改进及党风廉政建设。深入贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求,把作风建设放在突出位置,以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题。以好的作风组织开展教育实践活动,牢牢把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则,确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进,努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。

  (六)更加自觉地接受各方面监督。自觉接受人大监督,参与执法检查等工作,完善人大代表联络制度,广泛听取代表的意见建议。自觉接受民主监督,加强与人民政协以及民主党派、工商联、无党派人士的联系沟通。自觉接受检察机关诉讼监督,共同维护司法公正。自觉接受社会监督、舆论监督,不断改进人民法院工作。认真贯彻落实《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》,将已生效的法律文书及时在网上公布,敞开大门接受监督。

  各位代表,面对新形势、新任务,我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真落实本次大会各项决议,奋发进取,扎实工作,为全面推进平安泸水、法治泸水建设作出新的更大贡献!

  法院支部换届工作报告范文篇3

  各位代表:

  中共××县农电局第九届党员代表大会,是在“十一五”开局之年,新一届县委班子提出“一学习三整顿”活动,国家电网公司提出“新农村、新电力、新服务”的“三新”发展战略的新形势下召开的。本次党员代表大会的主要任务是回顾过去五年党委的工作历程,第1文秘,全国文秘工作者的114!总结成绩、累积经验、查找不足、部署任务,选举产生新一届党委委员和纪检委员,进一步增强党委的凝聚力和向心力,动员并号召全体党员充分发挥先锋模范作用,为促进企业发展,构建“和谐农电”做出新的贡献。下面,我代表局党委做工作报告,请审议。

  一、过去五年工作的回顾:

  五年来,局党委在县委和两锦局党组的正确领导下,认真履行党组织在国有企业中的保证监督职能,认真贯彻落实十六大以来的全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚持以人为本、促生产、促经营、促管理、促发展,“围绕中心,服务大局”,充分发挥在企业“三个文明”建设中的政治核心作用,发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,带领全局党员和职工务实进取、不断创新,各项工作取得显著成效,企业发展实现和谐稳定的良好局面。

  (一)、保持共产党员先进性教育活动收到实效,成果显著。

  按照县委部署,我局于20xx年1月31日—12月30日开展了第一、二批保持共产党员先进性教育活动,局机关6个党支部及15个基层支部,206名党员参加了此项活动。

  局党委将实践“三个代表”重要思想作为工作主线抓好落实。切实搞好思想发动,及时召开动员大会和阶段动员会,认真传达县委指示精神,并邀请县委保先教育督导组领导参加。结合实际制定可行性强的实施方案,健全组织领导,明确工作重点,理顺工作思路。

  将学习贯穿保先教育始终。为党员发放《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党党章》及《××县农电局党委保持共产党员先进性教育活动学习材料》之一、之二。学习培训确保时间,坚持“两促进、两不误”;党员学习做到“三有”,学习方法做到“三结合”,有效的保证了学习效果。保先教育期间,我局集中授课时间达60课时,聘请专家授课2课时,观看《党的领导干部楷模牛玉儒》等先进人物事迹光碟5次,观看县委组织的保先教育文艺演出3次,组织党员重温了入党誓词,参加了市委宣讲团的共产党员先进事迹报告会,使党员的思想认识得到提高,党性观念得到净化。

  建章立制,促进党建工作向制度化、标准化方向发展。本着“四个结合、四个突出”的原则,提炼并形成了《××县农电局党员先进性具体要求》,将其作为党员日常工作中的行为准则;进一步完善党内工作机制,先后编制出台了《××县农电局党建工作要点》和《××县农电局党建制度汇编》,健全了中心组学习制度和局机关学习例日制度。党员发展按照十六字方针,严格遵循入党工作流程,扎实做好从确定入党积极分子、发展对象到成为预备党员及转正的各个环节工作,实现党员发展制度化、规范化;同时,建立发展党员票决制和公示制,确保党员发展民主化,透明化,有效的确保了党员队伍的质量。随着我局党员队伍的不断壮大,目前,我局共有党支部23个,其中机关支部6个,基层支部17个,机关党总支1个;共有党员214名,其中机关党员104名,基层党员110名;在册的入党积极分子26名,为党员队伍提供了强大的后备力量。

  认真查摆,扎实整改。由局领导班子成员带头,全局党员结合自身思想和工作实际,撰写了内容深刻的党性分析材料;广泛开展民主评议,开展谈心活动,对工作中存在的问题进行深入剖析;面向全局职工发放征求意见书,使全局干部职工的意见和建议得到有效反馈,使企业管理中存在的突出问题,得到有效的解决和改进。保先期间,局党委共组织党员召开座谈会4次,发放征求意见书260份,总计征求意见35条,采纳10条。积极参与县委组织的“听民声、解民忧、办实事”及“五个一”、“十个一”实践活动,走访困难户10户,植树100余棵,为贫困学生及村民捐款4500元,发放问卷调查表300余份,通过这些活动,进一步将保持共产党员先进性教育引向深入。

  通过保持共产党员先进性教育活动,我局达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求,党员思想得到升华,理想信念更加坚定,支部战斗堡垒作用得到了增强,群众提出的热点、难点问题得以有效解决,干群关系日趋和谐,呈现出团结向上,热衷奉献的良好氛围。

  (二)、思想政治工作定位明确、深入人心

  确立了思想政治工作发展方向,明确了工作定位。即:坚持以人为本,把思想政治工作融入并服务于安全生党代会党委工作报告

  党代会党委工作报告产经营管理中,与企业的改革发展同步加大,打造先进企业文化,提高企业和员工素质,实现企业和员工和谐发展、共同进步,对内凝聚力量,对外提升形象,努力构建和谐农电企业。建章立制,为思想政治工作提供支撑。健全了党政一把手负总责,党委书记负实责,党政工团齐抓共管的领导机制;建立了思想政治工作考核机制和投入机制,制定了《思想政治工作制度》及考核管理办法,将其列入与物质文明同等重要位置,列入财务计划;建立职工思想动态季分析制度,及时了解分析职工所想、所需、所惑,做到“超前引导、同步开导、善后疏导”。加强思想引导,用先进理念教化职工。加强了形势教育,把学习宣传贯彻十六大及十六届三中、四中和五中全会精神作为主线,以“三个代表”重要思想和党的基本理论、路线和纲领武装头脑,并将其充分融入企业各项工作之中。开展爱国主义和革命传统教育。邀请县委党史研究部门领导为职工讲述共和国的发展历程和革命光荣传统,在建国55周年之际,组织职工开展歌唱祖国歌唱党百人大合唱活动,积极参与县委组织的纪念抗战胜利60周年和第五个全民国防教育宣传日宣传活动。提出“六个”工作新抓手、新载体:即“用培训提高人”、“用事业鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情关心人”、“用制度规范人”、“用人格感染人”,促思想政治工作出实效。努力打造学习型企业,开展“主题读书活动”,投资1万多元购置各类企业管理书籍、光盘,并组织职工阅读《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等书籍,观看《投资卓越——海尔成功之路》企业管理光碟;创建××农电信息网,实现网络交流学习,营造坚实的大政工体系,拓展学习空间;充分利用新闻媒体增强全员学习意识,鼓励员工向报纸书刊踊跃投稿,出台《××县农电局新闻投稿奖励办法》,充分调动员工投稿积极性;创办《××农电动态》简报,为干部职工搭建了学习交流平台,并培养了44名通讯报道员,壮大了我局的文化宣传队伍。几年来,我局在省、市、县级报纸、书刊登载文章50余篇,取得了良好的舆论效应。

  (三)、坚持以人为本,注重干部队伍和员工队伍建设

  局党委把加强领导班子和干部队伍建设作为工作重点,抓好核心作用。首先,注重提高班子成员的理论素养、政策水平和驾驭全局的能力。把实践“三个代表”、科学发展观、贯彻全局大政方针穿始终。完善中心组学习制度,丰富学习方式,增强班子成员的公仆意识、责任意识、宽容意识和坦诚意识。其次,以创建“四好”班子为目标,把工作落脚点放在集中精力干事业上,将其融入生产经营和改革发展之中,充分发挥敢于创新的工作作风,坚持大局着眼、全面统筹,以企业和职工利益为出发点,得到领导的好评和认可。05年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部(所长)面对面谈话的方式,对领导班子进行民主评价。正如党组书记、局长刘向东说的那样:××局的领导班子是党组满意,职工认可的班子,是有凝聚力和战斗力的班子,是党组放心的班子。再次,坚持民主集中制,不断提高班子凝聚力和向心力。在对企业负责的基础上,相互信任、相互理解、相互支持、共同决策,凡是涉及职工切身利益的事,均提交职工代表大会讨论。

  作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应,其领导作用至关重要。为提高中层干部队伍素质,局党委建立了制度保障体系,实行中层干部动态管理考核机制、培训机制,建立干部任职谈话制度、诫免谈话制度和干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。05年5月份,局党委利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核,并对每名干部形成客观如实的考核报告,对不称职的干部进行了诫免谈话。其次,加大干部学习培训力度。举办干部培训班,邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座,并印发了中层领导干部经验交流学习材料,供大家借鉴学习;开展基层供电营业所交流检查,使基层所长相互交流经验、取长补短、互相学习、促进提高。

  人才资源是企业第一资源,加大员工队伍建设力度势在必行。为此局党委以建设“四有”职工队伍为目标,不断加强学习培训和教育引导。健全培训体系,完善培训机制。设立教育培训基金,按工资1.5提取。开展“创建学习型企业、争做技能型员工”活动,确立“职工培训年”,定期举办各岗位人员技能培训;开展微机培训,为职工印发《计算机基础知识教材》;建立塔山实用技能培训基地,优化培训资源;实行业务技能考核奖惩机制,不断增强员工危机感;开展多种形式的考核竞赛,技术比武,我局先后成功举行了配电状元比武大赛,举办《电力安全工作规程》和电力职工技能鉴定等多次大规模考试,对成绩优异的集体和个人给予了重奖,对6名考核未及格人员给予了辞退。同时,为参加上级部门竞赛比武选送了大量人才。其中青年职工李荣华在“国家电网公司农电所长岗位技能竞赛”中,荣获个人全能第40名的好成绩,为我局乃至省公司争得了荣誉。其次,加强职工职业道德教育。深入贯彻落实国网公司“三个十条”内容,并将其印制成卡片,做到“人手一卡”;认真学习《国家电网公司员工道德规范》和《供电营业所文明行为规范》;积极参与《公民道德建设实施纲要》宣传活动,购置《文明礼仪常识》手册,结合我局工作实际制定了《文明礼仪规范》;开展学习雷锋宣传活动,组织党员职工开展“东北大振兴,我们怎么办”和“岗位学雷锋,我们怎么办”大讨论活动;深入开展社会主义荣辱观教育,使员工知荣辱、辨是非、做好人。第三、培树标杆,实行典型引路。培树青年职工李荣华为“敬业标兵”,王宝供电营业所创建为“五型”班组,将其事迹在企业内部和新闻媒体进行宣传;开展优秀共产党员和先进党支部评选活动,充分发挥榜样良好的辐射和带动作用;对配电状元马英才进行5000元重奖,对安规调考中获第一名的卢德安重奖人民币4000元,以此营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。第四、强化劳动纪律,健全考勤机制,重新修订《××县农电局考核管理办法》,实行指纹机签到,并与奖金挂勾;同时出台会议制度、食堂管理制度,真正实现“用制度管理替代人情管理”。

  (四)、企业文化建设载体有效、构建和谐。

  提炼并形成我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化理念,并对其内涵进行深入诠释,提炼出各分支文化,即“共担风雨、共享阳光”的精神文化;“以人为本、珍爱生命、从严从细、警钟长鸣”的安全文化;“真诚服务、追求更好”的服务文化;“忠诚于企业、诚信于客户”的营销文化;“公正透明、有效长效”的制度文化;“整洁有序、协调规范”的环境文化;“马上行动、说到就到”的执行文化,以此来潜移默化地提高人、规范人、塑造人。为改善办公环境,我局投资新建办公楼,购置办公用品,配制微机电脑、修建花坛、草坪,实行绿色办公、整洁办公、无笔化办公;在大厅及楼梯口张挂道德标牌,提高员工道德意识和忠诚意识。增强员工标识意识,为职工统一定做工作服,印上企业标识,培养员工集体归属感和责任感请!。开展多种形式书法比赛、歌唱比赛、知识竞赛活动,通过这些喜闻乐见的形式向职工灌输企业精神、道德观念和职业素养。我局先后组织职工参加县委组织的机关党员书法比赛,连续两年举办了“党的知识暨优质服务知识竞赛”和《公民道德实施纲要》知识竞赛。同时,以××农电信息网和《××农电动态》简报为载体,对企业文化进行宣传倡导,推波助澜。

  (五)、精神文明建设落到实处、有声有色。

  将精神文明建设作为系统工程,纳入全局重要工作日程。制定《××县农电局精神文明建设考核细则》和《××县农电局文明单位管理办法》,实行动态管理;将考核指标纳入包保范畴,并与奖金挂勾,实行超前预控、绩效考核。以“五看五比创最佳”活动为载体,扎实开展文明单位创建活动。至94年起,我局已连续10年保持省级文明单位荣誉称号,塔山供电营业所为市级文明单位标兵、王宝等三个供电营业所为市级文明单位、叶家等11个供电营业所为县级文明单位,得到了县委、县政府的表彰奖励。06年3月,我局在县委、县政府“三个文明”建设总结暨表彰大会上喜获多项殊荣。分获最佳服务单位第二名、文明行业先进单位、纠正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位荣誉称号。广泛开展群众性精神文明创建活动。组织职工参加了农电系统职工运动会,乒乓球赛,参加县委组织的机关篮球赛,培养员工集体荣誉感和团队意识;增设文体活动室,添置乒乓球台、桌球,使职工在工作之余休闲娱乐、运动健身;每年举办职工家属春节联欢会,开展节日职工娱乐活动,使职工充分感受到企业大家庭的温馨和谐;开展“学习英雄杨利伟,争做文明××人”宣传活动,组织职工参加县委组织的“荣辱观百米长卷”签名活动,增强员工“从我做起、从现在做起”的精神文明创建意识。

  (六)、行风建设和优质服务打造品牌、突出特色

  首先,建立健全行风建设和优质服务常态运行机制,加强组织领导、完善工作标准、充实服务内容、实现内外监管、拓展投诉渠道。健全领导机制,成立行风建设及优质服务领导小组,将责任明确到人、落实到位;完善管理机制,以“行风规范管理年”活动为契机,对行风工作实行“五化”管理,促进行风工作向正规化、系统化方向发展;落实责任机制,将行风建设和优质服务作为目标管理责任状的重要考核指标,并实行“一票否决”制。实行考核机制,出台《××县农电局行风建设考核实施细则》,对各基层供电营业所实行月、季考核,并与综合奖挂勾。健全奖惩机制,出台优质服务及行风工作奖励细则,对成绩突出的基层所进行重奖;建立问责制,严肃查处员工的违法违纪行为,按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》先后处理违规合同制电工33名,开除违纪合同制电工4名。完善监督机制,对内实行明查暗访和定期走访制度,对外公开服务热线、服务承诺,聘请行风监督员,召开行风座谈会,邀请县委领导视察工作,坚持重大客户走访。五年来,我局共走访客户750次。组织大型检查14次。进行不同层次的暗访33次,完成以“真诚服务,共谋发展”为主题的重大客户走访活动,发放连心卡500张。聘请行风监督员433名,召开座谈会254次。广泛开展民主评议行风工作,发放征求客户意见书和调查问卷2500余份。拓展投诉举报渠道,成立投诉举报领导小组,公开投诉举报电话,完善工作流程,针对投诉情况进行详细记录整理、汇总,及时上报,寻求解决办法,确保“有问必答,有报必复”,使群众反映的热点、难点问题得以有效反馈和及时解决。

  其次,建立物质保障机制,优化电网结构、更新线路设备和营销信息系统。1、进行了二期农网改造,争取网改资金完成对万家变电所、供电所、沙河变电所和塔山变电所的改建工程,并投资对前高万、东辛线66kv线路进行了改造,努力构建坚实电网。同时,在技术和装备上加大投入力度,不断提高供电可靠率和电压合格率。截至8月10日,全局安全生产累进日达到685天,电压合格率达到94.12,供电可靠率达到99.716。2、加强营销部门管理,不断加大窗口创建力度,完善软硬件建设、规范人员服务行为,重新修订了《营销人员岗位行为规范》;以《农村供电营业所规范化服务示范窗口标准》为依据,出台《××县农电局示范窗口动态管理暂行办法》,并以便函形式下发《关于加强我局示范窗口及优质服务常态管理规定》。目前,我局共有国家级示范窗口2个,省级示范窗口19个。加大科技含量,组建以局客户服务大厅为中心,以21个基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统,开通6135440服务热线,还有部分供电营业所实行集中抄表系统,试行电费收取邮政储蓄。同时,加大营业管理普查力度,定期开展大型营业普查,及时堵塞我局营业工作漏洞。

  第三、建立服务文化机制,按照国网公司总体部署和省公司战略具体部署,开展多种形式品牌服务。坚持以建设“一强三优”现代公司为目标,以“四个服务”为宗旨,坚持优质服务的“八字方针”,努力践行优质服务内涵,开展“振兴辽宁,供电先行”集中宣传活动,逐步形成“大行风、大服务”工作格局。以“真诚服务社会,共建和谐辽宁”大型活动为切入点,认真履行社会责任,追求真诚服务理念。几年来,我局为城建改造工程,筹措资金10万元,为支持村村通公路、大棚开发等富民项目,免收工程费用上百万元。同时,长年担负着各乡镇敬老院电力设施的义务维修和更换任务。在抗击“非典”中,我局为乡镇非检查站架设安装了线路及照明设施,并免费了全部材料费、施工费,为打赢“非典”保卫战做出了重大贡献20xx年党支部换届选举工作报告工作报告。扎实开展“同业对标创一流”和县委开展的争创“三个一流”活动,做强服务本领,增强服务品质;开展“我是你的用电服务员”活动,印发便民服务卡,真正实现“用户一张卡,农电一片情”。

  健全的管理机制、坚实的物质保障、独具特色的服务文化使我局的行风工作得到了上级领导的认可。06年7月,我局被两锦农电局评为行风突出贡献单位;塔山等四个基层供电营业所被评为行风先进供电所;卢德安等3名同志被评为行风先进工作者和先进个人。

  (七)、党风廉政建设狠抓源头、重抓教育。

  领导班子成员带头廉洁自律、抵制不正之风。模范执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》和《党政领导干部“十不准”规定》,认真落实县委“五不准”,广泛开展民主测评,征求群众意见;定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评。加强党风廉政教育引导,组织全体党员干部开展“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》学教活动,组织党员干部观看反腐警示教育光碟,并以理论考核、知识竞赛等形式进一步巩固学习效果。按照县委部署开展了“三整顿三促进一树立”活动,加强党员队伍建设,肃清了干部队伍风气。实行党风廉政责任目标管理机制,与中层领导干部及基层所长签定《行(党)风目标管理责任状》,将责任分解到人。加强财务管理,出台财务审核、报销制度,并对21个所站进行合并,实行“财务收支两条线”;开展“三清理、三整顿、一规范”活动,清理小金库、规范招标管理流程,促进财务工作向制度化、正规化发展。

  (八)、工会、共青团工作点面结合、作用明显。

  充分发挥工会密切联系群众的桥梁和纽带作用,积极参与县委组织的“实践调研”、“扶贫帮困”、“捐资助学”等各项活动。几年来,我局共为贫困村民及学生捐赠钱、物累计人民币8万多元,送去科技致富图书100多册;解决群众反映的热点、难点问题13条;为贫困户安电免费材料费、施工费7万多元;在“一帮一”助贫活动中,我局与6户贫困下岗职工结成帮扶对子,帮助他们度过了难关;体恤职工,维护职工利益,提高职工福利。为职工上医疗保险,每年组织员工进行体检;为职工开办免费食堂,不断提高伙食标准;提高职工月综合奖奖金,增设班组长岗位津贴,增加职工收入;情暖夕阳红,召开老干部座谈会,慰问重病的老干部和党员;提高职工子女高考奖金基数,召开高考中榜职工子女座谈会;以教育局积极联系为职工子女中小学入学提供自由择校待遇;扎实开展“双先”评选活动,奖励先进个人到国内考察旅游,20xx年,局王宝供电营业所被葫芦岛市总工会评为“模范职工小家”,同年,青年职工李荣华获得了国家级“优秀农村供电所所长”称号和市级“百名明星职工”称号;06年被县委、县政府授予了“十五建功立业劳动模范”称号。充分履行职代会职能,重要事项做到“三不”,先后制定出台职工取暖费补助管理办法、住房公积金制度、职工带薪休假制度,节假日加班补助制度

  观注女工健康,定期组织女工进行体检,开设“妇女健康流动课堂”,邀请资深的教授、专家为女工讲授保健知识;维护女工权益,使其充分享受婚假待遇,晚婚待遇,产假待遇,哺乳期待遇。

  充分发挥共青团的先锋模范作用,“以党带团,以团促党”。注重培养青年职工岗位成才意识,召开青年职工学习成才谈心会,以自学考研的青年职工石磊为典型,介绍成才经历和心得,并组织职工进行交流讨论,教育青年职工“勤奋学习、扎实工作、拼搏进取、忠诚奉献”。开展客户服务中心“青年文明号”创建活动,增强人员创建意识、提高创建工作标准,并将其事迹形成书面材料,在新闻媒体进行传播。目前,局客户服务中心已正式被市团委命名为“市级青年文明号”,成为全局乃至全县文明创建工作的排头兵。

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党组织换届工作报告范文【全文】

  基层党组织换届工作是改革和完善党内选举制度、强化基层党组织战斗堡垒作用、推动基层党的建设科学化水平的基础性工作,范文大全小编为大家整理了一些党组织换届工作报告,希望对你有用!

  党组织换届工作报告范文一

  本届机关党委在委党组的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,以建设学习型、服务型、创新型党组织和“创先争优”、群众路线教育实践活动为载体,以百姓办事“零障碍”工程为抓手,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉等各项工作取得了新的成绩,党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强,广大党员干部的整体素质进一步提升,为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。主要体现在以下五个方面:

  一、建设学习型党组织,提升党员干部素质

  一是注重政治理论学习。机关党委每年均制定下发《创建学习型党组织计划》,形成了以党组学习为龙头、支部学习为基础、党员自学为主体的格局。群众路线教育实践活动中,机关党员平均撰写了近万字的读书笔记。通过上党课、听讲座、看录像、办培训班、参观学习等多种形式,探索创新学习载体,深刻领会和准确把握十八大以来党中央的新思想、新观点、新部署。

  二是注重学习形式创新。在开展创先争优和群众路线教育实践等活动中,我们严格按照“五个结合”的要求,确保做到“四个落实”,即:政治学习与业务学习相结合、书本学习与实践调研相结合、领导授课与学习交流相结合、课堂教育与走出去请进来相结合、专题教育与专家辅导相结合,确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”。同时注重创新学习形式,先后组织党员干部赴淮塔、好人园等红色教育基地进行革命传统教育,充实了教育的内涵,使教育活动有声有色。

  三是注重理论联系实际。将学习纳入目标管理、作为考核的重要内容。为检验学习效果,我们还专门组织了科学发展观、党史知识、反腐倡廉和法律等方面的知识测验,有力地促进了学习活动向纵深推进。同时,坚持理论联系实际的学风,结合经信工作实际,加强调研,学以致用,切实做到真学、真懂、真信、真用。

  二、认真贯彻落实《基层组织工作条例》,加强基层组织建设

  一是打牢组织基础。目前,市经信委系统共有基层党支部(总支)8个,党员181名。几年来,鉴于人事变动,机关党委及时对各支部进行了调整补充,配齐班子,健全组织。在支部班子配备上,我们注重把政治素质好、组织能力强、群众威信高,具有敬业、奉献和创新精神的党员干部,选进支部领导班子。认真做好入党积极分子培养考察工作,几年来,机关党委先后选送4名同志参加市级机关工委组织的入党积极分子培训, 1名预备党员按期转正。严格执行党费收缴比例,党小组长按时收取、党员同志足额交纳党费已成自觉行为。20xx年-20xx年,共收党费170887.5元,利息902.28元,支出37882.12元,上缴党费129050.0元,20xx年前结余党费53695.47元,截止20xx年底结余党费58553.13元。

  二是推进目标管理。在工作部署上,每年年初均印发《机关党建工作计划》,分解落实机关党建工作任务。坚持把党建工作与业务工作一同布置、一同督促、一同检查,将党务活动与业务活动一并安排,确保党建工作与业务工作的高度统一。在工作推进上,每次主任办公会或党组扩大会,在讨论业务工作的同时,必研究机关党建工作,以抓队伍建设来服务中心工作。在工作考核上,党组均安排机关党委作为年度综合考核工作的主要部门之一。

  三是实行党务公开。通过建立健全领导机制、修订完善公开目录、建立相关配套制度、设置党务公开栏等多种手段,全面推行党务公开工作。

  四是深入开展创先争优活动。首先是公开承诺。机关党委、各支部及每个党员均撰写了公开承诺书,让承诺事项接受全体人员的监督。其次是点评工作。委领导每半年对各支部及支部书记进行点评,党员之间开展互评互助活动,做到创先争优和业务工作两手抓两促进。第三是开展活动。先后开展了“创建群众满意窗口”、“五比五看一争当”、 “党员箴言征集”和“三联四促”等主题实践活动,使创先争优丰富多彩。第四是学习先进。在开展向沈浩、罗阳、兰辉等先进典型学习的同时,机关党委号召向身边的优秀典型学习。近几年,我委陆续涌现出市级劳模2人,市级表彰的优秀党员8人,机关党委表彰的优秀党员18人,使大家感到典型就在身边,学有榜样,赶有目标。

  三、加强机关作风建设,强力推动作风转变

  一是开展百姓办事“零障碍”工程。2012年以来,我们在全委积极开展了百姓办事“零障碍”工程活动,成立了领导小组,及时贯彻落实市委市政府工作部署,开展了以“我是谁、依靠谁、为了谁”为主题的作风建设大讨论活动,认真查找作风建设存在的问题,制定整改措施。积极贯彻落实 “零障碍”推进会、作风建设警示会等会议精神,先后开展了起立迎送、四亮四评、换位体验、金牌服务岗等活动,每年均出台《百姓办事“零障碍”工程工作计划》,大力倡导开拓创新、优质服务、求真务实、团结和谐等优良风气。我们以优化发展环境为主线,强化为企业服务的理念,着力打造全天候经信特色服务品牌。先后将化工、造纸、印染、酿造、金属冶炼等项目的备案权限下放各县区,将工业投资项目备案等事项集中进入行政服务中心窗口,窗口按时办结率为100%,提前办结率达80%以上,做到了无差错,零投诉。我委窗口每年均被评为“优质服务窗口”,墙改办窗口被市作风建设领导小组授予“金牌服务岗”称号,工作人员年年被中心评为先进个人。

  二是狠抓作风养成。我委认真贯彻落实中央《八项规定》和省市委《十项规定》及市作风办《十条禁令》,并结合工作实际,出台了《市经信委关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《机关工作人员考勤和请假规定》等文件,定期开展作风建设巡查,发现问题及时处理。每年根据人员变化,及时调整作风建设领导小组成员,层层签订《作风建设责任状》,全面推行标准化服务体系。每年召开“两参一改”评议会,邀请两参人员和服务对象参加会议,对我委工作提出意见建议,答疑解惑,虚心接受评议和监督。我委连续多年在机关作风评议中位居前列。

  三是注重制度建设。出台了《落实百姓办事“零障碍”全程协办岗工作的通知》、《市经信委百姓办事“零障碍”工程考核办法(试行)》等一系列文件和制度,建立了全程协办岗,每周按时交接班,建立了“三点一线”作风效能短信平台,制定了平台管理规定,在市主要媒体公布平台号码,随时接受群众的监督。在窗口单位印制了《服务指南》,方便群众办事。

  四、加强党风廉政建设,强化权力节点监控

  一是落实党风廉政责任。坚持做到“一岗双责”,每年均逐级签订党风廉政建设责任书,构建领导有力、职责明确、分工清晰、全员参与的目标责任体系,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。同时,建立健全党风廉政建设各项制度。目前,我委已先后出台了《勤廉双考评双公开制度》、《党风廉政和行政效能建设巡查制度》等制度,机关处室和事业单位主要负责人每年公开述职述廉,接受群众评议。先后开展了职业道德主体教育实践活动、“四位一体”评议政风行风等活动,每逢重大节日均开展专项整治活动,下发相关文件,初步形成了我委党风廉政建设基本责任体系。

  二是注重教育引导。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点,深入开展党风廉政教育活动,开展主题教育活动、观看反腐倡廉录像、开展廉政征文以案说法警示教育等,近年来,我委采取走出去、请进来的方式,组织党员干部观看廉政教育展览、上廉政教育课等近10余次,不断强化党员干部的廉洁自律意识,积极营造勤政廉政、风清气正的良好氛围。

  三是强化权力监控。我委在全市市级机关和全省经信系统率先实施“重大权力事项合法性和廉洁性审查”制度以及《科级干部竞争上岗工作方案》等制度,对项目审批、专项资金、干部选拔任用等容易出现问题的关键节点实施重点监控,采取党组集体讨论研究、纪检监察室工作人员全程参与审查等方式,确保各项行政权力阳光操作、规范高效运行。其中“双审查”制度分别引起省、市纪检和法制部门的高度关注,先后被《宏观经济观察》、《徐州调研》、《徐州纪检监察信息专刊》等9家媒体报道。

  五、开展党群共建活动,凝心聚力共促和谐

  一是丰富活动内容。几年来,陆续开展了革命传统教育、我们的节日、支部联动党群连心、读书月、学雷锋志愿服务和书香机关建设等活动,通过活动,提高了党员干部职工对党和国家方针政策的理解和认识,做到教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。职工生日前,机关党委给每位职工送上生日蛋糕卡,调动了职工的积极性。每年组织职工春游或秋游,“三八”前夕,组织女职工开展联谊活动,活跃了机关的工作气氛。

  二是弘扬大爱精神。真心帮助弱势群体,努力促进社会和谐。每年组织干部职工开展 “一日捐”活动,几年来,我委共组织各类捐款近5万元。积极组织干部职工参加各种社会公益性活动,如参加环保模范城市、园林城市、卫生城市、文明城市、法制城市创建等活动,积极参加社区义务劳动、植树造林等活动。我委2011年被市委市政府评为环保模范城市创建工作先进单位,连续3年被市委市政府评为法制城市创建工作先进单位。

  三是开展结对帮扶。几年来,我委先后结对帮扶新沂市棋盘镇双星村和贾汪区江庄镇南庄村,给予扶贫村政策指导和资金支持,几年来共投入省市两级扶贫资金100多万元,每年春节前委领导专程前往看望慰问困难群众,送上生活必需品,另外,我们还结对帮扶一名孤儿,每年在生活、学习上给予资助。20xx年我委被市委市政府评为扶贫开发工作先进单位。

  几年来,特别是党组主要领导调整以后,我委全面加强机关制度建设、作风建设和机关党建,充分发挥经信职能,简政放权,服务全市经济发展,机关正能量和凝聚力逐步增强。经信系统全体党员始终牢记“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念,紧紧围绕全市经济发展大局,坚持科学发展主题,突出转型升级主线,致力强市富民任务,团结拼搏,取得了可喜的成绩:我们组织申报国家信息消费试点和智慧城市试点,在全省均排名第一,目前均获国家批准;智慧徐州项目被评为市重大行政决策优秀案例;组织申报国家节能减排财政政策综合示范城市,我市在全国16个城市中排名第一;企业上市工作取得突破,受到市委市政府主要领导的充分肯定;关闭非法小钢铁工作申报振兴徐州老工业基地创新实践奖;拟定了《徐州市城市集中供热管理条例》,已列入20xx年市人大正式立法项目。我委连续5年被市委市政府评为全市政务信息先进单位,20xx年被市政府评为市级依法行政示范点,连续5年获得全省监护道口安全工作先进集体、南京软博会优秀组织奖等奖励。在完成上述工作中,各支部充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,涌现出先进基层党组织和一批优秀共产党员、优秀公务员,有力地促进了我市经济和信息化事业的跨越发展,市经信委的整体形象明显提升。

  在总结经验的同时,我们也清醒地认识到工作的不足。如理论学习还需要进一步增强系统性;党员意识和思想作风建设还需要进一步增强针对性;党组织活动还需要进一步增强多样性,等等。这些都需要在今后工作中认真加以改进和完善。

  几年来,机关党委工作得到了各处室、各事业单位的大力支持和配合;各位支部书记、党支部各位委员和党小组长都是兼职的,在业务工作非常繁重的情况下仍然尽心尽力、尽职尽责坚持做好党务工作;魏晶同志兼顾党费账户管理,认真负责,及时记账等等,在此我代表机关党委一并表示感谢!

  各位领导、各位党员同志们,我们有理由相信,在委党组的正确领导下,在新的一届机关党委委员和全体党员的共同努力下,经信委机关党的建设工作一定会迈上一个新台阶。

  党组织换届工作报告范文二

  今天,我们在这里召开全体党员大会,总结四年来的各项工作,选举产生新一届中共xx区xx局支部委员会。现在,我代表党支部向大会作工作报告,请予审议。

  四年来,在区委区政府的正确领导和区直机关工委的具体指导下,我支部始终坚持围绕中心,服务大局,团结带领广大党员干部职工为xxxx 科学发展,发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强,四年来,单位共获得国家级奖项1个,省级奖项4个,市级奖项12个,区级奖项15个,各项工作成绩突出:连续四年荣获“区直机关先进党组织”称号,连续四年获得“深圳市住户调查工作业务考核一等奖”,被评为全省 “20xx—20xx年xx法制宣传教育先进单位”、全省“第六次全国人口普查先进集体”、全省第二次全国R&D资源清查先进单位、全省企业“一套表”联网直报先进集体,被国家xx局评为“20xx—20xx年全国xx法制宣传教育先进单位”。此外,在扶贫、计生、群团、党风廉政教育工作可圈可点:20xx年被市委市政府评为扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀帮扶集体、连续两年被区委区政府评为“xx区人口与计划生育先进单位”、先后获得“xx区先进妇女组织”、“ ‘三八’红旗集体”、“xx区“五四”红旗团支部”等荣誉称号、20xx年、20xx年党风廉洁从政和廉洁从政考核情况优秀。现将四年来的支部工作总结如下:

  一、加强队伍建设,夯实xx工作基础

  (一)抓组织建设,党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名,其中在职党员26名,退休党员1名,调离党员1名,党员占在职人员总数的42%。从年龄看,25—40岁的有16人,占57%,40—50岁的有4人,占14%;从文化程度看,大专以上文化的有26人,占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示,我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍,它是推动我区xx工作发展的主力军。

  (二)抓干部队伍建设,调动党员干部工作积极性。四年来,我局领导班子高度重视干部队伍建设情况,多措并举加大xx队伍建设工作,一是大力争取区领导及编制部门支持,共增加20个编制(10个职员编制,10个编制雇员),去年已完成了全部人员的招聘工作,切实增强了xx工作力量;二是关心干部队伍的成长发展,积极争取编制部门支持,增加下属事业单位领导职数2个,先后通过竞争上岗、不提名民主推荐等方式先后提拔科级干部6人。今年5月份,我局积极争取区领导支持,从内部提拔一名政治素质业务素质过硬的科级干部为副处级领导干部,切实提高了xx干部工作积极性;三是锻炼培养干部,近几年,我局干部人事变动较大,我局根据实际工作,在征求干部职工意见的基础上,派出两名综合素质过硬的同志到坪东社区开展结对帮扶工作、到紫金开展“双到扶贫”工作,同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼,对个别干部职工进行岗位调整,重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

  二、加强组织建设,提高党员思想政治素质

  一直以来,我支部从加强组织建设和职工思想建设入手,紧紧围绕xx中心工作,提高xx服务水平,扩大党的工作覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

  (一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动,及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神和习近平总书记重要讲话精神,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识。通过学习,进一步提高党员干部的思想觉悟,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前,广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动,领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料,在会上积极开展批评与自我批评,制定整改措施,建立健全工作制定,确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

  (二)开展“立党为公,执政为民”的创先争优活动。一是组织全体党员学习党章,遵守党章,号召党员干部走在一般职工的前面,树立起模范带头作用,做到了“领导班子好,队伍素质好,制度建设好,工作业绩好,群众反映好”;二是组织党员参加“话改革、强作风、谋发展”征文活动,有两名党员获奖;三是推荐社会经济科作为“百优示范科室”参与全区竞赛活动;四是开展党员星级示范岗创建活动。推荐一名爱岗敬业,服务态度好、服务效率高的党员参加“党员星级示范岗”创建活动,有效引领和激励支部党员发挥先锋模范作用;五是开展“我身边的共产党员”活动,挖掘、宣传我局基层一线党员先进事迹材料。通过学习、实践、培养,使我支部成为了一个学习型组织,实干型集体,服务型队伍,党员干部成为了顾大局,爱 岗敬业,开拓创新,服务群众,公道正派的先锋模范,全局上下形成了一股党员带头走,群众比奉献的清新风气。

  (三)开展党的群众路线教育实践活动。20xx年以来,集中开展以“为民务实清廉”为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见,查摆问题、开展批评与自我批评,聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,有效地强化了xx局支部党员的党性意识,切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力,密切了党和人民群众的血肉联系。

  (四)做好发展党员的工作。四年来,积极做好入党积极分子的教育、培养,做好发展党员的工作。届中,发展了邱彩霞、肖泽瑛、张璇三位同志为党员。今年6月,确定了吴育真、蔡均靖两位同志为入党积极分子。

  党组织换届工作报告范文三

  各位领导、同志们:

  在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想,全面开展保持共产党员先进性教育,积极以实际行动迎接党的第十六届五中全会的召开之际,我们隆重地召开中国共产党金塔县建设局第一次党员大会,这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开,自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助,充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望,在此,我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!

  这次代表大会的主要任务是:回顾和总结近年来建设局党建工作,研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工,紧紧围绕新一轮城市总体规划,振奋精神,拼搏进取,不断开创规划建设改革发展的新局面。

  下面,我受党委委托,向大会做工作报告。请代表们审议。

  四年来主要工作回顾

  20xx年以来,在县委的领导下,局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设,正确处理改革发展稳定关系,全县建设事业在改革中得到了不断的发展,局机关的党建工作,为全县建设事业的发展,提供了有力的思想和政治保证,并在以下几方面取得了实效:

  (一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里,局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局,狠抓了机关党的思想、组织、作风建设,不断提高工作水平和服务质量,机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来,按照县直机关工委的统一部署,先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间,还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至20xx年,曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动,有个党组织、名共产党员和名党务工作者,受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从1998年至20xx年,党总支坚决响应县委和政府的号召,从人民的利益出发,先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动,共捐款元,为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。

  建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的,从年设立金塔县建设局党支部,到年改为金塔县党总支,年设立金塔县建设局党总支,党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人,直至20xx年4月设立金塔县建设局党委,建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止20xx年8月,全局共有干部职工人,党委下设8个基层支部,共有党员86人,是规划建设管理的一支中坚力量。

  1、抓学习,促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,通过集中学习、专题研讨,思想交流、竞赛强化、整改提高,党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强,职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决,有的正在创造条件积极解决。从完善制度入手,进一步强化了中心组学习,针对建设行业技术密集的特点,高度重视了员工素质的提高。

  (二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础,作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来,我们根据《党章》和《条例》的规定,按照“五个好”党支部的要求,建立健全了党的各基层组织,使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不同的工作岗位上,充分发挥先锋模范作用,以实际行动保持了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至20xx年共发展党员名,现在全局系统党员总数已达名。形成一支认真贯彻党的各项路线方针,为建设事业努力奉献的骨干力量。

  (三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部,党委管班子的原则,建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评,有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度,增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设,在纪律、制度面前严于律已,勤政廉洁,严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度,由于班子成员都能自觉进行沟通协调,正确履行职责,极力维护单位和广大职工合法权益,班子整体合力和中层管理能力得到显著提升。

  (四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上,总支通过加强党风廉政教育和法规学习,建立和健全了党风廉政建设责任制,每年都与各单位签订党风廉政建设责任书,明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制,坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制,建立了领导廉政档案,完善和落实了民主管理和政务公开的措施,利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法,把领导干部置于群众监督之下,有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,全面开展了行业作风整顿和优质服务工作,向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话,设立举报箱2个,在每年的全县行风评议中,建设系统各单位没有一个在3名以后,真正做到了让群众满意,让政府放心,树立了建设行业的良好形象。

  (五)精神文明建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来,按照县、委政府的工作部署,始终坚持把精神文明建设摆在突出位置,紧密结合建设系统的实际,加大了精神文明建设工作力度,全县建设系统职业道德建设不断深化,“讲文明、树新风”活动深入开展,推行社会服务承诺制工作健康发展,对先进典型的学习宣传活动持续深入,职工队伍整体素质进一步提高,工作质量和工作水平不断改进,行业风气有了明显好转,建设系统精神文明建设工作得到了进一步加强,取得了显著成效,为建设系统的改革、发展提供了思想保证和精神动力。通过在建设系统,特别是在窗口行业和单位,组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨,“讲文明、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动,在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来,经过建设系统各单位和广大建设职工的共同努力,建设系统精神文明建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来,先后荣获县委、政府“县级文明单位”、“模范文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”,20xx年被地委、行署命名为“地级文明单位”。下属单位全部获得了“县级文明单位”和“模范文明单位”称号。

  (六)思想政治工作不断深化。几年来,我们一直把思想政治工作作为党的工作的一大法宝,不断的加强深化,在机关建立了思想政治工作责任制,努力做到层层落实,人人负责,通过开展思想政治理论教育活动,进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心,激发投身改革、建功立业的积极性,把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来,起到了弘扬正气,树立建设行业新形象的积极效果。

  2、抓党建,进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设,结合党委的成立,强化了对基层个支部班子的建设,调整充实了支部班子,明确了支部工作职责,党委积极联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作,使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关系,结合党员先进性教育工作,将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委,将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委,同时,按照党员队伍现状,制定了党员发展计划,并积极发展新党员1名。三是规范了党费管理工作,按规定及时收缴了党员党费。

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学院党委换届工作报告【全文】

  党委组织部应该把搞好党委换届作为头等大事来抓,加强调查研究和上下沟通协调,组织开展好专题调研和县区领导班子状况分析,对阶段性工作及时作出部署,下面是小编为大家收集整理的学院党委换届工作报告,欢迎大家阅读。

  学院党委换届工作报告范文一

  各位党员、同志们:

  今天,我们在这里召开经济管理系党总支换届选举党员大会,受经济管理系党总支委托,我向大会作工作报告,请予以审议。

  一、过去五年工作的回顾

  五年来,经济管理系党总支在校党委的直接领导下,团结和带领全系师生员工,深入学习贯彻党的十七大精神,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻践行科学发展观,认真落实校党委工作部署和要求,紧密围绕“育人为本、质量立校,学科交融、特色取胜”的办学理念,促进学生成长成才,勇于实践、勇于创新、团结干事,结合实际,不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设,圆满完成了各项工作目标和工作任务。

  五年来,经济管理系办学规模持续扩大,各项事业快速发展。现设有会计学、旅游管理、市场营销、电子商务和国际经济与贸易五个本科专业,普通在校生规模达近1800人。现有专兼职教工45人,全为中青年教师,其中专任教师35人,高职称比例为35%,高学历比例为84%。教师队伍中,硕士生导师1人,XX省高校青年骨干教师2人,XX省教育厅学术技术带头人2人,XX省“教学标兵”2人,XX市专业技术拔尖人才2人。自20**年至今,共发表学术论文200多篇,主持参与省部级课题20多项,市厅级课题100多项,出版教材、专著30多部。学科专业体系初步形成,办学条件明显改善,教育教学改革稳步进行,一支年富力强、朝气蓬勃的师资队伍已经形成。学生的综合素质不断提高,人才培养成绩斐然。

  (一)围绕中心,全面加强党的建设

  坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的工作思路,高标准,严要求,抓载体,促提高,着力加强系党总支的干部队伍建设、思想建设、组织建设、制度建设,系党建工作取得了明显的成效。

  加强系党员干部队伍建设,提高工作创新和实践能力。在校党委的领导下,系班子成员紧紧抓住学习契机,坚持做好中心组理论学习、研讨和交流活动,通过不断学习、调查研究和有效整改,促进了党员干部思想观念的解放和教育理念的转变,提高了干部队伍的党性观念、精神境界、服务意识和工作创新与实践能力,为我系的改革、提高和发展提供强有力的队伍保障。

  切实抓好党员的组织建设,发挥党员的先锋模范作用。充分运用“三会一课制度”,组织党员过好组织生活,在工作中将党员先锋模范作用的发挥和党员自身成长发展结合起来。系党总支非常重视在师生中发展党员的工作,积极认真培养积极分子队伍。五年来,共组织1700余名学生参加入党积极分子培训班,共发展教师党员8名,学生党员428名。广泛开展大学生党员“包班包宿舍”活动,并使之成为学校基层党建工作立项建设项目;积极开展校园文化活动,充分发挥学生党员的先锋模范作用。20**年,我系党总支被黄淮学院组织部表彰为先进基层党组织;20**年以来,我系共有10位党员获得校优秀党员称号、3位党员获得校优秀党务工作者称号。

  认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真落实学校党委、校纪委的工作部署,组织学习校党委相关文件,组织开展廉政教育活动,提高党员干部拒腐防变的能力。全系正职与副科级以上干部分别签订《党风廉政建设责任书》。坚持系务公开和民主决策制度,系内津贴发放、评优评先、干部选拔、制度改革等各项重大决策主动征求师生意见,并进行公示,做到制度、教育、监督三者并举。

  (二)加强教学改革与建设,不断提高教育教学质量

  积极推进本科教学质量与教学改革工程建设。在巩固原有成果的基础上,力求突破,全面规划和建设教学质量与改革工程项目。立足地方经济快速发展对人才的需求,积极进行市场和人才需求调研,做好特色专业建设工作。争取办学资源和建设经费,做好校内外实验、实训基地建设。

  规范常规教学管理,完善教学质量监控体系。五年来,我系坚持做好教学常规检查,教、学双边活动有序进行。以“三查两会”(期初、期中、期末教学检查和教师座谈会、学生座谈会)为抓手,做好教学管理的过程监控,保障各项教学活动科学、规范、有序地运行。

  (三)坚持实践特色,认真做好学生工作

  坚持督促与引导并举,认真做好基础文明建设。统筹规划,把握重点,注重实效,有效开展全系基础文明建设活动,分管领导与每个班主任签订《学生基础文明建设达标争先责任书》,基础文明检查坚持一日一检查,一日一上报,一日一反馈,一日一整改。通过严格的监督和各类教育活动的开展,基础文明建设成效显著。在学校历年文明班级、文明教室、文明寝室、文明学生评比中,我系获得多项基础文明建设奖励,涌现出了以王莉芳同学为代表的文明学生典型。

  扎实做好学生就业工作。贯彻“以就业为导向”的服务理念,建立完善就业工作队伍,上下联动,拓宽就业渠道,确保学生就业率和就业质量。据学校就业处统计,我系连续三年签约率达到98%以上。学生的就业观念趋于理性,学生自主就业或创业的热情不断高涨。会计08届的耿菡同学已注册成立龙祥婚庆公司,现已拥有分店10家,开启了学生创业的新尝试。

  (四)坚持以人为本,推进思想政治教育工作

  加强教职工思想政治教育。20**年以来,我系党总支在校党委的领导下,深入学习实践科学发展观,深入开展“创先争优”等活动,认真落实理论学习中心组和教职工政治学习制度,有针对性地组织广大党员干部和教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神,加强理想信念教育、党性党风教育、形势教育、国情和校情教育。

  拓展学生思想政治教育平台。近年来,我系以主题班会、团日活动、演讲、征文、辩论、参观等不同形式,坚持从班级到系部,从校内到校外,从课堂到基地、社区,不断拓展学生思想政治教育平台和方式,全方位、多层次、多样化地开展思想政治教育工作。

  尽管我们在工作中作了一些探索和努力,取得了一定的进步和成绩,积累了一些值得总结的经验,但与兄弟院系相比,与其他本科大学同类院系相比,我们在师资队伍建设、专业建设、教学团队建设、实践教学基地建设、工学结合教学实践等领域,在科研项目、科研服务能力、系部管理规范化水平和校园文化建设等方面都存在一定的差距,需要系全体党员和教职员工在系党总支的带领下,更加勤奋、务实有效地工作,为经济管理系的全面建设和科学发展出谋划策,尽心尽力,提供可靠和有效地知识、智力与人力的支持。

  二、今后五年的工作任务

  黄淮学院经济管理系党总支换届选举党员大会是在我系处于全面成长发展关键期的一次重要会议。本次会议的主要任务是:全面总结上一届党总支的工作,选举产生新一届党总支委员会,规划和确定今后一段时期经济管理系的发展目标、发展思路和工作任务,动员我系全体党员和教职员工凝聚力量、团结拼搏、扎实工作、奋勇前进,为培养大批质量过硬、特色鲜明、社会急需的应用型经济管理人才而不断努力,为把我系建成省内具有一定影响和特色的二级系院而不懈奋斗。

  (一)工作目标

  经过五年的努力和发展,力争在师资队伍建设、专业建设、教学改革、科研工作、产学研工作、党建与思想政治工作等方面迈上新台阶,取得新突破,形成有效的办学模式,把经济管理系建设成为特色鲜明、注重应用、持续发展的,具有一定办学特色和优势的经济管理类院系。

  (二)工作思路

  以校二次党代会精神为指导,紧紧围绕发展目标,抢抓发展机遇,以实施“五大战略”为重点,以提高人才培养质量为核心,主动适应经济社会发展的新要求,转变教育观念,加强质量内涵建设,改革教育教学方法,加强教学基本建设,突出教学模式改革,探索建立符合应用型经济管理专业特点的理论与实践教学模式,不断提高我系的办学水平和教育教学质量。

  依托专业发展优势,实施“特色发展”战略。从我系自身特点出发,依托区域经济的发展需要,以现代服务业为主线,集聚优势,特色发展,形成经济管理专业院系的办学特色。加强品牌专业、精品课程、精品教材建设,积极创建省级品牌与特色专业,形成专业特色与优势。

  拓宽校企合作平台,实施“合作共赢”发展战略,构建合作发展联盟。面向服务行业市场,积极拓展校企合作,强化社会培训,推进经管专业工学结合,加强与同类高校经管与商贸类学院的交流与合作,提高我系社会服务能力,拓宽我系发展空间。

  搭建科研服务机制,实施“科研强系”发展战略。加大系内科研政策支持和资金投入力度,加强科研平台建设,健全系内各项激励机制和制度,加强高层次人才引进,鼓励青年教师脱颖而出,建立优秀教学与科研团队。

  (三)工作任务与措施

  1. 加强党建工作,提高党建工作成效

  继续坚持以“围绕中心服务大局”的原则开展党建工作,切实加强党总支的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,提高党建工作水平和成效。

  加强党组织建设和党员队伍建设。积极探索党组织与行政、业务组织有效融合的模式,探索在专业建设中发挥党员先进性和模范作用的机制。加强在学生和青年教职工中发展党员的工作,保证党的队伍的生机和活力,在保证质量的前提下使我系学生党员的比例达到30%。进一步规范和完善党校工作,加强党员政治理论学习,提高党员的党性修养,充分发挥党员的先锋模范作用。

  加强党风廉政建设。严格按照学校党风廉政和反腐制度和工作要求,落实和建立学习与教育制度、开展党风廉政和反腐教育活动,进一步抓好教育、制度和监督等三个环节,加强学习,发扬民主,强化监督,从源头上预防和治理腐败。

  2.加强队伍建设,提高工作水平

  加强干部队伍建设。主动适应经济社会发展和学校改革发展的要求,坚持民主集中制原则,建立学习制度,不断提高领导班子决策能力、组织能力、执行能力、创新能力,在实践中学习新知识、积累新经验、增长新本领,研究新问题,把系部班子建设成为“团结、务实、高效”的优秀团队,担负起带动和推进全系各项工作有效开展的能力。

  加强师资队伍建设。完善师资队伍建设规划,加大外引内培的力度,力争在五年内,每年选派4名左右的教师进行课程进修、攻读学位、专业培训、转岗学习或访学,每年选派5名左右学术骨干参加相关的学术研讨会。每年引进高职称高学历教师3—5人,力争使专任教师数量达到50人左右,其中博士20人左右,教授10人左右。

  加大教学团队建设力度,以我系专业带头人为主体,以教研室为建设单位,组建教学团队与科研团队,认真落实教研室主任工作职责和任务要求,全面开展专业与课程建设,实施教改项目研究,力争团队建设取得一定的实效和突破;要以建设“双师型”教师队伍为突破口,以“经济管理系合作发展联盟”为载体,提高实践教学能力。积极组织教师参加各类执业资格和职称资格的培训考试。力争使“双师型”教师比例达到50%以上;加强对青年教师的培养,继续做好青年教师帮带工作,有计划分批选派优秀中青年教师参加进修学习。

  3.突出人才培养,深化教育教学模式改革

  坚持以人才培养为核心,以教学为中心,以培养经济管理类应用型人才为主线来制定本科专业培养方案。加强我系各专业实践教学体系建设,改革实践教学过程,突出教学过称的实践性、开放性和职业性,加强实验、实训、实习等实践教学环节工作;把经管专业“3+1”工学结合人才培养模式改革作为我系的重要工作进行全力突破,建立符合经济管理专业特点的工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生应用能力的教学模式,力争经过五年的努力,形成具有经济管理专业自身特色的“工学结合”人才培养教学模式。

  加强专业教学标准建设。发挥行业企业和专业教学指导委员会的作用,逐步构建专业认证体系,与省、市劳动、人事及相关行业部门密切合作,建立职业技能鉴定机构,开展职业技能鉴定和培训工作,推行“双证书”制度,强化学生职业能力的培养,使有职业资格证书专业的毕业生取得“双证书”的人数达到80%以上。

  积极实施“教学质量工程”建设。加强我系教学质量管理体系建设,进一步健全教学管理制度,完善学生评教,系部考核的教学质量评价体系,建立用人企业参与教学质量评价的制度,运用现代化教学管理手段,做好教学质量的监控和保障工作,不断提高系部教学质量。

  4.促进教师专业发展,打造优秀教学团队

  完善目标化管理机制,促进教师专业发展。提升教师的专业意识,培育专业发展精神,鼓励教师把个人目标与专业发展目标结合起来。我系将落实各项措施,完善对教师专业发展目标的检查、监督、考核、激励机制。同时为教师的专业发展搭建平台,创设环境。各教研室通过安排教师下企业锻炼,提高实践能力;通过参与实训基地的建设运行,增长专业技能;通过参加行业各项活动,获取本行业的最新信息及资源,在各自领域产生一定影响,来吸引和利用社会资源。

  5.加强专业建设,形成品牌与特色

  加强专业建设。认真研究就业市场对人才需求的变化,适应区域经济发展、服务行业经济和社会发展的需要,按照技术领域和职业岗位群的实际要求设置和调整我系专业及方向,力争在原有专业发展的基础上,在今后五年,建立起会计类和经济类两个新专业;加强品牌专业建设,将具有一定基础和发展前景的旅游管理专业和会计学专业进行重点建设。力争通过五年的努力,将旅游管理专业建设成为省级品牌与特色专业,同时,加大市场营销、电子商务和国际经济与贸易专业的建设力度,努力将其逐步建设成为校级品牌或特色专业,并不断取得建设突破。

  加强我系精品课程的建设。做好我系精品课程的规划工作,依据学校精品课程建设的具体要求,加大精品课程建设方面的教学、教改和科研力度,加强教学基本建设,积极与行业企业合作开发课程,改革课程体系和教学内容,建立突出职业能力培养的课程标准,规范课程教学的基本要求,经过五年的努力,在经济管理类专业实现建成1-2门省级精品课程,同时,确保系内每个专业至少建成1门校级精品课程。

  加强教材建设,与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材,并确保优质教材进课堂。重视优质教学资源和网络信息资源的利用,把现代信息技术作为提高教学质量的重要手段,不断推进我系教学资源的共建共享,提高优质教学资源的使用效率。力争经过五年时间的努力,实现我系教材自编出版、每个专业拥有1-2门校级精品教材,同时,积极鼓励教师参与国家规划教材和省级精品教材的编写,力争实现省级精品教材和国家规划教材零的突破。

  6. 加强实验、实训、实习基地建设,搭建实践教学平台

  实训、实习基地为应用型本科高校教师从事实践教学、科研活动和学生开展技能和创新实践能力培养搭建了有效的互动平台。加强实验、实训、实习基地建设是我系实践教学研究与改革的一项重点工作,也是我系改善办学条件、突出办学特色、提高教学质量的重点。今后,我系将按照科学规划、拓宽渠道、突出重点的原则,大力加强校内外实训、实习基地建设。一是加强校内实验、实习和实训基地建设,利用现代信息技术,购入和开发模拟教学软件和模拟实训系统,重点建设经济管理综合实验室、erp实验室、旅游餐饮与客房实验室,建设1个驻马店经济管理类重点实验室,并为建设省级经管类实验教学示范中心打下基础。拟建会计电算化、市场营销、电子商务、国际贸易等实训中心,并积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。二是加强校外实习、实训基地建设。广泛整合校内和校外各种资源,立足于XX,借助政府力量和优势,紧密联系行业企业,加强校企合作,建立与专业技能培养目标一致的各种校外实训与实习基地,力争在未来五年,创建多个稳定的具有一定规模和质量的高水平校外实训与实习基地。

  7.推进产学研结合,拓宽合作渠道

  校企结合、校研结合,建立紧密的、互利互惠的合作机制是应用型本科高校产学研结合教育有效执行的基础。根据我系发展目标,将加大全系产学研结合力度,拓宽产学研合作渠道,探索建立产学研结合多种有效的模式。按照学校“3+1”工学结合人才培养模式要求、与企业合作,建立稳定的校外顶岗实习基地和实习岗位,积极探索建立符合经济管理类专业学生顶岗实习的有效途径和方式;与企业合作成立培训中心,借助系内专业和师资优势,加大大学生创新实践中心建设,加强培训工作力度,不断拓宽培训市场和培训能力;探索建立校企联合办学的合作模式,利用系内资源和企业资源的互补,采用互利合作的方式,选择相关专业,探索实施校企联合办学;探索实施订单培养合作模式,与企业签订用人订单,并在师资、技术、办学条件等方面开展合作,结合经济管理专业特征,探索尝试实施不同专业的“订单”培养。

  面向地方行业、产业和服务业第一线,积极参与企业的技术开发,帮助企业解决生产中碰到的具体技术问题,开展四技服务,开展横向课题和项目合作研究。我系将投入一定的财力和人力,力争使全系在横向课题研究上取得突破,实现一定的经济效益。积极与国家、省市政府机构、教育部门、学术机构、科研院所、行业协会建立联系,形成合作,争取到高级别的科研立项课题,实施学术交流,拓宽科研空间,通过取得一定的研究成果,使我系在某一专业研究领域形成自己的特色和优势。

  8.加强学生工作,促进学生全面发展

  加强学生思想政治教育工作。完善目标管理责任制、考评机制、激励机制,建立一支以系党政干部和共青团干部、辅导员和班主任为主体的思想政治教育工作队伍。加强对学生网络的利用和管理,建设主题教育平台,拓展学生思想政治教育的渠道和空间。加强学生社团建设,整合社团资源,实现系内社团从数量到质量的提升,形成品牌与精品社团。加强招生就业工作,做好招生工作,加大招生宣传力度,加强招生基地建设,提高系部生源质量和社会知名度。研究分析当前毕业生就业工作面临的新形势,做好就业工作,拓宽就业渠道,加强就业信息发布和职业指导,加强就业基地建设。以就业为导向,培养学生的综合素质,提高学生的就业和自主创业能力。保证毕业生就业率保持在99%以上,并不断提高初次就业率、签约率、当年一次性就业率和就业质量。

  9.规范内部管理,提升管理水平

  根据学校二级管理的要求,合理设置系内机构,优化系内资源配置,转变工作作风,提高部门和人员的服务意识和服务质量,制定相关政策,完善管理制度,明确管理职责,建立科学、规范的管理流程,建立高效的管理机制,充分利用人、财、物,发挥资源效能,增强我系的管理水平和服务效能。

  深化系内人事分配制度改革。按照“学校岗位设置改革”的要求,制定科学合理的绩效考核办法,本着“按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平,向教学科研一线倾斜”的原则,强化分配的激励功能,完善岗位津贴实施办法。

  运用现代管理手段和管理工具,提高全系的管理科学化水平。加强信息化管理水平,充分利用校园网平台,有效实施信息化管理,分类建立教学管理、学生管理、顶岗实习、档案资料等数据库,建设和维护好我系网站,加强信息的及时发布与沟通,提高信息服务水平。

  10.坚持文化特色,建设和谐经管文化

  全系的建设关键在人的建设,载体是文化建设。今后,我系将把文化建设作为工作的突破口,以和谐文化引领全系各项工作,突出我系建设和管理的文化特色,充分发挥文化的育人作用、导向作用、凝聚作用,树立科学教育与人文教育相融合的和谐教育理念,把加强校园文化建设与凝练办学特色结合起来,创建有特色的校园文化品牌。加强文化阵地建设,我们将营造积极、健康、和谐、创业的工作氛围,促进我系精神文化的建设;健全机制、体制,落实职责与工作流程,推进全系制度文化建设;加强师生队伍教育教学管理,改进部门人员工作作风,大力加强系部教师师德、师风建设和学生学风建设,推进全系行为文化建设;改善全系办公环境,改善教师办公条件,改善学生学习与活动条件,改善系部宣传平台与硬件建设,推进全系物质文化建设。同时,以培养学生人文精神和职业素养为重点,突出学生文化品质建设。经管系人才培养的目标是为现代服务业储备人才,在今后的工作中,我们将通过专业学习和各类活动,进一步培养我系学生的管理沟通、社会交往、职业道德、商业礼仪等方面的素质和能力,提高学生的社会适应能力、团队合作能力、组织管理能力、市场营销服务能力和商务谈判能力,同时培养学生持续学习和自主创业的能力,提高学生人文精神和综合素养,凸显我系的文化特色。

  同志们,过去的五年,我系经历了一个调整、转型和发展时期,我们在转型中取得了一定的成绩,全体党员和教职员工付出巨大的努力和汗水。在此,我谨代表系党总支向他们表示深深地感谢。现在,我系面临着又一个成长与发展的关键时期,面对机遇和挑战,我们任务艰巨,责任重大,不能懈怠。我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持服务于学校发展目标和中心工作,团结、带领全系师生员工,以高度的责任感和使命感、以奋发有为的精神状态和创新务实的工作作风,凝聚力量,团结拼搏,扎实工作,奋勇前进,为开创经济管理系新局面,再创新的辉煌!

  学院党委换届工作报告范文二

  各位代表、同志们:

  现在,我代表中共xx市xx区教育体育局纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。

  五年来主要工作回顾

  自20xx年6月换届以来,局纪委在党委和上级纪委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,全面履行党章赋予的职责,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧密结合我区教育体育工作实际,加大从源头上预防和治理腐败力度,认真履行保护、惩处、监督、教育的职能,积极推进全区教育系统党风廉政建设和行风建设,较好地完成了上一届党代会确定的党风廉政和反腐败工作任务。

  一、全面落实党风廉政责任制。

  按照“抓好责任教育、强化责任意识、抓好责任分解、明确责任主体、抓好责任考核、做到功过分明、抓好责任追究、严格执行纪律”的要求,五年来,我们始终坚持“党的统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门和学校各司其责,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实。局党委成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组,每年对党风廉政建设责任制进行修订完善;与学校主要负责人签订《党风廉政建设责任书》,对新任校长签订《廉洁从政承诺书》,建立和完善学校党政主要领导干部廉政档案,把学校领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况作为重要内容纳入年度考核评价体系中,建立责任追究的工作机制;制定了《XX区教育局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》,使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进;通过班子主要负责人述职述廉、民主测评、个别谈话、提出整改意见等形式,有效地促进了本区教育系统党风廉政建设责任制工作的落实。2006年以来,先后有四人因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。

  二、深入推进反腐倡廉宣传教育。

  围绕改革、发展、稳定大局,以改革的精神、创新的理念,深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,不断加强干部党性修养。五年来,通过开展政治理论学习、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和党员领导干部上廉政党课、座谈讨论,召开民主生活会等多种形式,引导我区教育系统党员领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。在学习理论文献和党纪条规的基础上,组织开展“党员先进性教育”、“作风教育”、“贯彻落实科学发展观”、“创先争优”和“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”等主题活动,还通过收看警示教育片、请市纪委领导作案例分析等警示教育;对新任领导干部进行廉政谈话和廉政教育培训;利用《蜀山教育》刊物、蜀山教育体育网、校务公开栏等多种载体开辟“廉政建设专栏”,不断加强反腐倡廉宣传教育工作。

  2006年以来,我局在全区各中小学开展了廉政文化进学校活动。通过在师生中开展“廉洁从政、勤俭办学”、“廉洁从教、服务学生”和“知荣明耻、敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,促进党员干部、教职员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,培养青少年学生正确的价值观念和高尚的道德情操,积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚和风清气正的校园育人环境。2009年,我区西园小学分别被评为首批“XX市廉政文化进学校示范单位”和全省第一批“廉政文化进学校示范点”;2017年,金湖学校荣获XX市第二批“廉政文化建设‘六进’示范单位”。

  三、大力开展反腐倡廉制度建设。

  我局坚持把制度建设作为筑牢反腐倡廉第一道防线,并于2008—2017年组织开展了反腐倡廉制度建设推进年、巩固年和执行年专题活动。对 “强化制度执行力”进行了认真的调研,结合“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育活动,完善和建立了46项规章制度。结合学习《廉政准则》,开展了“反腐倡廉制度学习教育月”活动。依托蜀山教育体育信息网,设立反腐倡廉“制度库”电子平台,不断提高制度执行力。

  四、强化监督检查工作。

  坚持党的民主集中制。我局党政主要领导和班子成员,能始终坚持党的民主集中制原则,局党委班子成员之间团结协作、相互配合,充分享有“知情权、建议权、决策权、监督权”,对招生、教师调配及干部任免、评优评先、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题,均经集体研究决定并公示,从制度和程序上确保工作规范化、科学化运行,没有出现“暗箱操作”的现象。

  加强对选拔任用干部的监督。局党委一直坚持德才兼备的用人标准,将《党政领导干部选拔任用工作条例》贯穿和体现在选人、用人和管人的各个环节中,做到干部选拔任用坚持原则,坚持标准,公开民主,程序合规。五年来,对提拔调整的143位校级领导,均按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等规定程序进行,落实任前公示和任职试用制度,且每次都做到事先征求纪委和领导班子成员意见,严格杜绝干部选拔中的不正之风。

  加强教师招聘、分配等专项工作的监督检查。局纪委充分发挥内部监督职能,积极配合组织人事部门进行教师招考引进等重要工作的督查。五年来,对每年都进行的教师招考和优秀教师引进工作,从发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检到落实岗位,始终贯彻公开、公平、公正、择优原则,每个环节都坚持“阳光”操作。2017年对新引进和招考入选的教师还实行了公开自主择岗,进一步体现了教师分配工作的公平、公正,以达到新增教师和用人学校“双满意”。

  加强教育民生工程实施情况的监督检查。充分发挥治理教育乱收费专项工作牵头作用,把贯彻落实城乡义务教育经费保障机制改革列入治理教育乱收费工作的重要内容,积极履行监督、检查、协调和查办等职责,确保各项政策措施落实到位。

  加强教育经费的管理和监督。发挥会计核算中心教育分中心的财务监管作用,指导学校不断完善财务管理,加强审计监督,提高经费使用效益。五年来,通过召开座谈会、审查财务资料、清查盘点固定资产、实地调查了解学校内控制度及执行情况等,共计对42所中小学、幼儿园的离任校长和园主任进行了任期经济责任审计;对7所整合撤并学校进行了撤销验资审计;还对区素质教育实践基地进行了财务收支审计。

  加强中小学招生工作的监督。严格执行义务教育阶段学校招生划片、就近、免试入学政策,严格禁止义务教育阶段跨行政区择校借读,严格控制行政区内跨学区借读。高中招收择校生严格执行“三限”政策,不以“三限”以外其他名义招收高收费学生。

  加强民主监督,充分发挥教育系统人大代表、政协委员、党风廉政监督员和群众舆论监督的作用。通过召开座谈会、征求意见、问卷调查等形式,征求对反腐倡廉工作的意见和建议,积极查找党风廉政建设工作的不足和问题,及时加以整改。

  五、积极开展专项治理工作。

  2006年以来,结合我区教育工作实际,开展了“治理商业贿赂”专项工作,加强了对教育系统基建工程招标和建设、教学仪器等物品采购、教学用书选用等工作的监督。配合上级纪检机关开展了“纠正违规购买或租住直管公房等问题”的工作;集中开展了“厉行节约反对铺张浪费”专项活动;开展了“小金库”专项治理工作;开展了“工程建设领域突出问题专项治理”工作。还积极开展了“查摆找补创”活动、加强“机关效能建设”工作,结合开展“深入学习实践科学发展观”活动,督促局机关各科室推进改革、加强服务、完善管理、提高效能,面向基层积极承诺,着力构建廉洁型、服务型机关,积极推动各项教育惠民政策落到实处。

  六、不断治理教育乱收费。

  制定《规范学校收费工作意见》,每年春、秋季开学督促各校进行收费工作检查自纠,组织纪检、财务审计等部门深入学校开展收费工作专项检查,不断规范教育收费和治理教育乱收费行为。2009年,教体局还专门制定了《教育收费投诉通报制度》,每季度对全区教育收费投诉情况进行通报,对零投诉单位提出表扬,对管理不严造成投诉案例的学校予以通报,实行一票否决制和责任追究,通报结果作为年度考核、评先评优的重要依据,并与绩效工资挂钩。去年国家七部委督察组来我区进行教育收费专项检查,我局治理教育乱收费工作受到了督查组的肯定。

  七 、严厉查处纪检投诉和违法违纪案件。

  坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓,认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部纪律处分条例》,切实做到有案必查、违纪必究。重视纪检信访投诉工作,及时调查处理来信来访,对群众反映的问题,认真受理,查清事实,及时处理,澄清问题,化解矛盾,切实维护教育教学工作秩序和群众的合法权益。2006年至今教体局纪检监察科共受理来电来访和网上投诉245件,上级纪检部门转办的各类投诉219件。对各投诉事项,力求做到深入调查、实事求是、耐心解释、群众满意。对查实存在的问题和不良现象,也做到及时纠正和整改,按时反馈,投诉办结率达100%。所受理的信访件均能全部按期办结,基本做到纪检监察业务范围内的初信初访件一次办结,没有出现重复信访和越级上访的现象。五年中,通报批评3人,党内警告处分2人,诫勉谈话8人,日常提醒谈话常态化。

  各位代表、同志们,五年来,我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,积极维护了良好的育人环境,但与上级要求和全系统广大党员干部、教师、群众的期望还有差距。少数学校领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足,勤政廉政意识不强;一些学校对反腐倡廉工作认识不够,民主生活会、政务公开、校务公开,尤其是财务公开制度不够健全,导致在群众中造成不良的影响,对此我们必须高度重视,认真加以解决。

  今后主要工作任务

  今后教体局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会,深入贯彻党中央和中纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入构建我局惩治和预防腐败体系,严格按照上级纪委的统一部署,在局党委的领导下,全面履行党章赋予的职责,坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败工作,为全面落实本届党代会确定的各项目标和任务提供有力的政治和纪律保证,使我区教育系统党员干部廉洁从政行为更加规范,党风政风行风更加好转,人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度不断提高。

  一、认真履行纪检监察职能

  围绕中心,服务大局,充分发挥职能作用。要深入学习党在新时期党风廉政建设和反腐败工作的重要论述,进一步提高认识,把党风廉政建设和反腐败工作列入教育的总体规划,与党的思想建设、组织建设、作风建设结合起来。深入开展政治纪律教育,认真贯彻执行《党内监督条例》,严格遵守中纪委和中组部提出的各项纪律要求,加强党的纪律建设,遵守党的章程,维护党的政治纪律,严厉查处违反《党章》的各种行为。

  不断加强对我区教育系统领导干部,特别是局机关各部门和各学校主要负责人行使权力的监督,确保权力正确行使,有效防范廉政风险。对本系统有关重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要工作和关键环节加强监督检查。促进依法办学,做到权力运行到哪里,反腐倡廉工作就延伸到哪里。坚持内部审计制度化、经常化。强化对工程建设项目、资金管理使用和对教育经费的监督管理,组织对各单位责任人和财会人员进行规范收费行为及财务管理等方面的教育培训,不断加强职务犯罪预防工作。

  及时跟进、主动参与,同步开展对落实上级党委、政府有关教育的惠民政策、落实教育均衡发展等措施执行情况的监督检查。牢固树立群众观点,坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对中小学招生、教师招聘等重要工作和教育民生工程的监督检查,及时发现和解决存在的问题,严肃查处违纪违法行为,有效防范廉政风险,促进各项政策措施落实到位。

  二、深入构建惩治和预防腐败体系

  加强反腐倡廉制度建设是一项长期性的任务。我们要不断健全和完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制及工作机制,加大责任追究的力度,确保责任落实到位,充分发挥制度的保证作用,坚持用制度规范从政行为,强化对制度落实情况的监督检查。按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则,进一步扩大党务、政务、校务公开范围,规范公开内容,完善公开制度,增强公开实效。着力构建本系统党风政风行风建设的长效机制,发挥组织协调和监督检查职能,强化监督检查效果,着力在制度建设的完善、延伸、创新上下功夫,采取有效措施,使教育、制度、监督、改革、惩治等各项工作整体推进。

  三、扎实推进党风廉政建设

  认真落实党风廉政建设责任制。把学校领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况作为重要内容纳入年度考核评价体系中,不断促进我局党风廉政建设。对领导干部严格要求,严格管理,严格监督,督促他们在加强自身建设的同时,抓好分管部门和单位的党风廉政建设,不断促进党风廉政建设工作的全面开展。

  贯彻为民、务实、清廉的要求,教育引导广大党员干部牢固树立以人为本,执政为民的执政理念,通过开展主题教育活动,强化党员领导干部的宗旨意识、民主意识、责任意识、法制意识和廉政意识,着力解决群众观念淡薄、脱离实际、工作作风不实、违纪违规办事和以权谋取私利等问题。发挥教育在预防腐败中的基础性作用,坚持先进典型示范教育、反面警示教育和岗位廉政教育相结合,着力加强党员干部理想信念教育和党性党风党纪教育,增强宗旨观念、提高实践能力。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,前移干部廉政监督关口,把《廉政准则》纳入民主生活会和组织生活会、中心组理论学习、干部教育培训、任前廉政谈话及干部述职述廉的重要内容,作为落实党风廉政建设责任制的重要依据,探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。

  采取多种形式加强反腐倡廉建设成果宣传,利用蜀山教育体育网,加强党风廉政宣传教育,建立校园廉政文化资源平台,创新思路和活动方式,深入推进“廉政文化进学校”活动,增强青少年的廉洁意识,培养青少年学生识别腐败现象的能力;提高广大教职员工的廉政意识和拒腐防变的自觉性,促进全体教师依法执教,敬业爱岗,诚信服务,为人师表,建立健全校园廉政文化建设的长效机制。

  四、继续开展专项治理工作

  进一步巩固厉行节约、制止奢侈浪费工作成果,完成各项规章制度。严格监督有关公款出国(境)、公务接待、公务用车等规定的执行情况。继续深化“小金库”和工程建设领域突出问题的专项治理。突出治理教育乱收费,严格执行各项教育收费政策和收费公示制度,努力构建治理教育乱收费长效机制。加大政策宣传力度,切实规范义务教育阶段招生和收费行为,加强对非义务阶段收费行为的监管,对义务教育经费保障机制改革各项政策执行情况加强监督检查,强化教辅材料的使用管理,规范学校服务性收费和代收费行为,努力从源头上杜绝乱收费行为的发生。坚持教育收费投诉情况通报制度,把监督检查工作与行风建设、队伍建设、师德师风建设结合起来,坚持经常性检查与专项检查相结合,对群众举报和检查发现的乱收费问题要严肃查处和追究当事人及相关领导的责任。

  五、力求在查办违纪违法案件上有新突破

  贯彻党要管党、从严治党的方针,着力构建预防与惩治并重的办案制度。认真受理纪检监察举报投诉工作,沟通教育与群众的联系,发挥纪检监察科的服务、咨询、监督的作用。严厉查处违纪违法行为,按时规范办理上级纪检监察部门转办的信访件,高度重视电话举报、媒体及网上投诉。结合纪检监察信访工作,进一步拓宽、畅通举报渠道,认真排查案件线索,强化办案责任,探索建立纪检监察信访协调工作机制。认真剖析案件中暴露出来的问题和原因,及时发现和掌握教职员工在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题,及时对相关人员进行警示和教育,把腐败现象遏制在萌芽状态。对制度执行不力、有章不循、失职渎职等问题,视情节追究当事人和单位主要领导责任,给予诫勉谈话、批评检查及组织处理。强化教育政风行风自检自纠工作,对涉及我区教育体育工作的投诉举报、媒体报道、网络信息等进行综合分析,增强整改针对性,不断巩固行风建设成果。

  各位代表、同志们,局党委对今后五年的工作提出了明确的奋斗目标,我们要不断地自觉加强党性锻炼,加强思想建设,加强道德修养,紧密团结,克己奉公,同心同德,开拓进取,以更加饱满的工作热情、更加坚定的工作信念、更加务实的工作作风,积极营造风清气正的教育环境,全面实现本次党代会所提出的各项工作任务和奋斗目标。

  学院党委换届工作报告范文三

  本届党支部自20xx年1月由全体党员大会选举产生,至今已满四年。今天,我们在这里召开全体党员大会,总结四年来的各项工作,选举产生新一届中共XX区统计局支部委员会。现在,我代表党支部向大会作工作报告,请予审议。

  四年来,在区委区政府的正确领导和区直机关工委的具体指导下,我支部始终坚持围绕中心,服务大局,团结带领广大党员干部职工为科学发展,发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强,四年来,单位共获得国家级奖项1个,省级奖项4个,市级奖项12个,区级奖项15个,各项工作成绩突出:连续四年荣获“区直机关先进党组织”称号,连续四年获得 “XX市住户调查工作业务考核一等奖”,被评为全省 “2006—2017年统计法制宣传教育先进单位”、全省“第六次全国人口普查先进集体”、全省第二次全国r&d资源清查先进单位、全省企业“一套表”联网直报先进集体,被国家统计局评为“20xx—20xx年全国统计法制宣传教育先进单位”。此外,在扶贫、计生、群团、党风廉政教育工作可圈可点:20xx年被市委市政府评为扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀帮扶集体、连续两年被区委区政府评为“XX区人口与计划生育先进单位”、先后获得 “XX区先进妇女组织”、“ ‘三八’红旗集体”、“XX区“五四”红旗团支部”等荣誉称号、2012年、2017年党风廉洁从政和廉洁从政考核情况优秀。现将四年来的支部工作总结如下:

  一、加强队伍建设,夯实统计工作基础

  (一)抓组织建设,党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名,其中在职党员26名,退休党员1名,调离党员1名,党员占在职人员总数的42%。从年龄看,25—40岁的有16人,占57%,40—50岁的有4人,占14%;从文化程度看,大专以上文化的有 26人,占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示,我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍,它是推动我区统计工作发展的主力军。

  (二)抓干部队伍建设,调动党员干部工作积极性。四年来,我局领导班子高度重视干部队伍建设情况,多措并举加大统计队伍建设工作,一是大力争取区领导及编制部门支持,共增加20个编制(10个职员编制,10个编制雇员),去年已完成了全部人员的招聘工作,切实增强了统计工作力量;二是关心干部队伍的成长发展,积极争取编制部门支持,增加下属事业单位领导职数2个,先后通过竞争上岗、不提名民主推荐等方式先后提拔科级干部6人。今年5月份,我局积极争取区领导支持,从内部提拔一名政治素质业务素质过硬的科级干部为副处级领导干部,切实提高了统计干部工作积极性;三是锻炼培养干部,近几年,我局干部人事变动较大,我局根据实际工作,在征求干部职工意见的基础上,派出两名综合素质过硬的同志到坪东社区开展结对帮扶工作、到紫金开展“双到扶贫”工作,同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼,对个别干部职工进行岗位调整,重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

  二、加强组织建设,提高党员思想政治素质

  一直以来,我支部从加强组织建设和职工思想建设入手,紧紧围绕统计中心工作,提高统计服务水平,扩大党的工作覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

  (一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动,及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神和习近平总书记重要讲话精神,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识。通过学习,进一步提高党员干部的思想觉悟,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前,广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动,领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料,在会上积极开展批评与自我批评,制定整改措施,建立健全工作制定,确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

  (二)开展“立党为公,执政为民”的创先争优活动。一是组织全体党员学习党章,遵守党章,号召党员干部走在一般职工的前面,树立起模范带头作用,做到了“领导班子好,队伍素质好,制度建设好,工作业绩好,群众反映好”;二是组织党员参加“话改革、强作风、谋发展”征文活动,有两名党员获奖;三是推荐社会经济科作为“百优示范科室”参与全区竞赛活动;四是开展党员星级示范岗创建活动。推荐一名爱岗敬业,服务态度好、服务效率高的党员参加“党员星级示范岗”创建活动,有效引领和激励支部党员发挥先锋模范作用;五是开展“我身边的共产党员”活动,挖掘、宣传我局基层一线党员先进事迹材料。通过学习、实践、培养,使我支部成为了一个学习型组织,实干型集体,服务型队伍,党员干部成为了顾大局,爱岗敬业,开拓创新,服务群众,公道正派的先锋模范,全局上下形成了一股党员带头走,群众比奉献的清新风气。

  (三)开展党的群众路线教育实践活动。2017年以来,集中开展以“为民务实清廉”为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见,查摆问题、开展批评与自我批评,聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,有效地强化了统计局支部党员的党性意识,切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力,密切了党和人民群众的血肉联系。

  (四)做好发展党员的工作。四年来,积极做好入党积极分子的教育、培养,做好发展党员的工作。届中,发展了邱彩霞、肖泽瑛、张璇三位同志为党员。今年6月,确定了吴育真、蔡均靖两位同志为入党积极分子

  三、发挥党员先锋模范作用,提高为民服务水平

  (一)凝聚共识,结合党政所需开展“三进三服务”党员志愿者服务活动。2011年2月,我局成立了“XX区统计局义工队”,围绕“迎大运争先锋”主题,深入社区开展义务劳动,参与“我为大运种片林,我为大运添光彩”、“大运文化墙义彩绘”等志愿者服务活动,大力宣扬志愿服务精神、弘扬健康文明风尚,被区委区政府评为“迎大运创全国文明城市标兵行动义务工作先进单位”。2012年10月,我局成立了“统计局党员志愿者服务分队”,服务分队成立以来,立足实际,结合业务工作,先后进社区、进企业、进家庭开展了“我为社区发展建言献策”、“低碳宣传助力发展”、“党员群众结对子”等志愿者服务活动,累计服务时长2736个小时,打造了以“实”字为特色的统计服务品牌。我支部在发挥党员志愿者先锋模范作用的同时,注重团结凝聚全局干部职工,打造一支以党员志愿者为引领,工会志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者为主体的“志愿者服务队伍”,由于工作扎实,我支部连续四年被评为“先进基层党组织”。

  (二)凝聚力量,结合自身所能开展结对帮扶工作。

  一是开展 “结对帮扶”工作。2011年,我局开始对坪地街道坪东社区的开展的结对帮扶工作,局领导班子高度重视,积极落实区委组织部有关帮扶工作文件精神,派出一名正科级党员干部长驻社区开展工作,认真开展送资金、送政策、送项目、送爱心等各类结对帮扶活动。开展帮扶以来,我局直接投入帮扶资金21万余元,协调筹集资金达450万元,在社区经济发展、民生社会建设等方面作出了积极的贡献。在帮扶期间,我局领导通过实地调研了解到,富地岗小区自来水水压不足以及西湖塘城中村改造项目搁置成为群众意见集中的民生难点,困扰群众多年却因种种原因迟迟得不到解决。局长李跃飞同志当即与区建设局、区城市更新办、龙岗水务集团以及街道相关部门积极协调,得到各部门的大力支持,项目资金顺利调拨到位,工程很快全面开始施工。在此期间,区统计局驻点干部始终深入施工一线,跟踪项目进展情况,协调解决施工过程中出现的问题。经多方努力,最终解决了以上两个民生难点问题,使富地岗小区居民吃上了充足的自来水,西湖塘小区的面貌也焕然一新,区统计局踏实高效的工作作风得到社区群众的一致肯定。2017年10月份,坪东社区党委书记王碧涛率社区领导班子一行10人专程到我局致谢,并将写着 “结对帮扶,造福社区”的锦旗送到李跃飞局长手里。

  二是开展“双到扶贫”工作。根据省委省政府扶贫开发“规划到户、责任到人”的要求我局结对帮扶与XX县苏区镇龙上村结对子,自2009年开展扶贫“双到” 工作以来,我局坚持“政府主导、社会参与、农户自力更生、造血为主、输血为辅”原则,推进帮扶工作有序开展。帮扶三年,我局共投入、引入帮扶资金 467.65万元,用于帮扶贫困户脱贫、增加村集体经济收入和完善公共设施建设,帮扶村贫困户59户实现人均纯收入7169元,实现100%脱贫,村集体年经济收入提高至6.34万元,帮扶工作得到龙上村群众的支持认可及省、市、区的高度肯定。2017年4月,我局被市委市政府评为扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀集体,是全区15个获此殊荣的单位之一。去年9月份,根据省委省政府最新安排部署,我局“双到扶贫”的新对象是XX市XX县城东镇赤山村。目前,我局已对赤山村开展了全面帮扶工作,赖东升同志具体协调分管,局领导李跃飞同志、曾东兵同志、周建章同志先后深入赤山村开展调研慰问活动,为科学制定帮扶措施及有效推动帮扶工作夯实基础。截止现在,我局共下拨扶贫资金23.5万元,慰问困难群众和驻村干部资金5万元,共计28.5万元。

  三是开展“两新组织结对共建”工作。2017年至2017年,我局与坪地街道赵氏飞龙家俱(深圳)有限公司开展“两新组织结对共建”活动,后来由于赵氏飞龙公司搬迁,今年年4月,区委组织部为我局调整了新的结对对象——米兰登服装公司。我局结对共建措施主要体现在“五通过”:一是通过为企业购买电视、dvd、办公桌椅、赠送党建书籍,进一步完善了党群活动室设施建设;二是通过挂牌、制定上墙制度、协助企业完善党务工作流程,进一步完善企业党组织制度建设;三是通过协助企业开展中秋联谊活动、与企业开展友谊篮球赛、组织团干部到企业开展体验式活动等,进一步丰富企业员工文化生活;五是通过对困难党员子女读书进行定期资助、慰问困难党员的方式,从情感上物质上进一步解决党员的实际困难。

  四、以支部为堡垒,促进统计工作的全面开展

  统计局党支部以抓好干部职工政治思想为重点,以促进统计各项工作的全面发展。四年来,统计工作取得了较好的成绩。首先,统计综合业务有了较大的进步,数据质量不断提高,局支部和行政班子,针对统计工作的实际情况及时转变观念,变被动为主动,积极超前地为我区经济发展提供优质服务和及时上报上级统计资料,并建立了重要数据的评估和审核制度,立足基层,狠抓源头数据质量,强化业务培训,统计数据质量明显提高。其次,积极探索统计方法制度的改革。为准确反映区经济发展状况,在全面调查的基础上,积极开展多种抽样调查,如“第九次全国城镇住户基本情况抽样调查”,“三经普个体抽样调查”等工作,补充完善全面调查数据,为区委、区政府领导宏观决策提供了科学的依据。第三,积极开展统计优质服务。服务是统计工作的基本职能,也是统计工作的最终目的,我局一直围绕区委、区政府的中心工作,进一步增强服务意识,针对经济社会生活中出现的新情况、新问题进行调研分析,提供服务经济信息,撰写统计分析等,每年提供上千组统计数据,上百篇分析文章,编印月报、季报、《龙岗统计信息》、《统计年鉴》等,为各级各部门领导作好决策提供了优质服务。第四,加强统计法制建设。近几年,我局充分利用每年的年报会,基层统计员培训、统计上岗证考试的机会,充分利用“六五普法日”、“12.4普法日”等机会,积极开展对全区统计工作人员、企业主、群众进行《统计法》宣传,以杜绝源头数据的错误,建立了“红黄绿灯”警示制度,制定了《XX区统计违法行为通报制度》、《XX区统计局行政处罚裁量权实施标准》等制度,开展了“联合执法”,承办了全市执法现场观摩会,由于工作成绩突出,获得全国“2006—2017年全国统计法制宣传教育先进单位”的荣誉称号。第五,认真做好每一次全国性的普查。2017年—2017年经历了两个大的普查,第六次全国人口普查、第三次全国经济普查工作,为圆满完成国务院下达的普查任务,我局及时成立领导小组及普查办公室,抽调指导员、普查员,四年来共抽调普查员3万人,积极组织培训,按时进入调查户进行普查,及时对普查资料进行审核、汇总,并对普查资料进行开发、归档等,经过成千上万名普查人员的奋斗,我区人口普查工作获得广东省统计局“第六次全国人口普查先进集体”。目前,第三次全国经济普查工作正紧锣密鼓有序地进行中。

  五、支部今后工作的建议

  1、继续学习党的路线、方针、政策,不断完善保持共产党员的长效机制,以“十八”大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以支部为堡垒,带领全局干部职工进一步解放思想,提高统计工作水平,更好地为党委、政府服务,促进统计工作的发展;2、继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设;3、积极抓好党建工作、做好青年积极分子的思想工作,为党的队伍输送新鲜血液;4、积极主动完成统计的常规业务工作和政府交办的各项工作;5、大力抓好统计法制建设,杜绝统计出假数,提高统计数据质量。

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